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M三ffl三铁五人2010154号关于修订项目部动态岗位绩效工资办法的通知公司所属项目部：铁五人200984号文件运行一年来，规范了项目部工资分配制度，调动了广大员工的生产积极性。为进一步完善的企业内部薪酬分配体系，充分发挥工资杠杆作用，公司在总结项目动态岗位绩效工资办法（试行）实施情况的基础上，结合公司实际，针对薪酬分配中存在的问题进行分析和研究，对项目部动态岗位绩效工资办法（试行）进行补充修订，经公司党政工联席会议研究通过，现印发给你们，请各项目部遵照执行。同时就贯彻落实重新修订后的项目部岗位绩效动态工资办法提出如下要求:一、本办法公布后，公司所属各项目经理部不得以任何理由拒绝或变相执行。二、针对工资办法在执行过程中出现的有关问题和不足，请各项目部及时将相关意见和建议反馈到公司人力资源部，以便进一步补充和完善。三、本办法自公布之日起执行。附件：1、项目部动态岗位绩效工资实施细则（修订稿）2、项目部员工工作绩效考核办法主题词：人力资源管理修订项目工资办法通知抄送：公司本部各科、部、室，存档。第五工程有限公司办公室2010年10月8日印发
