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XX机床厂关于人员招聘录用标准及要求根据厂部现有岗位，结合工作性质及特点，特制定人员招聘录用标准及要求：一、招聘录用人员，首先要求身体健康，必须提供近期身体检查报告,有疾患或传染病人者不予录用。二、根据现有岗位分别制定年龄限制规定：1 .管理人员、财务人员、技术人员年龄可延迟至70.75岁，（顾问）不需全日制工作。2 .门卫人员年龄可延迟至65岁。3 .杂工、保洁人员年龄最高不得超过60岁。4 .气站人员、生产车间工人等强体力工作人员，年龄不得超过60周岁。5 .新招司机年龄不超过40岁。6 .文员或一般工作人员（女性岗位）等，应考虑录用已婚育者。三、严格限制用工年龄，按上述规定及时劝退超龄人员。四、门卫、杂工、X站人员、保洁均签订劳务合同。五、公司组织员工每年进行一次体检。六、公司为未参加社保人员购买商业保险（人身意外保险）。XX机床厂X年X月X日
