【制度范本】员工培训需求分析表.docx

上传人:p** 文档编号:821244 上传时间:2024-03-13 格式:DOCX 页数:1 大小:14.05KB
下载 相关 举报
【制度范本】员工培训需求分析表.docx_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《【制度范本】员工培训需求分析表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【制度范本】员工培训需求分析表.docx(1页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

培训需求分析表姓名:部门:日期:需求项目含义重要程度熟练程度培训程度口语表达个人有效的语言表达能力书面表达利用正确语法,清楚表达思想的能力组织策划能为自己和他人简历计划,合理组织和利用各项资源时间管理决定优先考虑的事情及活动日程的能力有效沟通有效地向个人或群体表达思想和任务的能力标准化作业将作业方法操作程序分解、改善、优化达到高效作业效果参加方式培训方式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加课堂授课实践演示个人标杆座谈讲座其他填写说明:1、重要程度指您认为此项内容的重要性(1分-不重要,2分-一般,3分-重要,4分-十分重要);2、熟练程度是指您对此项内容是否熟练掌握(1分-不熟悉,2分-一般,3分-良好,4分-精通);3、培训成都是指您认为此项内容是否需要培训(1分-不重要,2分可有可无,3分-需要但不迫切,4分-迫切需要)。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 咨询培训

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!