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1、学习贯彻全国组织部长会议精神心得体会2024年2月5日，全国组织部长会议在京召开，会议强调“下大力气抓好干部队伍能力建设，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部,必须率先垂范、打好头阵，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。勤学深耕做“内行人”，擦亮精湛业务“金招牌”。组工干部是党的政治路线、组织路线的重要组织者、直接执行者，对政策方针的学习把握程度，直接决定着政策的执行效果和落实成效。要紧跟党的理论创新步伐，做到及时跟进学、及时带头学，把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，在理论政策学习上做好表率、走在前列。要
2、紧跟业务知识更新步伐，认真钻研组织、干部、人才等业务知识,针对性补足知识弱项、能力短板、经验盲区，切实做到业务能力强、专业素质好、精进效果优。要紧跟思维更迭换代步伐，学会自我“批判”、自我“摔打”、自我“否定”，以“日进日新”的精神碰撞”创新火花”，推动组织工作“向上向好”。善思善成做“明白人”，锻造忠诚对党“金名片”。组织部门作为政治机关，政治坚定是第一要求，讲政治是第一要务。要深扎信仰之根，以党的旗帜为旗帜，从全国优秀共产党员、最美公务员等先进人物身上汲取精神力量，将个人理想与国家前途、民族命运紧密相连,以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。要锤炼忠诚品格，将忠诚融入血液，竭力把稳思想之舵。
3、要锻造忠诚铁军，制定组工干部“铁家规”、筑牢“纪律锁”，自觉守纪律、讲规矩，始终做到心中有党、心中有责、心中有戒，在组织工作各方面彰显忠诚的力量。笃行实干做“实在人”，提升服务为民“金口碑”。习近平总书记指出，党的各级领导干部都是人民的勤务员。要秉持人民至上的价值理念，始终把“以人民为中心”作为干事创业的出发点和落脚点,把人民满不满意、答不答应、高不高兴作为检验工作的根本标准。要立足本职勇担重任，践行“四下基层”工作方法，深入农家小院、田间地头、厂房车间，帮助解决群众实际问题、回应群众期盼，同群众交朋友，把群众当亲人，用实际行动收获群众点赞认可。要积极回应群众需求，不折不扣诠释公仆内涵，一举一
4、动演绎公仆角色，一来一往凝聚鱼水深情，以扎实优异的服务质效赢得群众口碑。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”人才不是从天而降的,而是需要通过后天培育。育才是一项“精细活”，不能希冀于一蹴而就、一劳永逸，而要以“烹小鲜”的细致把握“育”的火候和节奏,久久为功、持之以恒。要善于发现干部队伍中可塑性强、成长潜力大的“好苗子”，为他们匹配合适的锻炼岗位，教育和引导他们积极投身乡村振兴、经济发展、社会治理等“主战场”，让他们在基层一线经风雨、见世面、长才干，成为堪当大任、能干大事的栋梁之才，在关键时刻能够撑起一片天，真正打通干部队伍发展壮大的“源头活水“无规矩不成方圆，有敬畏才知行止。”组织部门作为党管干部的核心部门，肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，既要肩负起“选育”职责，也要承担起“管理”职责。要坚持“能上能下”的选人用人导向，坚决打破“只能上不能下”的用人窠臼，坚持能者上庸者下。对于那些品行不端、缺乏担当、“四风”附体的干部，要坚决按照组织纪律予以相应处理，对于那些能力欠缺的干部，要及时进行“回炉再造”，防止个别干部“跑偏掉队”。这样，才能规避干部队伍中的“短板”，让党的干部人才队伍“散是满天星，聚是一团火”，让党先进本色光芒永驻、历久弥新Q
