养老机构社工岗位职责.docx

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1、养老机构社工岗位职责1、掌握老人的心理,生理的特点,采用适切的服务回应老人及养老院的需要;2、主动发现服务对象的需要,并作积极的回应;3、能用正面的眼光看待老年人,以积极乐观的态度投入到老年服务中;4、在工作中保证每天至少巡房一次,与长者进行交流,掌握最新动态;5、在工作中,若发现长者出现情绪波动,应在结束活动后及时跟进、及时完成文字记录并向相关管理人员汇报;6、在带领活动及巡房的工作过程中,发现个案要及时跟进、详细记录并定时上报院长、护理院长;7、在每次活动开展之前,需提早一周上交活动计划,每次活动结束后一周之内及时完成评估;8、各项文字资料,需及时整理完成。每月及时向院方汇报工作情况以及下

2、月工作安排,上交总结以及计划书;9、在养老院服务中,需同时关注院内的工作人员,与他们建立关系,可在完成本职工作之余,协助其他工作人员完成其它工作。1O、根据老人的特点及养老院的文化,开展有针对性的具社会工作专业内涵的服务;11、根据养老院及老人的需要,订立相关的年度计划并执行;12、综合及灵活地运用个案、小组及社区工作方法,服务长者;13、引进及协调社区资源服务长者;14、在院长的领导下负责全院社会工作的组织、实施和落实;15、负责全院老人康乐活动服务项目和内容的整体策划,持续提高老人的生活质量和满意度;16、定期组织院内社工开展专业培训,提高社工专业服务技能;17、负责老人民管会的管理和沟通

3、工作;18、负责单位社工组织文化的宣传,对其他员工的社工行为和志愿者义务服务,给予知道、协调、强化和评价,间接渗透社会工作的督导作用;19、负责我院的外部联络、社会捐赠、社会实践工作,沟通内外联系,开发社会资源,树立良好的单位形象;2O、在分管领导的支持下开展工作,拟定社工部工作计划,负责社工部日常管理工作的组织、实施和落实;21、负责制定部门工作制度、操作流程、考核细则、台账、活动的评估工作;22、同意协调、部署社工部的各项工作,组织实施并督促检查社工工作计划、各项规章制度的执行情况,团结、带领社工部全体工作人员认真履行职责,保证社工部各项工作任务的落实;23、抓好社工部内部建设,定期组织开展专业培训,提高专业服务技能;24、定期组织进行查房,发现、挖掘服务需求,收集多方建议、意见,及时反馈信息;25、定期组织召开老人民管会,加强与各部门的协调与沟通。统一协调处理相关难点问题,定期向分管领导通报工作;26、做好外部联络、社会捐赠、社会实践工作的管理和督导工作。

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