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1、县委成员就会议精神提出意见县委办公室连续召开班子成员会、干部职工会学习传达全市党委系统办公室工作会议精神，重点就贯彻落实工作进行研究部署，提出以“六强化、六突破”推进会议精神落到实处。一是强化创新意识，促进工作思路实现新突破。坚持以思路创新推进工作创新，确立了“树立第一责任服务大局、第一职能促进决策、第一任务推动落实、第一抓手严格管理四大理念，加快建设调研中心、督查中心、信息中心、协调中心四大中心，强化参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障四项职能，推进办公室工作由被动服务向主动服务转变、由粗放服务向精细服务转变、由单一服务向综合服务转变、由从属服务向超前服务转变四个转变，实现政务工作、服务工
2、作、事务工作、自身建设四个突破”的总体工作思路，推动办公室工作创新发展。二是强化参谋意识，促进政务工作实现新突破。坚持把当好参谋、促进决策作为办公室工作的核心职能，向全办上下提出参谋服务高站位、调查研究高水准、信息报送高质量、督促检查高效能、综合协调高水平“五高”要求，推动政务工作质量实现新突破。三是强化服务意识，促进服务工作实现新突破。牢固树立“优质服务”理念，继续深化“服务质量提升年”活动，重点提出办文讲质量、办会讲细节、办事讲效率“三讲”要求，力求实现办文零毛病、办会零缺陷、办事零失误。四是强化责任意识，促进事务工作实现新突破。以开展“五不让”活动为抓手，着力强化干部职工责任意识，扎实做好保密机要、公务接待、信访保卫各项工作，努力创造事务工作新的特色和亮点。五是强化争创意识，促进团队建设实现新突破。大力弘扬“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”中办精神，突出加强学风建设、领导班子建设、干部队伍建设、作风建设、机关党的建设“五大建设”，努力把县委办公室建设成为有一流人品、一流作风、一流精神、一流业绩的坚强团队。六是强化和谐意识，促进机关建设实现新突破。以改善环境、增进和谐为重点，突出加强基础设施建设、后勤保障建设、精神文明建设，努力把县委办公室建设成为环境友好型机关、资源节约型机关、团结和谐型机关。
