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1、摘要目的：了解并比较在公立或私立医院本科护士临床工作现状。方法：采取问卷调查方式，分别对南京市、无锡市某公立医院与私立医院的本科护士进行个人基本资料、工作满意度、工作能力、自我提升需求四个方面的调查，找出两种医院在这四个方面的异同点，分析原因。结果：通过以上四个方面对公立医院与私立医院本科护士临床工作状态的相关调查，发现公立与私立医院在工作满意度、工作能力、自我提升需求方面还是存在一定的差距。结论：只有公立医院与私立医院在以上不同方面上，相互取长补短，才能更好的为病人服务。关键词：本科护士，公立医院，私立医院，临床工作引言11调查对象与方法11.1 调查对象11.2 方法11.2.1 调查方法
2、11.2.2 统计学方法12结果12.1 个人基本情况12.2 工作满意度22.3 工作能力42.4 自我提升需求63讨论83.1 个人基本资料83.2 工作满意度83.3 工作能力93.4 自我提升需求10结论1112致谢错误!未定义书签。引言自从1983年恢复护理高等教育以来，护理教育经历了中专-大专-本科-硕士-博士的多层次的体系。但在多年来很长一段时间，我国护理教育以中专层次为主体，护理专业毕业生95%以上是中专学历。随着护理教育及临床护理的快速发展，护理本科成为了护理发展队伍中一支不可缺少且越来越重要的新兴力量。但从调查报告中发现分布在公立与私立医院的本科护士的工作状态存在着相似处以
3、及一定的差异，现将公立与私立医院本科护士临床工作状态的调查报告及分析如下1调查对象与方法1.1 调查对象从回收的问卷中，选取全部的本科护士调查，分别是南京某三甲公立医院本科护士45名，某私立医院本科护士20名，无锡某三甲公立医院本科护士22名，某私立医院31名。均为女性护士，年龄不受限制。1.2 方法1.2.1 调查方法2018年7月自行设计问卷，经过预实验后进行无记名问卷调查，调查内容包括个人基本资料、工作满意度、工作能力、自我提升需求等。全部调查对象被告知研究的目的和性质，同意配合调查者填写问卷，共发放120份问卷，问卷回收118份，回收问卷有效率为98.3%1.2.2 统计学方法用EXC
4、eI2007进行数据录入、分析。2结果2.1 个人基本情况表2-1个人基本情况表调查项目南京公立南京私立无锡公立无锡私立n=45n=20n=22n=31工作年限5年230.51140.7120.54170.555年220.4960.3100.46140.45婚姻状况未婚220.4980.4170.77140.45离异000010.0500已婚有小孩170.3870.3520.09120.39已婚无小孩60.1350.2520.0950.16调查项目南京公立南京私立无锡公立无锡私立学历获得途径全日制高校毕业250.56160.8190.86190.61专升本140.3140.220.09120.
5、39中升本60.130010.0500职称护士100.2230.1560.27130.42护师300.67120.6140.64100.32主管护师40.0950.2520.0970.23副主任护师及以上10.02000010.03职位护1:451130.65221270.87护士长0070.350040.132.2 工作满意度表2-2员工满意的情况调查项目南京公立南京私立无锡公立无锡私立n=45n=20n=22n=31工作忙碌程度非常满意0070.350060.19满意190.42120.620.09150.48无所谓70.1610.0570.3280.26不满意170.3800110.51
6、0.03非常不满意20.040020.0910.03工作稳定性非常满意120.2770.3510.0560.19满意260.58120.6130.59170.55无所谓70.1610.0550.2350.16不满意000030.1410.03非常不满意00000020.06薪酬非常满意30.0730.150030.1满意170.38150.7560.2760.19无所谓50.1110.0530.1450.16不满意140.3100110.5140.45非常不满意60.1310.0520.0930.1调查项目南京公立南京私立无锡公立无锡私立福利保障非常满意50.1130.150020.06满意2
7、10.47150.7590.4180.26无所谓10.0210.0560.2750.16不满意160.3610.0560.27120.39非常不满意20.040010.0540.13晋升机会非常满意30.0710.050040.13满意130.29180.960.27110.35无所谓140.310060.27140.45不满意100.2210.0590.4120.06非常不满意50.110010.0500进修学习交流非常满意50.1120.10030.1满意150.33170.8590.41130.42无所谓120.2710.0560.2712039不满意90.20070.3220.06非常
8、不满意40.09000010.03运用知识和判断力非常满意50.1120.10080.26满意220.49170.85130.59180.58无所谓80.180030.1440.13不满意100.220050.2310.03非常不满意0010.0510.0500工作环境非常满意80.1840.210.0550.16满意250.56160.890.41210.68无所谓70.160060.2730.1不满意50.110060.2720.06非常不满意00000000同事间相处非常满意110.2430.1520.09110.35满意290.64160.8150.68190.61无所谓40.0910
9、.0520.0910.03不满意10.020020.0900非常不满意000010.0500调查项目南京公立南京私立无锡公立无锡私立上级重Ifil目干非常满意60.1330.150070.23满意150.33160.8110.5120.39无所谓200.4400100.4580.261%，nI培养不满意40.0910.0510.0530.1非常不满意00000010.03排班放假非常满意70.1640.20040.13满意190.42160.840.18140.45无所谓90.20040.1860.19不满意90.200100.4550.16非常不满意10.020040.1820.062.3
10、工作能力表2-3工作能力情况调查项目南京公立南乐私立无锡公立无锡私立n=45n=20n=22n=31较强临床沟通能力非常符合60.1330.1520.0990.29符合310.69100.5140.64190.61无所谓70.1670.3540.1830.1不符合10.020020.0900非常不符合00000000非常符合50.1120.10060.19符合250.56110.55110.5190.61较强日,J带教教学能力无所谓80.1850.2550.2340.13不符合70.1620.160.2720.06非常不符合00000000临床技能操作有优势非常符合90.220.10080.26符合230.51100.5130.59170.55无所谓90.280.430.1450.16不符合40.090050.2310.03非常不符000010.0500调查项目南京公立南京私立无锡公立无锡私立n=45n
