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医院考评方案综合副主任考核指标Word表格考核维度：任务绩效考核人,关键指标项考核权重考核关键点而准部门工作计划的协助制定情况%有无年度、月度计划，上级审核发现的计划中的漏项不得超过处，是否有切实可行的配套实施方案部门工作计划的协助完成情况%是否按时、保质、保量完成工作计划工作执行和计划的偏差不多于处医保工作的规范性%是否有医院医保工作管理规定，规定是否得到落实，是否有大额医保患者的预警制度，医院职工的医保工作是否有序物价工作的规范性%医院的收费标准无违规现象是否对医院的物价进行月度年度检查新增医疗收费项目的成本分析、价格审定是否合理准确，价格申报工作是否及时外派会计工作的规范性%是否对外派会计的报表进行抽查，是否对原始凭证进行抽查；各种报表无差错，重要信息无遗失，报表的报送无延误外派会计报表是否与总帐数据一致外派会计与财务中心会计组的业务衔接与对账工作%业务衔接无漏洞，对帐工作及时准确各类投诉的数量%每月对分管工作范围内的投诉不多于起下级人员C1.行为规范的落实情况%下级人员是否符合C1.行为规范的要求，每月违规累计不多于次其他指标项考核权重考核关键点而准%备注：
