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门迎组长岗位考核表考核项目考核要素分值扣分因素考核自评上司调整结果指标名称任务指标实际达成一、工作成绩70%客户接待满意度客户投诉率二行为表现30%1、出勤守位30分2、工作态度3、团结协作性4、行为举止5、学习与成长6、工作日志报表部门:职位:姓名:考核时段:工福进与贡献自述上司评价
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