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1、公司廉洁从业心得体会廉洁是企业文化的一部分，它以企业文化为载体，且植根于企业文化。在科技日益发达的今天，快节奏的生活方式已经开始冲击着社会道德规范，面对物欲横流的社会环境，我们更应该学会抵制各种诱惑。从公司的种种案例中我们总是很震惊怎么可以这样，或是这也不行吗？导致这种结果的其实是我们廉洁管理抓的不足，廉洁不会是“一蹴而就”必定是从微小的细节潜移默化最终演变成悲剧。现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责。公司内发生的廉洁实例很多，我们要从这些反面教材中吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑。
2、做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作。在我们的管理中，廉洁必须从细节抓起，往往是我们的一个不经意成为导致悲剧的源头。比如严格要求我们的员工与售后保持安全距离，如果我们过程放纵，今天可能是说一两句话，明天可能是一起抽烟，后天我们的员工就可能抽售后递上的烟，慢慢的停线也没了，质量问题也隐藏了，最终会给XX带来巨大的损失。所以在我们的管理过程中尤其要针对细节作出重点管理，从员工的日常行为及谈论中抓取信息及时进行纠偏。廉洁管理就要尽全力打击第一次，什么坏事有了第一次的侥幸也就有了下一次的勇气，第一次收了好处没有被发现就会出
3、现这也没什么的心理，那他就敢收第二次第三次内心变得越来越麻木，胆子也变得越来越大，最终导致东窗事发，所以在我们的日常管理中要不断对廉洁内容进行宣贯，让廉洁体系深入员工心理，杜绝“第一次”也就能杜绝90%犯错误的机会。廉洁是一个隐性杀手，他潜伏在我们的身边，作为管理者我们应该抱有扫雷心态，如履薄冰破除一切危险源保护我们的员工,保护我们的组织。作为公司的一名领导者，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。人活着不能一味欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭，要知足常乐。作为企业的领导人员如果自己都不正，如何去讲别人、去管别人、去监督别人?所以我们作为公司的领导者要以身作则，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。
