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1、2024支部书记抓基层党建述职报告（最新版）目录2024支部书记抓基层党建述职报告1（最新版）1一、履职情况2（一）以抓实基础为根本，提升党员干部“向心力”。2（二）以齐抓共管为导向，提升基层组织“凝聚力”。3（三）以创新方法为手段，提升基层一线“续航力”。4二、存在的不足4三、工作打算5（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。5（二）加强基层党支部建设，实现党建工作质的转变。5（三）落实“两个主体责任”，营造风清气正发展环境。6（四）抓好党员队伍建设，提升党员队伍能力素质。6今年以来，在党委的坚强领导下，本人牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促业务的理念，积极履行支部党建第一责
2、任人职责，带领支部班子成员和全体党员，强化理论武装,践行为民宗旨，着力推动党建工作实起来、强起来、严起来，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强，各项工作取得了长足进步。现将年度工作情况报告如下：一、履职情况（一）以抓实基础为根本，提升党员干部“向心力”。一是加强理论学习。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把主题教育同全面贯彻落实党的二十大战略部署有机结合，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。全面学习把握落实党中央决策部署和省、市工作要求，第一时间组织学习研讨中央主题教育工作会议和省、市动员部署会议精神，研究贯彻落实措施，印发工作方案，掀起学习宣传贯彻的热潮。发挥示范带动作
3、用，带头为党员干部讲授专题党课，带头学习、带头研讨、带头宣讲,组织举办主题教育读书班，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等学原文、读原著、悟原理，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是深化调查研究。深入落实关于在全党大兴调查研究工作方案要求，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展存在的问题等12个方面调研重点，制定年度调研计划，深入基层、深入企业开展6次专题调研，对每次调研中发现的情况列出问题清单，研究解决措施形成任务清单，及时跟踪问题整改情况形成效果清单，形成发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环，切实解决了一批巡视巡察反馈的问题、日常工作掌握的问题、群众反映强烈的问
4、题。通过示范引领，带动各部门严格落实调研计划，形成了20余篇高质量的调研报告。三是狠抓工作落实。围绕上级重要决策部署，召开党委会研究落实措施，形成局年度重点工作任务清单，严格跟综督办重点任务落实情况。以深入开展形式主义官僚主义专项整治为抓手加强作风建设，教育引领全体党员干部强化大局观念，提升狠抓落实能力，确保党中央的决策部署和省、市的重要工作要求得到全面落实。（二）以齐抓共管为导向，提升基层组织“凝聚力”。一是强化责任落实。明确和落实局党组负总责的全面责任，把党建工作摆在前位、放在前列，发挥好党建在各项工作中的引领作用，形成党组成员“人人参与、人人尽力、人人担当”的党建格局；明确和落实主体责任
5、，作为党建工作的第一责任人，重点要抓好“六个一”党建责任制落实；明确和落实局党总支的落实责任，严格落实上级党组织关于党建工作的各项要求，重点要把X工委的党建工作任务细化分工，安排部署，落实落细；明确和落实局党支部的具体责任，按照X工作目标管理考核体系，建立各支部日常工作台账,层层传导党建压力，压紧压实党建责任，开展局机关党支部工作标准化试点工作，推行支部精细化管理模式。二是强化基础保障。选优配强基层组织领导班子，提高政策水平和业务能力，抓好党员阵地和服务设施建设，落实工作经费、薪酬补贴等政策标准，不断提升基层治理现代化水平。三是强化督导考核。要把基层党建作为考核的重要内容，建立健全跟踪督办、日
6、常督查、定期考评通(三)以创新方法为手段，提升基层一线“续航力”。教 次 实 疫 问入 提 部 组 实 动本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使.用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载后可使.用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本页文本下载.后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制本业文本.下载后可使用复制本页文本下载后可使用复制(二)在党建思路和方法上创新不够。对新形势下企业党建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够深入，抓党建工作的思路不够开阔，方法不够灵活。（三）围绕业务抓党建方面有待进一步加
7、强。工作中强调党建工作规范和质量较多，在抓党建工作和业务工作深度融合上较少，部分党员在业务中缺乏争一流、创精品的意识还不够强。三、工作打算下一步，我将以此次党建述职评议考核为契机，正视问题、找准差距、补齐短板，切实把党建工作的政治优势和组织优势转变为推动企业高质量发展的强大动力。（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话。切实担负起XX责任，积极创新学习方法，增强学习效果。每季度至少开展1次理论中心组学习，确保党的新部署、新要求转化为谋划公司发展的正确思路，具体举措和强大动力。（二）加强基层党支部建设
8、，实现党建工作质的转变。持续开展支部标准化建设，6月底前完成支部委员补选工作，选优配强部班子，确保组织生活常态化、阵地建设标准化、党员管理严格化。结合五一深入开展劳动竞赛、献言建策工作，把基层党建抓出特色、办出亮点。（三）落实“两个主体责任”，营造风清气正发展环境。落实好“第一责任人”职责，监督指导班子成员落实好分管领域的党建工作，担负起“一岗双责”职责。4月底前制定党建工作计划和重点工作，召开2024年党建暨党风廉政建设工作会议，层层签订责任书。重大节假日常态化开展警示教育，引导广大党员和员工自觉树立廉洁意识，形成风清气正良好氛围。（四）抓好党员队伍建设，提升党员队伍能力素质。建立健全分级分类、有针对性培训教育机制，深入开展理论知识与业务知识相结合的培训，推动党建工作与业务工作融合，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。加强党务人员培训力度，提升党务人员业务水平，助力打造建设知识型、技能型、创新型员工队伍。
