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1、2024年省直机关党建工作要点2024年省直机关党建工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的XX大精神,深入贯彻习近平总书记关于机关党的建设重要论述和视察吉林重要讲话重要指示精神，认真落实省第十二次党代会、省委十二届二次全会部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入实施XX省直机关党的建设规划（20212025年）,深入落实“讲规矩、扬正气、优服务”要求，运用“五化”闭环工作法，抓落实、强监督、促发展，着力建设政治机关、执行机
2、关、服务机关、廉政机关“四型”模范机关，全面提高机关党建质量，为在中国式现代化进程中推动吉林全面振兴取得新突破提供坚强保障。一、突出首要任务，深入学习宣传贯彻党的XX大精神1.坚持深学细悟笃行。全面学习、把握、落实党的XX大精神，严格执行“第一议题”学习贯彻落实制度，加强党组（党委）理论学习中心组学习情况指导督促，定期调度、督导、通报学习情况。开展“大学习、大讨论、大提升”活动，充分利用“三会一课”、主题党日、论坛讲坛、座谈研讨、新时代e支部等线上线下平台载体，推动学习宣传贯彻走深走实、见行见效。组织开展省直机关学习宣传贯彻党的XX大精神知识竞赛。2 .加强宣传阐释工作。持续开展“七讲七进一一
3、领导干部带头宣讲党的XX大精神”活动，举办省直机关理论骨干（学习秘书）培训班，引导党员干部深刻认识“两个结合”的思想精髓,全面把握“六个坚持”的世界观和方法论，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。落实领导干部领题调研制度，聚焦学习贯彻党的XX大精神、高质量党建服务高质量发展等，深入基层开展调查研究。年内各级领导干部至少利用1个月时间开展调研，至少形成1篇高质量调研报告。3 .推动学习成果转化。深入挖掘、广泛宣传省直机关学习贯彻党的XX大精神的好经验好做法，利用新时代e支部、吉林机关党建网、各单位内网、吉林机关党建等加强宣传引导。召开“学习贯彻党的XX大精神，
4、以高质量党建服务新时代吉林全面振兴”研讨会，推动学习成果转化，营造比学赶超的浓厚氛围。二、突出统领地位，着力加强机关党的政治建设4,坚决做到“两个维护:强化政治机关意识，聚焦和平时期“四个能不能”标准要求，以“对党忠诚，从我做起”为主题，持续开展多种形式的对党忠诚教育，切实把对党忠诚体现到对党的信仰、党的组织、党的理论和路线方针政策上。开展对省直机关贯彻落实党的XX大和省第十二次党代会精神监督检查，推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央重大决策部署和省委工作要求落地落实，以实际行动践行“两个维护工5 .深化政治机关和模范机关创建。紧扣“三个作表率”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”
5、模范机关建设要求，进一步细化创建标准、明确创建目标、夯实工作举措，持续推动政治机关和模范机关创建工作走深走实。年内，党组（党委）书记围绕“学精神、悟思想，建设政治、执行、服务、廉政四型模范机关”讲一次专题党课。6 .严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式。加强基层党组织生活制度落实情况的指导督促，着力推动组织生活严肃、认真、及时、规范，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。7 .全面提升政治能力。把政治能力建设纳入各级党员干部教育培训计划，组织开展省直机关党务干部培训、党性教育专题培训
6、，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导党员干部积极投身乡村振兴、项目建设、基层治理等工作第一线，在艰苦复杂环境中磨炼政治品格、提高政治能力，加强斗争精神和斗争本领养成。8履行管党治党政治责任。认真落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，进一步压实各级党组织书记主体责任，推动党组（党委）领导班子成员履行“一岗双责”。开展对党组（党委）、党员领导干部落实党建工作责任制和党建重点工作任务督查检查。加强对市（州）直机关工委工作指导，促进省市县三级工委工作联动。9 .完善机关党建制度体系。积极回应基层反映强烈的机关党建配套制度需求，扎实做好制度的废、改、立工作，健全完善机关党建各项制度
7、机制。严格制度落实，加大制度执行力，加强对党建工作制度执行情况的督查考核评估，树立制度权威。三、突出凝心铸魂，不断深化党的创新理论武装10 .深入开展主题教育。按照党中央决策部署和省委具体安排，扎实做好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育各项工作，突出县处级以上领导干部重点，坚持集中学习和自主学习相结合，统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践活动等工作，确保“规定动作”不走样、“自选动作”有新意。IL强化理想信念教育。把党的创新理论武装同常态化长效化开展党史学习教育结合起来，充分利用我省红色资源，持续开展“传承红色基因震续红色血脉”思想铸魂行动，引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德
8、、学史力行。12 .扎实做好思想政治工作。进一步健全完善省直机关思想政治工作定期分析报告制度，及时报告机关思想政治工作情况。积极培育和践行社会主义核心价值观，大力推进机关精神文明创建工作。深入开展法治宣传教育，增强法治观念。13 .落实意识形态工作责任制。认真落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，把意识形态工作纳入党组（党委）议事议程、理论学习中心组专题学习内容、党组织书记培训课程,加强对意识形态工作的监督检查，推动落实主体责任。加强对报刊、图书、网站等意识形态阵地的管理，严格论坛、讲座等报批程序，加强舆论引导，有效防控意识形态风险。四、突出夯实基础，切实增强基层党组织“两大功能”14
9、.开展“四强”党支部建设。持续开展“强责、提质、创标”行动，深化基层党组织星级达标创建活动成果，狠抓新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设，指导省直机关开展“一支部一品牌”创建活动，培育打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。指导督促基层党组织逐级开展述职评议考核、年度组织生活会和民主评议党员等工作。15 .强化党员教育管理。举办省直机关青年党员培训班，有计划分层次开展党员教育培训。采取佩戴党徽、设立党费集中交纳日、开展党员承诺践诺、党员责任区创建等措施，引导党员干部发挥先锋模范作用。“七一”前后，组织开展“学党章、强党性、担使命、践行动”主题党日活动。严格落实省直
10、机关发展党员规则，保障发展党员工作的政治性、科学性、规范性。16 .强化党建引领基层治理。巩固深化“基层建设年”成果，贯彻落实“平急结合”转换机制，深化“我为群众办实事”、“双报到“、“双百共建”等活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。落实领导干部党支部联系点制度，年内班子成员至少深入联系点2次。五、突出严的基调，深入推进正风肃纪和反腐败斗争17 .驰而不息改进作风。开展“清风在机关”专项行动，发挥“省直机关作风建设监督员”“省直机关作风建设问题受理直通车”作用，加强对省直机关及其直属单位、行政服务窗口的明察暗访，结合日常信访举报、问题线索受理等，及时处置“四风”问题，严防反弹回潮。18 .全面
11、加强纪律建设。开展“纪法在心中”专项行动，综合运用以案说纪、廉政约谈、观看警示教育片、参观廉政教育展等方式，广泛开展党风廉政教育。加强对新提拔干部、子女及亲属婚丧喜庆、重大传统节日等节点党纪法规教育和提醒监督。加强机关廉洁文化建设，开展廉洁文化主题活动。年内党组（党委）理论学习中心组、党支部至少安排1次全面从严治党集体学习和交流。19 .坚定不移反腐肃贪。开展“利剑惩贪腐”专项行动，突出“蝇贪”惩治，优先办理和处置反映贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为的问题线索和信访举报。加强廉政风险防控，深入开展廉政风险点排查整改。精准运用监督执纪“四种形态”，及时发现和处置党员干部违纪违法有关问
12、题线索，深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域腐败。六、突出服务中心，切实发挥党建引领高质量发展作用20 .积极服务全省中心大局。认真贯彻落实省委关于推动省直机关党建和业务工作深度融合的若干措施，深入开展“奋斗十四五建功新时代”主题实践、党员承诺践诺、窗口单位“三亮三比三评”等活动，助力振兴发展，优化营商环境，服务改善民生。把省直单位推动党建和业务工作深度融合的创新案例和成果成效纳入党建工作督查综合考评。2L扎实做好绩效考评工作。充分发挥绩效考评激励导向作用，统筹绩效计划审核、指导调度、综合考评等环节要素，不断完善考评体系，进一步提高绩效考评工作科学化、规范化水平,促进省直党群部门形成“绩效
13、计划制定科学、工作过程常态化追踪、工作质效评估精准”的绩效工作理念和工作模式，推动省委省政府重点工作任务落地落实。22.认真做好统战和群团工作。认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作重要思想，做好无党派人士认定工作，健全完善统战工作数据库，加强对省直单位统战工作的指导。坚持党建带群建，开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、助力经济发展“两送两助力”活动，举办省直机关征文、职工球类比赛等文体活动，丰富干部职工精神文化生活。认真做好共青团十九大和省第十七次团代会代表推荐工作，组织开展“青春建功”系列主题实践活动，引领青年坚定不移听党话、跟党走。扎实做好妇女工作，开展“巾帼奋斗在吉林”、“树清廉家风、创和美家庭”等活动。
