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1、在线学习落地推进方案202X年作为公司战略规划中重要的一年，为贯彻落实集团的各项管理目标,有效地做好公司内部人才储备,提升各部门的工作激情,打造出创新的学习队伍,特制定在线移动学习平台在公司落地推进方案。一、上线时间上线时间目标人群第一阶段202X.10销售公司全体销售人员第二阶段202X.5集团人员二、功能简介1、短小、精悍、碎片式的学习体验，精准人课匹配、实现培训相关管理功能（如签到、在线考试、数据分析等）；2、讨论圈、问卷调查、点赞、评论等多样全员互动形式；3、政策、制度等信息全员推送传达，公司重大活动现场直播（直播需开通VIP用户）；4、来做课功能，可以直接在手机端，制作微课件，让每人
2、准备一门主讲课程;也可以在电脑上制作微课件；5、数据整合分析功能，呈现用户学习详情。三、管理权限设置1、后台管理：人力资源部（XXX主导，XXX执行）；2、员工信息管理：人力资源部XXXX（员工在册、离职情况系统内处理）3、课程管理：课程树设置与课程审核权限设置课程分类主要课程审核人战略规划类公司最新战略总裁X总经销商管理类招商标准与要求总裁X总品鉴会操作类品鉴会操作标准流程总裁X总市场规划、操作类名烟名酒店操作、三宴操作、回厂游组织与实施、团购渠道、经销商管理市场总监X总产品类主要产品与工艺介绍公司文化类公司文化与发展人力资源X总职能专业类、职能制度类人事类、财务类、督导类各职能部门负责人实
3、操经验类优秀市场操作经验分享市场部总监XX优秀营销管理经验分享人力资源X总晋级类不同层级设置不同的课程管理类课程各职能部门负责人资讯类行业最新斐讯消息人力资源XXX通识类心态、执行力、目标等人力资源XXX4、功能管理：前期由人力资源部负责，后期根据实际工作需要及使用的情况、功能的支持性等，有选择地分配功能权限给各职能部门、各销售区域自行使用。五、主题活动的推广为使平台发挥培训、传达信息、塑造企业文化等功能充分发挥，吸引更多人员使用移动学习平台，需要推出各类主题活动，吸引员工的参与，保持平台的使用率。1、主题活动一：有奖征名【活动意义】“知鸟”移动平台在公司的首秀活动，人气攒集，创造徽酒人自己的
4、学习交流平台。【落实时间】5月8日一5月10日（征名收集），5月11日一12日（投票选定）。【参与人员】销售公司全员、集团员工。【参与方式】进入“知鸟”APP首页，点击“高炉家徽酒集团移动学习平台有奖征名活动”活动页面，根据活动要求提交名称和参与投票。【奖项设置】平台投票者第一名者奖励100元手机话费充值；参与中奖名的投票名单中抽取一名奖励30元手机话费充值。2、主题活动二：来做课【活动意义】满足现阶段课程中迫切需要的成功经验总结类课程，另一方面发现优秀的内部讲师与微课制作师。【落实时间】6月1日-20日（课程提交），6月20日一23日（上传平台）。【参与人员】销售公司全员、集团员工。【参与方
5、式】每位员工可通过“知鸟”来做课平台提交个人或部门（大区/办事处）课程，原则上要求各大区/办事处必须有一门及以上审核通过的课程。课程要求与工作内容/专业相关、原创、授之有益、传其有道。【奖项设置】由营销管理委员会评定，奖励现金：500元；最受欢迎课一由全体人员评定，根据观看数、评论数、点赞数三维度综合得分最高者予以奖励现金:500元。3、主题活动三：积分有奖【活动意义】鼓励和促进公司员工持续学习，达到平台的有效高频率使用【落实时间】5月1日一12月31日【参与人员】销售公司全员、集团员工。【参与方式】登录“知鸟”APP,学习、评论、点赞、提建议等累计积分（以后台统计数据为准，每月将在平台公布积
6、分排行榜）。【奖项设置】截止日期积分排行榜前三名授予“学霸”奖励，第一名：500元、第二名：300元、第三名：200元。4、主题活动四：端午节游戏乐福天【活动意义】督促和激励公司员工学之有效【落实时间】5月30日晚20:00-20:30【参与人员】销售公司全员、集团员工。【参与方式】进入“知鸟”APP,进入头条中发布的端午节游戏乐翻天活动，参加游戏闯关知识问答。【奖项设置】闯关关卡最高者，并得分最高者，奖励活动奖金200元。5、主题活动五：我的父亲母亲【活动意义】响应公司“家”文化，享受生活、分享生活【落实时间】5月14、6月18日【参与人员】销售公司全员、集团员工。【参与方式】进入“知鸟”A
7、PP,进入讨论圈，发表父母的最美丽的照片，并回顾与家人的感人故事。【奖项设置】评论数量最多、点赞最多的照片，奖励给父母买一件节日礼物，费用标准500元以内。6、主题活动六：国庆中秋大联欢【落实时间】10月中下旬【参与人员】销售公司全员、集团员工。【参与方式】进入“知鸟”APP,进入头条中发布的国庆中秋有奖问答活动。【奖项设置】答题正确率最高、答题数量做多的第一名，奖励活动奖金200元。注：为防止徇私舞弊现象，此活动执行时可由营销管理委会员出题库，由专人抽取发送。7、活动说明以上活动奖励于活动结束后一周内发放，活动最终解释权归人力资源部所有。其余活动或以上活动变更另行通知。以上活动具体落实会以专题页面详细呈现，如附件一。人力资源部二OXX年X月XXX日
