医美整形年度营销绩效激励政策方案.docx

上传人:p** 文档编号:82418 上传时间:2022-12-20 格式:DOCX 页数:2 大小:16.84KB
下载 相关 举报
医美整形年度营销绩效激励政策方案.docx_第1页
第1页 / 共2页
医美整形年度营销绩效激励政策方案.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《医美整形年度营销绩效激励政策方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医美整形年度营销绩效激励政策方案.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、医美整形年度营销绩效激励政策方案突击敢死队总指挥:欧总队长:张红队蓝队队长:李队长:尹咨询师:A级B级队员:A级B级助理:助理:会销激励政策人员奖励处罚业绩目标底线300万,目标400万,冲刺500万;总队长完成邀约300人奖励5000元,完成12月份业绩700万奖励10000元;邀约低于300人,罚款2500元,完成12月份业绩低于300万惩罚5000元;统筹完成邀约300人奖励5000元,完成12月份业绩700万奖励10000元;邀约低于300人,罚款2500元,完成12月份业绩低于300万惩罚5000元;分队长邀约完成150人奖励2000元会销业绩完成150万奖励5000元;超过150万

2、部分0.5%提成比例;日常实耗绩效保持正常;邀约低于150人,罚款1000元;会销业绩低于150万罚款2500元;日常实耗绩效保持正常;咨询师A级咨询师业绩低于50万以下提成1%,超过50万整体2%(不含实耗)B级咨询师业绩低于30万以下提成1%,超过20万整体2%;(不含实耗)个人会销业绩超过70万奖5000元奢侈品代金券(不限名额);个人会销业绩超过100万奖励2万现金;(不限名额不翻倍);个人会销业绩超过100万额外奖励苹果6一部;客单消费破20万(实际刷卡)纪录奖2000元奢侈品代金券(不限名额可重叠)A级咨询师会销业绩低于50万以下罚款2000兀;B级咨询师会销业绩低于30万以下罚款1000元;邀约及T单助理分队完成150万,奖励0.5席提成,平均分配;达成个人邀约目标奖励100元/人(以购买大礼包为准);超过个人邀约目标以上的奖励200元/人(以购买大礼包为准)不买大礼包不享受政策;达不成个人邀约目标,奖励50元/人;其它领导完成12月份业绩700万奖励苹果6一部;具体名单:12月份业绩低于700万罚款2500元;

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!