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1、“四不伤害月”活动总结材料细节决定成败,安全生产尤其如此。4月份以来,针对“四不伤害月”活动,XX厂XX车间坚持在小事情、小细节上狠下功夫,筑牢安全大基础。一、关注小作业,避免大风险在XX维修领域,设备抢检修、润滑、更换小部件等小型作业,由于人员少、工作简单、时间短、地点分散等因素,可能导致作业人员思想麻痹,未做到严格执行安全交底流程和各项安全技术措施,极易导致事故发生。针对这些日常工作中的微小处,义车间制定了严格的作业审核审批和现场督查制度,要求作业前必须通知区域管理人员,并要求班组长以上管理人员到场进行安全确认,做好监护工作。同时,严格落实检查作业过程中的风险管控和安全措施,降低各类作业安
2、全风险。二、关注小细节,消灭大隐患在日常检查工作中,过期未及时更新的标识牌、警示标志、安全工具不全或破损等管理的“小细节”比较常见,并且这些被人忽视的“小细节”暴露了责任的缺失和监督的空白,一旦条件巧合,就会带来不可控的后果。针对这些细节问题,XX车间每周对区域所有跨道、X义上的标识进行检查,发现不清晰或破损的及时更换,保证时时、处处、人人信息一致。此外,要求班组长以上管理人员时刻关注不以为然的小细节,眼睛向下,看基础、查基层、盯细节,确保隐患及时清除,助力车间安全生产再上新台阶。三、关注小违章,不出大事故治理违章,在教育和制度考核上下功夫是关键的措施。XX车间对问题员工,制定了“一对一”的帮
3、扶计划,除了必要的综合培训外,还重点进行长期的实际操作技能和规程培训。同时分阶段进行基础知识和实操考核,对进步大的职工给予表彰奖励,对不合格的职工进行再次培训教育。该车间坚持每轮班组织一次实操技能和标准化作业培训,纠正职工坏习惯。此外,持续营造反违章的氛围,夯实各级安全责任和安全措施。四、关注小单元,筑牢大安全在以往的安全检查中,有部分班组安全活动很容易流于形式。往往都是一人讲、众人听,不管上级有多重视,领导讲得有多生动,总有员工听课积极性不高,达不到预想的效果。XX车间创新开展了班组“行为互动式”安全活动,让每一位员工都参与进来,你问我答,每个人都是老师,每个人都是批评家,每个人都是提醒者,人人动起来,人人被强化,营造了全员学安全的良好氛围,为“四不伤害月”活动顺行奠定了良好的基础。