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1、关于做好疫情影响下保就业工作的情况分析为应对新冠肺炎疫情对保就业工作的影响，成都市大邑县人社局通过加大就业补助资金和稳岗补贴投入力度、大力开展网络招聘、落实技能培训等方式保居民就业，缓解社会就业压力。当前工作推进情况一是抓政策落实，稳定就业。目前，为1231家发放补贴844.1万元，稳定4.96万个岗位，同比去年增加424.1%。发放失业保险金3940人次，发放就业困难人员（失业）临时价格补贴3996人次，发放返乡农民工创业补贴7人3.5万元。二是抓用工服务，保障就业。目前，共开展网络招聘19场，提供岗位2600余个，3000余人在线求职，帮助达成协议1194人。实施规上企业24小时用工调度机
2、制，收集重点产业、领域和行业紧缺岗位需求2850余个，协助召回4000余名员工。三是抓技能培训，促进就业。截至4月底，受理80家企业开展岗前和在线培训的补贴咨询和申请，指导企业实施培训276人，补贴71.02万元。已审核发放技能提升、创业培训等补贴1371人144.63万元。四是抓权益保障，化解就业矛盾。持续推进劳动仲裁、根治欠薪等工作。目前,共处理涉及农民工工资及劳动关系纠纷信访件355件，电话投诉129人，协调解决案件131起，涉及农民工150人。当前工作主要存在的问题一方面，大邑县部分中小微企业生产经营困难，住宿餐饮、文化旅游等行业尚未全面恢复，就业岗位减少；部分求职者的就业预期和技能水
3、平与市场需求不匹配，结构性矛盾依然存在。另一方面，公共人力资源市场建设滞后，大邑县用人单位与求职者之间缺乏一个线下线上充分交流的平台；当前全县建成标准化公共就业服务中心（站点）仅98个，离镇（村）基层平台标准化100%的要求还有一定距离，并且镇村两级机构和工作人员均无工作经费、无岗位编制，造成服务人员不稳定，服务水平不高。下一步工作打算落实落细援企稳岗各项政策一是进一步放宽中小企业申领稳岗补贴条件，将返还标准最高提至100%。二是持续落实社保“减免缓”政策，企业在享受减免政策过程中，统一后台调整社保费减免数据，符合条件的企业直接享受政策红利。三是支持企业大力开展职业技能提升行动，建立专项专帐资
4、金保证供给，不设额外门槛、不设补贴上限，对个别培训项目先行拨付不超过50%培训资金。四是推动实施降低小微企业创业担保贷款申请条件,提高贷款额度。做好失业人员再就业一是落实就业帮扶政策，鼓励发展休闲旅游、农村电商等，引导兴办特色种植业和规模养殖业。二是增设公益性岗位，鼓励企业申报就业援助基地，鼓励一般企业增吸就业困难人员，支持增加岗位就业时限。三是做好失业保险金核发、代缴医疗保险。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，及时发放失业补助金。对城镇登记失业人员实施“一对一”就业帮扶，实行3次推介就业和1次动态跟踪“3+1”服务机制。做好重点群体的兜底帮扶一是
5、积极引导企业进高校（院）所，恢复公共招聘进校园等线下活动。扩大“三支一扶”等基层项目招募规模，预计提供岗位200个。增加就业见习基地不少于2个，为离校未就业毕业生提供精准化就业创业服务。二是加强与退役军人事务局、妇联等部门协作,力争开展6场以上专场招聘会。三是实施返乡留乡农民工创业推进行动，引导返乡留乡农民工积极发展家庭工场、手工作坊、创意农业等。组织开展技能培训和创业辅导，提供创业项目推介、政策咨询等服务。对难以就业的农民工，积极开发乡村公益性岗位，托底安置返乡留乡农民工就业。对接市场需求，精准周到服务一是全面推进“互联网+公共就业服务”，探索建立线上就业精准服务系统平台，通过线上服务，整合社保、就业、人才等数据资源，紧盯全县重点行业、重点企业、重点人群，常态化开展入企摸排和调研走访，实现精准化服务。二是建立就业用工动态信息库，邀约10家政府部门平台和本地20家以上有影响力的公众号，联合推送招聘用工信息和就业创业政策。
