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科技股份公司培训管理组经理岗位说明书岗位编号:一、基本资料职务名称：培训管理组经理直接上级职位：培训总监所属部门：总部培训部定员人数：1人辖员人数：4人二、工作概要1、工作摘要负责全公司培训日常运营管理2、职务说明编号工作任务的内容分数考核标准1负责全公司对培训管理指引的执行，不断收集合理化建议，并对该体系进行修订关键业绩考核指标（KPl）1. 培训计划的针对性和全面性2. 培训计划执行率/月3. 培训效果（满意率）/月4. 公司人均参训课时数/月5. 培训成本的控制6. 部门员工工作满意度考核人：培训总监2负责公司培训需求的发掘、收集、整理、分析3负责公司培训年度计划的制定和修订，以及临时计划的制定4负责各大区培训的执行和培训效果的评估、改善5负责根据培训效果设计改善措施6负责审核大区半年度培训计划7负责招聘、培训、管理本部门各岗位员工8负责完成总部培训总监交办的其他工作三、任职资格1.学历要求所需最低学历专业正规院校本科企业管理、人力资源、师范类专业、其他理工类等2.所需技能出色的团队组织管理才能、敢于承担责任、有良好的沟通协调能力、数据分析能力、有培训师工作经历3.所需培训培训课程培训期限公司发展策略、IT应用服务、企业管理、项目管理、教育学、行为科学、人力资源、成本核算等相关知识长期4.工作经验要求5年以上大专院校教师/教务，或者5年企业培训管理的工作经验
