县人社局劳动仲裁员先进事迹材料.docx

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1、县人社局劳动仲裁员先进事迹材料有人说,人社人身上有着一股为民的情怀,他们守护着的就是基层和老百姓的利益。在XX县人社局,就有一位守护千千万万普通劳动者的人社人,他叫XX,是一名普通的仲裁员。作为新时代的人社人,他守定初心,用心用情用力化解劳动者与用人单位之间的壁垒,在平凡的岗位上,追求卓越、锐意创新,在XX新区建设的画卷中,书写人民满意的答卷。九月的开始,天气褪去了酷热,人们的心情也随之沉静下来,可一位叫崔某的劳动者,带着满身的怒气走进劳动仲裁接待室,接待人员一边安抚他的情绪,一边了解他的情况。原来,他曾是某建设有限公司的一名员工,在项目工地担任碎工长,离职后公司以其旷工造成公司损失为由按每月

2、工资70%结算。他想不通,认为自己工作认真,没日没夜辛苦工作挣来的钱被他们一句话就扣除了,便来申请劳动仲裁。了解到了具体情况后,XX受理了此案,并在第一时间联系了该公司的负责人,但负责人态度十分强硬。XX耐心地从法理指出了公司这样做带来潜在风险,并且告知其如何规避这些风险,但企业依然坚持自己观点,不同意调解。直至开庭前,XX依旧不断反复的沟通,而公司一直未做出妥协。庭审后XX又单独与企业负责人面对面沟通,从法律法规到公司管理再到公司规章制度的合法性,用自己的专业知识让企业认识到问题的症结在哪,企业同意回去重新考虑,这时XX的心一下轻松了许多。通过XX的努力,最后双方成功达成调解。建设XX新区,

3、XX县新增劳动者三万余人,案件也有所增加,为解决人手不足的情况,人社局聘任了三名兼职仲裁员。为了能使他们尽快进入角色,XX耐心地讲解每一个特殊案例,分享他的工作经验,就是坚持调解优先原则,把调解工作贯穿案件处理的各个阶段,并总结出调节“三步走”调解法,即:未立案先调解、边立案边调解、审中审后再调解。XX告诉我们,这样能让当事人感觉到我们的用心、诚意和坚持,这样就会增加调解成功的概率。同时他还制定了“三个一”工作机制,第一时间沟通,接到案件后第一时间与企业联系,这样让劳动者放心,让企业知情,同时了解双方的想法为调解做准备;第一时间立案,通过沟通,双方没有调解意愿的,立即立案;第一时间裁决,对于无

4、法调解案件,庭审后第一时间做出裁决,确保每一起案件都能快速、妥善结案。他对工作的认真,对劳动者的耐心和宽容,对企业的帮助和支持,体现了一名基层人社人的职责与担当。他用实际行动践行着初心和使命,温暖了无数劳动者。实践证明,人社工作与百姓的日常生活和切身利益紧密相连。人社系统每一名工作人员都不仅仅是代表自己或某个科室,而是代表着整个人社部门,关系到党和政府在群众心目中的形象。自工作以来,XX在平凡的岗位上踏实工作,用自己的实际行动彰显新时代社保事业新活力。一言一行,见责任、见担当。XX同志每一天的平凡工作和默默付出都是在为人社事业增光添彩。他说:“调解仲裁是一项润物无声的工作,我要以实际行动,做好加强和创新社会治理的实践者,多元化解矛盾纠纷的参与者,工作场所公平正义的维护者,和谐劳动人事关系的守护者,做一名有温度人社人J

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