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1、某市人社局维护农民工工资权益工作措施汇报一、加大执法检查。认真贯彻落实工作要求，精心安排，切实组织好农民工工资支付情况排查清理活动和专项检查工作。通过充实执法检查人员，组成联合检查组，全面排查，重点做好建设、交通、水利及新农村建设等重点行业和领域的排查清理工作，不留死面、死角，化解隐患，确保社会稳定。对存在拖欠工资问题的用人单位，按照有关规定，责令其改正，对拒不改正的，依法处理；对拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠农民工工资案件，及时向公安机关移交。二、完善联席会议制度。健全农民工工资支付工作联席会议制度，加强与建设、交通、水利、公安等成员单位的沟通，定期召开协调会议；坚持信息通报制度，定期向信访部
2、门通报情况，提请协调解决疑难案件。同时，完善与其他部门的信息互通机制，相互配合，共同做好维稳工作。在工资拖欠多发期，启动处置拖欠农民工工资工作应急机制，与公安、建设等部门合署办公，快速处置。三、强化长效机制建设。完善农民工工资支付保障金制度，对未缴纳工资保障金的建设施工单位，与相关部门共同督促缴纳；对已缴纳工资保障金的企业发生工资拖欠的，及时使用工资保障金支付被拖欠工资。截止20xx年X,全市工资保障金账户累计存入X万元，结余X万元。积极建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资支付信用约束和失信惩戒机制等，积极推行农民工工资发放实名制、通过银行发放农民工工资等办法，加快推进劳动保障监察“两网化”管理工作，及时发现和处理拖欠农民工工资违法行为。建立健全处置农民工工资拖欠工作应急机制，完善应急预案。四、加强宣传力度。公布投诉举报热线电话，开展多种形式的法律法规宣传，宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，坚持法制宣传与执法检查相结合，提高农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。同时，加强与宣传部门、新闻媒体的沟通联系，做好舆论引导，防止个案炒作，维护社会稳定。截止20xx年X月，XX市各级人力资源社会保障部门共受理投诉拖欠农民工工资案件X件，为X名农民工追发工资待遇X万元。
