医院绩效管理职能科教科室工作指标.docx

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医院绩效管理职能科教科室工作指标(科教科)科室名称科教科考核岗位科教科主任考核时间O1.月01日12月31日指标考核项目分值考核分考核部门核算方法质指标70%科教工作完成率100%(见医院目标)30院办每项降低1%扣2分、指令性任务未按时完成,每项扣2分;造成重大影响或后果扣5分工作及时率100%20院办每项降低1%扣2分、指令性任务未按时完成,每项扣5分;造成重大影响后果扣1。分科室满意度N90%20医协办每项降低1%扣2分文件处理差错阮办发生一起扣20分(对象是科主任和当事人)工作投诉例数发生一次扣10分(对象是科主任和当事人)服务指标10%医院收入万元10财务科每项降低1%扣2分管理指标10%文件管理差错率010每项降低1%扣2分学习指标10%考试合格率100%10科教科每项降低1%扣2分高新技术、新业务开展数量每开展一项新技术新业务,提高技术难度,加10分论文数量每发表一篇论文,加5分

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