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1、XX市养老护理员岗位补贴及从业年限补贴的实施方案（试行）为深入推进全市养老服务人才队伍建设，依据XX省人民政府办公厅关于推进XX养老服务发展的实施意见以及相关法律法规，在充分调研及征求意见的基础上，制定本方案。一、实施养老护理员岗位补贴制度从2021年1月1日起，建立养老护理员岗位补贴制度。（一）补贴对象。享受补贴的对象必须同时符合以下三个条件：1 .在我市各类养老机构从事管理或护理工作；2 .与养老机构签订了劳动合同；3 .持有养老护理员国家职业技能等级证书。（二）补贴标准。按职业技能等级进行岗位补贴，分别为：养老护理员五级/初级工每人每月50元、养老护理员四级/中级工每人每月100元、养老
2、护理员三级/高级工每人每月200元、养老护理员二级/技师每人每月600元、养老护理员一级/高级技师每人每月1200元。（S）补贴程序。符合条件的对象，于每年6月和12月，由其所在养老机构统一向所属县（区）民政部门提出申请，并提交相关证书、申请人身份证复印件、劳动用工合同、每月工资发放表原件及复印件、个人银行账号等材料。县（区）民政部门审核后，及时组织补贴资金发放。在市社会福利院工作的，经市民政局审核后由市社会福利院发放补贴。与养老机构解除劳动关系的，岗位补贴即行终止。（四）资金来源。养老护理员岗位补贴所需资金来源包括中央、省、市及县（区）养老服务发展资金、福彩公益金等。二、实施养老护理员从业年
3、限补贴制度从2021年1月1日起,建立养老护理员从业年限补贴制度，从业时间从2021年1月1日起计算。（一）补贴对象。享受补贴的对象必须同时符合以下三个条件：1 .在我市各类养老机构从事养老管理或护理工作；2 .与养老机构签订了劳动合同；3 .持有养老护理员国家职业技能等级证书。（二）补贴标准。在同一养老机构连续从事养老管理或护理工作每满3年，可获得一次性奖励1500元。（三）补贴程序和资金来源参照养老护理员岗位补贴制度执行。三、规范资金管理各级民政部门、养老机构对于财政部门安排的补贴必须严格做到专款专用，不得擅自克扣或改变用途。市级民政、财政部门将定期开展专项检查，对虚报冒领专项补贴的，将责令其限期整改并追回全部补贴资金。四、实施期限此方案有效期三年，从业时间认定截止到2023年12月31日。
