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1、在商务局党组理论学习中心组政绩观专题研讨会上的交流发言正确政绩观是各级领导干部干事创业的基石。如何在实践中树立和践行正确政绩观，确保我们的工作不走题、不跑偏、不变形，须坚决克服“四种倾向”。坚持实事求是这个标尺，坚决克服“假大空”。数据统计上报要挤水分。必须坚持实事求是，全面消除统计数据弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下等行为，以“自揭家丑”的勇气挤“水分”留“干货”，切实减少经济数据与老百姓感受之间“温差”。债务风险化解要早统筹。必须正视当前存在的债务隐患，不掩盖、不回避、不绕行，早谋划、早动手、早化解，以地方一域的稳定维护全国全省的大局。耕地农田保护要实打实。必须在坚守红线的前提下因地制宜，使平
2、原、丘陵、山地种植各得其所、优势互补。坚持高质量发展这个中心，坚决克服“高大上”O开发建设要防止脱离实际。目前城市建设中盲目决策、贪大求洋、形象工程、政绩工程等情形不在少数，却忽视了很多城区背街小巷和农村边远山区水、电、路、气等基础设施建设，导致老百姓多有怨言。招商引资要防止急功近利。招商引资必须尊重市场规律、发挥特定优势，找到“合脚的靴子”,杀鸡取卵不是放水养鱼，最后只能自食其果。典型选树要防止资源扎堆。一些地方在想方设法“树典型”“造盆景”，把很多具有试验性、创新性的示范点，变成了资源堆积、砸钱打造的展演性典型，最终的结果就是难以学习、无法复制，既失去了试点的意义，又造成了新的不公平。坚持
3、担当作为这个关键，坚决克服“等靠要”。要防止“躺平度日”主动性不足。突出改变工作推进机制和干部评价机制，让肯担当、会干事、能成事的人有平台、上奖台，奖优罚劣、治庸治懒。要防止“路径依赖”创新性不足。从体制机制上破局，在选拔任用上发力，坚决破除部分干部循规蹈矩、安于现状的思想，摒弃墨守成规、回避矛盾的“守旧者”，激励勇于创新、敢想敢干的“探路人”，问责四平八稳、无所事事的“太平官”o要防止“投机取巧”担当性不足。历史客观考察干部、全方位检验干部，建立负面清单，强化制度约束，不凭一时一事识别干部，让不想干的“丢面子”、不担当的“挨板子”、不会干的“挪位子”。坚持执政为民这个宗旨，坚决克服“推拖绕”
4、。在理旧事上下功夫。旧事难理，难在涉及关系广、历史包袱重、耗费精力大，但旧事再难也要去理，理旧事就是担当作为，就是践行宗旨。在解难事上下功夫。群众利益无小事，要坚持把群众赞成不赞成、满意不满意作为一切工作的评判标准，着力解决好群众“急难愁盼”问题。在办实事上下功夫。紧紧围绕群众所盼、民生所需，扎扎实实办好民生实事，统筹抓好就业、就学、就医、住房、养老、社保等工作，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更可持续。正确的政绩观，既是一个理论问题，更是一个实践问题。只要我们在做决策、办事情的时候，多问一问群众想什么、当官干什么、身后留什么，秉持公心、共持爱心、保持恒心，就不会迷失方向、走错路子，就一定能把政绩写在老百姓的笑脸o
