2024年度公司从严治党工作计划安排.docx

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1、2024年度公司从严治党工作计划安排公司*年全面从严治党工作总要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的*大和*届历次全会精神,全面落实*届中央纪委三次全会部署,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,立足新发展阶段,贯通运用党的百年奋斗历史经验,永葆自我革命精神,坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐重要方略,锲而不舍纠“四风”树新风,为公司持续推进高质量发展提供坚强政治保证。一、坚持政治统领(一)严肃政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,严守政治纪律和政治规矩,落实民主集中制原贝执行重大事项请示报告制度,及时向公司党委请示报告重大事项,发展积极健

2、康的党内政治文化,防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义等,推动营造风清气正的良好政治生态。(责任部门:公司各部门)(二)加强政治监督。紧紧围绕党中央决策部署,聚焦把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大战略,聚焦低碳发展、科技创新等重点任务,加强监督检查,着力发现和纠正政治偏差,引导督促各级党组织和党员领导干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉同党中央对标对表,扎扎实实贯彻党中央决策部署,落实好党委各项工作安排,不打折扣、不做表面文章,确保执行不偏向、不变通、不走样。(责任部门:纪委办公室、公司有关部门)二、筑牢思想根基(三)坚持用党

3、的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。淬炼自我革命锐利思想武器,充分发挥党委理论学习中心组等作用,持续学习党的*大精神,坚持不懈深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持从党的创新理论中找根据、找办法、找遵循,为企业发展“把脉问诊”,为破解难题“开方拿药”,推动企业实现高质量发展。(责任部门:党建工作部、党委办公室、组织人事部)三、做实强基固本(四)加强对年轻干部的教育管理监督。党委书记亲自抓年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部对党忠诚老实,坚定理想信念,牢记初心使命,正确对待权力,时刻自重自省,严守纪法规矩,扣好廉洁的“第一粒扣子二(责任部门:组织人事部、纪委办公室)(五)深化对“关

4、键少数”的监督。深入贯彻关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见,按照集团党委加强对“一把手”和领导班子监督的有关要求,加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履行履职用权等情况的监督,实施领导干部特别是“一把手”定期交流制度。严格执行集团公司领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业范围(试行)规定,认真摸排检查领导干部个人有关事项报告中的配偶、子女移居国(境)外情况上报的家庭信息等个人事项,从严从实抓好“裸官”治理。(责任部门:组织人事部、纪委办公室)四、推进党风廉政(六)严格落实八项规定精神。严格执行公司贯彻落实八项规定精神实施办法和正负面清单,紧盯具体

5、问题、关键节点、重点人群,综合运用明察暗访、专项检查等方式开展监督检查,做到发现一起、查处一起。对仍不知止、胆大妄为的,从重处理、决不姑息;对集体违规违纪的,严肃问责“一把手”;对新选拔的年轻干部出现问题,一律一票否决。(责任部门:纪委办公室、党委办公室、组织人事部)(七)巩固拓展靠企吃企专项整治。对专项整治发现的各类问题,建立整治措施清单,确保落实到位。保持高压态势,聚焦权力集中、资金密集的关键领域,持续深入推进靠企吃企专项整治,不断巩固深化专项整治效果。把“当下改”与“长久立”相结合,从政治上把握靠企吃企问题的深层次原因,用改革的方法切断靠企吃企的利益链条,建立标本兼治的长效机制,全面加强

6、对权力的制约和监督。(责任部门:党委办公室、纪委办公室、组织人事部、财务部、企业管理与法律审计事务部)(八)坚持“三不”一体推进。把查处、整改、治理贯通起来,把惩处、监督、教育融合起来,坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,深化以案为鉴、以案促改、以案促治,加大通报曝光、警示教育力度,实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。领导干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见,从思想中固本培元,提高党性觉悟,增强防腐拒变能力。(责任部门:纪委办公室)五、抓好责任落实(九)健全责任落实机制。积极推动落实全面从严治党年度任务,将落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容,深入查摆

7、存在问题,开展批评和自我批评,提出整改措施。建立健全落实全面从严治党主体责任考核制度,将全面从严治党主体责任落实情况纳入党建责任制考核、党组织书记抓党建年度述职评议考核、领导班子和领导人员年度综合考核评价的重要内容,在一定范围内通报全面从严治党工作情况。(责任部门:党建工作部、公司有关部门)(十)强化各类监督贯通协同。党委和纪委健全工作沟通机制,将纪检和巡察、审计、财务、法律、人事、党建等监督力量整合起来,围绕发现问题、处置问题、整改问题等关键环节,健全信息、资源、力量、手段等共享制度机制,形成上下贯通、左右联动、常态长效的监督合力。(责任部门:党委办公室、纪委办公室、组织人事部、党建工作部、财务部)

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