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1、宾馆办公室主任述职述廉报告今年以来，在宾馆班子成员的坚强领导下，在单位干部职工的支持帮助下，紧紧围绕宾馆发展稳定大局，以主题教育为契机，积极参与政务、管理事务、做好服务，较好完成各项工作任务。现将一年来个人思想建设、履行职责、廉洁自律情况报告如下。一、坚持勤学善思，全面提升个人综合素质。一是深学系统学。积极参加宾馆组织的片区党建联组等政理论学习会,坚持集中学习与自学相结合，读原著、学原文、悟原理，深入系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，深入领会其精神实质和深刻内涵，有效提升了认识问题、分析问题和解决问题的能力。二是及时跟进学。作为办公室主任，我始终坚持先学一步、升学一层
2、，充分利用学习强国、微信公众号和报纸网络等介质，及时跟进学习党的最新政策理论，切实把学习作为提升理论水平、工作能力的主要途径，学习中把理论学习与业务实践相结合、与统筹解决工作实际问题相结合，不断推动了学习往深里走、往实里走、往心里走。三是联系实际学。坚持边学边摸索，边学边提高，逐步积累提升做好办公室相关业务知识。加强与相关部室沟通协调，处理好领导交办的事项，督促各项工作推进力度，使自己能够不断校正工作偏差，克服不足之处，不断打牢思想理论基础，逐步适应工作岗位能力要求。二、坚持履职尽责，不断提升工作水平。一是努力做事，在以文辅政、推动工作上开创新局面。不断提高文稿水平。努力做到贴近发展大局、贴近
3、领导思路、贴近群众意愿，反复琢磨观点，精心锤炼文字。今年以来，全年高质量完成汇报总结、领导讲话等各类文字材料60余篇,编发X月刊12期，制作简报18期，编印会议纪要20期，较好地完成了重大会议、重要活动材料筹备工作。不断提升办文效率。认真做好宾馆各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作，始终把质量第一的要求贯穿公文处理全过程，全年共收文办理192件。急件、重件办公室直接采取电话沟通告知的方式，联系分管领导及涉及部门责任人。不断提升服务保障。办公室统一调度力量，压紧压实责任、落实落细举措，规范会前、会中、会后各个环节，努力做到会议活动组织严谨、规范细致，确保会议记录客观真实，会议活动规范有
4、序。全年组织片区党建联组学习会24次，主题教育学习会10次，周例会50次。二是主动谋事，在综合协调、日常运转上迈出新步伐。一是加强沟通联系。主动加强与X、X的沟通，争取工作主动，确保各项工作有序高效开展，切实做到周密细致、不出组漏。配合完成X调研、检查指导等工作10余次。严格按时间节点协调、报送各类信息、材料、数据等320余次。二是加强督查督办。认真抓好X批办、交办、督办的有关事项和宾馆班子会决定工作，明确承办部门和责任时限。对宾馆领导批示、班子会决策部署和员工反映诉求事项，实施全程跟踪问效，每月或每季度对各项工作进展情况进行收集汇总,及时为班子掌握情况、科学决策和指导工作提供依据，有力促进了
5、宾馆各项重点工作落实。三是加强统筹协调。充分发挥办公室“揽总”功能，主动协调处理X各职能部门的消防检查、食品安全、环境卫生及常规性检查等工作38次。尽心尽力为各部室提供最优质的服务，大至协调工作、对外合作，小至修改文件、起草材料，尽可能做到事事尽心、件件到位。（三）尽力办事，在基础建设、内控管理上展现新面貌。一是谨慎做好保密工作。按照X要求，组织办公室人员学习保密规定，确保“涉密不上网、上网不涉密”，认真履行公文的收发、传递、借阅等各个环节的登记手续，做到文来文往均有登记，有迹可循。严格印章管理。坚持公章专人负责专人管理，坚持使用审批、登记制度，确保公章安全使用。二是抓好公务车辆管理。在原有公
6、车管理工作的基础上，整合派车计划，在收到用车申请后，本着“过紧日子”原则，整合需求，合理安排车辆出行及行车路线，减少重复出行次数。严格执行“车场日”管理制度，督促驾驶员做好车辆年审、续保、维修保养等工作。三是做好服务保障工作。教育引导办公室成员树立“勤务兵、服务员”理念，秉承坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高整体服务水平。对领导交办的任务，实事求是的抓好落实，对员工需求按程序办妥。通过部门例会对员工进行廉洁自律教育，并定期与员工进行谈心谈话，教育和引导员工树立正确的职业观和价值观，自觉执行各项规章制度。三、存在的不足和下步计划回顾过去的一年，本人认真履职，主动担当，尽心尽责，办公室各项工作有
7、了新的提升，但与新形势、新任务的要求相比，仍存在的一些问题和不足。一是自身理论学习持久坚守不够，学用结合不够，综合素质待提升；二是日常教育监督管理方面创新不足，方式方法有待改进提升；三是综合业务能力有待提升办公室人员人员需要进一步加强学习，创新工作方式，提高工作效率，对工作实行计划性完成。下一步，我将更加严格要求自己，在宾馆班子的坚强领导下，把“三服务”的每件事做好，以不怕苦不怕累、敢啃硬骨头的精气神，积极向大事、难事、急事请战，认真履职，担当作为，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，为加快推动公司高质量发展贡献力量。国有企业工会干部2023年述职报告按照公司党委关于报送2023年工作述职报告的
8、通知，现将本人2023主要工作报告如下：(一)强化政治理论学习，不断提高政治站位一是不断强化政治理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠诚党的事业，让自己在政治上思想上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，不断提高对意识形态工作重要性的认识，主动自觉根除不良思想影响。全年参加习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习*次，作主题发言*次,参加主题教育专题组织生活会1次，开展对照检查1次。参加支部主题党日*次，学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容
9、。任何时候都要自觉保持政治敏锐、忠诚履行政治责任、严格遵守政治纪律和政治规矩。(一)组织开展工会活动，助推企业文化建设在协助公司工会打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化方面取得较好成绩。依托篮球、羽毛球、足球、读书*个文体协会开展活动，夯实职工文体活动的阵地基础和组织基础，举办了友谊赛、征文活动、女工刺绣活动、读书交流会，结合重大节日举办和开展了春节游园活动、第一届全民健身运动会、职工摄影比赛、庆祝新中国成立74周年游园会等活动。组织和带队参加集团太极拳比赛荣获三等奖,参加集团摄影比赛活动二等奖1个、三等奖1个、优秀奖*个；积极支持各工会小组开展春游踏青、棋牌比赛、趣味活动、植树活动、长
10、跑比赛、登山、观影评影、秋游、摄影等文体活动。（三）履行扶贫帮困职责，切实关心职工群众深入基层倾听职工的呼声和诉求，通过工会渠道把职工合理诉求反映到公司管理层。了解到基层单位*名职工的实际困难后，及时反映的公司工会，把他们列入困难帮扶对象进行常态化的帮扶，将罹患癌症的职工情况及时上报公司工会、党委，协助其申请补助金，帮其度过难关。2023年，负责经办了对省级劳模、生活困难职工、基层一线人员等三类人员进行了走访慰问，慰问人员*人次，发放慰问金*万元，为分别*名在岗困难职工发放*元和*元的一次性帮扶补助。筹集“送清凉”和“送温暖”资金*万元，看望慰问一线职工、困难职工、生病住院职工*人次。（四）扎
11、实落实意识形态工作责任制坚持把意识形态工作摆在各项工作的重中之重，认真履行意识形态“一岗双责”，做好对QQ群、微信群、朋友圈等网络媒体以及职工舆论的日常监控，加强对公司网站、微信公众号新闻稿件的审核管理，在网络平台推送学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神相关论文和正面文章，营造正面积极向上的舆论氛围。在做好意识形态日常管理的同时，及时总结和梳理公司意识形态领域的问题和风险并上报公司党委。（五）强化工作责任担当，认真完成专项工作一是按公司行政、工会的要求，结合公司编制三年改革发展方案工作，组织开展了“我为转型发展献计策”合理化建议活动；二是按照市委、市国资委、集团党委关于脱贫攻坚工作的安排和部署，负责组织*次消费扶贫活动，购买土豆*箱子，生姜*箱，消费金额*万元；三是按照集团党委统一部署，经办了“多帮一”结对帮扶活动，公司*领导班子成员和*名中干人员与*公司的*户建档困难职工结成帮扶对子；四是组织和参与了安全微电影安全无小事和廉洁微电影坦白的策划、编剧、拍摄等工作。
