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1、新员工入职办理流程新员工入职办理流程如下：1 .人力中心向新员工发放新员工报到工作单，并按要求办理入职手续。2 .与原单位解除或终止劳动合同的证明，体检合格证明:与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书，建立员工档案、考勤卡，介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事。3 .更新员工通讯录，网上发布加盟信息更新员工通讯录。4 .将新员工的情况通过E-mai和公司内部刊物向全公司公告。5 .签订劳动合同。6 .发放向新员工介绍公司情况及管理制度的制度汇编，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。7 .按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续。8 .确认该员工调入人事档案的时
2、间。9 ,向新员工介绍管理层。10 .带新员工到部门，介绍给部门总经理。11 .将新员工的情况通过E-mai和公司内部刊物向全公司公告。12 .更新员工通讯录。13 .签订劳动合同。此外，在入职准备阶段，人力中心向合格者发送录用通知书，确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知。通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据新员工入职通知单内容落实各项工作:用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话;行政办负责发放办公用品;信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因实际情况而有所不同，建议咨询相关工作人员获取帮助。制表：审核：批准：
