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企业员工规章制度为了提高公司形象，建立一支高素质、高水平的团队，加强企业高效运营，公司制定以下管理规章制度，请各位员工严格遵守！一、上下班时间：早上9:00“下午18:00,每日打卡，不得迟到、早退、旷工;二、工作期间着装整洁、保持微笑，接待顾客使用礼貌用语；三、上班时不得喝酒、睡觉、严谨聚众赌博、打架斗殴；四、员工之间互尊互爱、尊重上级、有建议或想法可书面向上级部门提出；五、服从企业管理、听从领导工作安排，积极主动完成领导交代的工作；六、自觉爱护公司财产，并自觉清理办公环境，保持办公环境清洁，损坏公司财物需照价赔偿。七、办公区域禁止吸烟，吸烟请到办公楼外指定吸烟区，违者罚款100元/次。八、员工奖罚规定：1、迟到、早退每5分钟扣罚10元，超过半小时迟到按半天旷工处理，每月旷工累计5天，公司有权解除劳动合同。2、请假需提前一天在OA系统内向主管领导提出申请，病假必须出具医院证明。九、每日下班前需在OA系统和钉钉工作群报送当日工作情况，未及时报送的扣罚50元/次。十、员工应完成每月业绩指标，连续三月完不成的，公司有权解除劳动合同。十一、辞职条件：员工辞职须提前10个工作日书面向主管领导说明。十二、有以下情况的给予辞退处理：连续旷工3日或累计达5天；将本公司已签成的订单转给其他公司或个人；泄露本公司机密；偷盗本公司财物者；触犯国家相关法律法规的行为。辞退员工不再发放工资、奖金、绩效。
