《市委办副主任个人述职总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市委办副主任个人述职总结.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、市委办副主任个人述职总结时光如梭，*在回眸间已经走远，回顾这一年的奋进之路，幸得组织关心关爱和同事们的帮助支持，*年*月，我从秘书科科长提任办公室副主任兼市档案局局长，分管秘书科、秘书二科、法规室、电子政务中心、档案管理科。一年来，无论在什么岗位上，我都努力学习、忠实履职、诚实为人，较好地完成了各项工作任务。主要汇报三个方面。一、以学立本、准确定位，提高了素质能力学习是一切进步的先导。我坚持沉下心来学习，把学习作为干事立业的第一要务，做到学以修身、学以益智、学以增才。一是在工作中学习。每一个新岗位都是一片新天地，都能带来新知识新提高。*年来，我始终认真学习贯彻对新时代办公厅工作指示精神和考察重
2、要讲话精神，跟进学习上级领导讲话精神、理论文章，努力提高理论涵养，筑牢政治忠诚，通过学习党内法规、公文处理、档案管理等相关政策规定，努力提高业务素质，通过参加中心组理论学习会、室务会等，积极领会市委领导的决策意图，努力提高贯彻落实能力。二是在交流中提高。“三人行必有我师”，回顾过去一年的工作，自己能尽快适应岗位、履好职尽好责，离不开领导和其他班子成员的指导帮带，离不开分管科室同事的配合帮助。在室务会的严格要求下，树立了工作的高标准，在分管科室同事的无私帮助下，熟悉了各项业务的程序流程和标准要求，确保在思想上、行动上紧跟时代步伐，在工作中不掉队、不落伍。三是在岗位中历练。岗位是提高能力素质最好的
3、平台，任务是促进成长进步最好的催化剂。注重保持“日拱一卒、月进一步”的刻苦精神，坚持学以致用，结合分管工作的职责和工作实际，认真谋划档案工作思路和措施，认真研究严控发文数量、提升公文质量的方法和举措，深入思考如何将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到党办工作中。坚持反思复盘，努力做到一事一结，一事一思。每天对在工作中发现的问题、好的工作方法进行总结，通过及时总结反思并寻找差距，做到释疑补缺，理顺工作思路，不断提升自己的综合能力。二、以干固本、踏实谋事，完成了分管工作我始终认为不能在最应该奋斗的年龄选择安逸，要敢于吃苦、敢于挑战、敢于在困难中砥砺前行。*年，对各级领导安排和职责赋予的每项工
4、作，我都认真对待，全力去做,力求尽善尽美。*.着眼细节、规范程序，严把公文处理关。按照办公室倡导的“文经我手无差错，事交我办请放心”的要求，进一步强化细节、规范程序，切实把好行文关、法规政策关、内容关、文字关、体例格式关，严格控制发文规格和数量，狠抓公文办理质量和流转效率，公文处理能力明显提高。一是严格落实“三校”制度，明确初校、复校、终校具体职责和审核内容，对不符合规范的文件一律退回不予印发。二是制定中央、省委文件落实机制。采取月调度、季梳理、半年分析、年底重点督办的形式，全年抓好中央、省委文件和会议决议的办理落实*余件。三是建立“纠错负面清单”，将省厅错情通报和日常文件审核中出现的错情建立
5、负面清单台账，定期组织分管干部重温学习，防止类似错误重犯。*年以来，共接收处理文件传真电报*余件，审核印发各类文件*余件，无漏、压、丢和泄密现象发生。*.布局“节点”、精准发力，提高党内法规水平。一是定计划。年初制定年度发文计划，明确时间节点，统筹推进党内规范性文件制定任务。二是严审核。按照于法周延、于事简便和短实新的要求对党内规范性文件进行前置审核，对不符合要求的文件一律不送签、不上会，确保每件党内规范性文件都质量过硬，立得住、行得通、管得了。三是优审查。建立了完备的文件备案审查工作体系，严格执行备案审查制度，围绕“六个是否”要求，对各县（区）制发的党内规范性文件内容进行审查监督，做到有件必
6、备、有备必审、有错必纠，确保中央路线方针政策和决策部署得到正确贯彻执行。四是建机制。按照“规范主体、规范行为、规范监督”相统筹相协调原则，着眼加强对党内规范性文件的制定、审核、备案、执行，建立健全相关配套法规制度，形成闭环管理、层层压实的全流程管理机制。先后印发了关于开展全市党内规范性文件备案工作的通知、市委规范性文件审查备案工作制度、*市党内和行政规范性文件清理办法、市委文件审核工作细则等文件。*年向省委报备的党内规范性文件，无一错情发生。*.局馆联动、凝心聚力，档案工作有声有色。组织召开了全市档案局（馆）长座谈会，总结全年档案工作，研究分析全市档案下一步重点任务，局（馆）联动凝心聚力推进关
7、于新时代档案工作的重要指示批示精神落实到档案工作全过程各方面。认真开展档案执法监督检查，在各单位自查的基础上，对*年需完成“三合一”制度编制的*家单位进行重点现场检查。全力推进“双创”工作，在调研的基础上制定了我市“双创”工作方案，明确*一*年分四批开展“双创”工作。扎实开展档案工作规划化建设，制定了三年提升行动实施方案。*年已对市公安局、市审计局等*家单位开展了等级档案室评定。实施人才强档工程，进一步充实了全市档案专家库，新增档案专家*名。按照“一科一培训”要求，举办了全市档案业务培训班，同时积极参加省档案局举办的档案业务培训。通过请进来、走出去，进一步提高全市档案人员专业水平。*.上传下达
8、，注重协调，确保日常工作高效运转。在日常做好综合协调工作中，坚持“严谨、严密、严格”的原则，超前、周密、细致、规范地做好办公室领导交办的各项事务性服务。立足于工作大局想问题，着眼于实际抓协调，对中心工作全力以赴重点协调，对其他科室的工作讲求实效主动协调，对基层反映的问题认真对待及时协调，对重大突出性问题及时向领导汇报，掌握主动果断协调。在综合协调中特别注意妥善处理上与下、内与外、大与小、急与缓等各种关系。对上及时请示，对外主动与各部门加强联系，争取支持和配合，对内强化个人之间的沟通协调，保障了办公室日常事务井然有序。三、以律正本、慎独慎微，树立了良好形象始终严格对自我的要求，做到自重、自省、自
9、警、自励。一是严之又严。始终把清正廉洁作为做人做事的底线要求时刻警示和告诫自己，不踩红线、不越底线、不碰高压线。二是实之又实。始终保持高尚的道德情操和精神追求注重培养健康的生活情趣，做到做人实实在在、做事任劳任怨，始终坚持“一心只为做事”的工作信念，说话办事以大局为重以事业为重，在默默工作中实现自身的价值，不计较个人得失。三是慎之又慎。在日常工作和生活中，坚持规范自己的言行,信守吃亏是福的原则，严格按规定和程序办事，不乱许愿、服从组织、服从领导，努力做到为人正派处事公道，不搞特殊。一年来的工作，体会最深的是，有组织才能有个人，任何时候都要感恩组织、相信组织、依靠组织；收获最多的是，有担当才能有作为，任何时候都要敢于担当、勇于担当、善于担当；感触最大的是，有团结才能有战斗力，任何时候都要讲究团结、善于团结、维护团结。虽然过去的一年有一定的进步，但也存在一些短板差距，表现在守正有余创新不足,敬业有余精业不足，求稳有余求进不足，这些将在下步工作中努力加以改进。
