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1、医院行政后勤人员履职考核表（2021年度）姓名性别生月出年政治面貌学历科室职务职称人度职况本年履情2022年的到来寓意着2021年的工作即将画上一个句号,在这一年里首先感谢各位领导及同事们对我的肯定和帮助，现将本年度工作履职情况做出如下总结：一、协助护理部主任完成护理质量管理的资料整理包括重新修订、编制护理工作制度、各级护理人员岗位说明书、疾病护理常规、护理操作规程、护理紧急预案等；对每月质控进行汇总、分析并以书面形式做出反馈；及时对护理不良事件、患者满意度调查进行登记每月汇总并总结。二、每月组织各级护理人员有目标、有计划、分层次的进行三基三严培训考核。三、严格管理各类件、档案包括医院内部各种
2、资料、护理人员各种证件保证资料、档案不外流、不外借确保医院利益。四、团结行政其他科室需要协助工作时能积极、主动配合。五、工作中存在的不足之处：（一）工作不够细致忽视细节就容易带来矛盾、问题。（二）自我业务学习缺乏创新意识。虽然以前在病房工作过一些基础理论、操作也能掌握但随着社会科技的不断进步一些新设备、新技术、新知识广泛运用于临床这些对我而言都是陌生的、不熟悉的自己在闲暇的时间未能及时去临床一线深入学习。总之一年来通过努力学习和不断摸索收获很大我坚信工作只要尽心努力去做就一定能够做。由于现在自己缺乏一定的社会阅历在遇人处事的方式方法上或许存在不足之处我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与修养养多学习为人处世的哲学才能够超越现在的自己争取更大的进步！签名，年月日主管领导口优秀口称职口不称职口不定等次价及核次见评及考等意评语：签名：年月日考人见被核意签名：年月日事门见人部意年度考勤记录：迟到次；请假天；旷工天；早退次；违纪次。科室负责人签字：年月日确定等次口优秀口称职口不称职不定等次盖章年月日填表说明：1 .本表仅供医院行政后勤人员年度考核登记使用。2 .本表中本人年度履职情况，应主要概述本年度履职尽责情况、完成工作任务和成绩、职业道德、管理能力、服务态度、廉洁自律等情况以及问题、建议、体会等。3 .如填写内容较多，可另行附页。
