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1、周工作计划的范文参考6篇周工作计划的范文篇1一、引导思想贯彻、落实音乐课程标准的精神和各项要求，提高学生的审美本领，发展学生的创造性思维，形成良好的人文素养，为学生终生喜好音乐、学习音乐、享受音乐奠定基础。二、学情分析六班级的学生由于生活范围和认知领域的进一步发展，体验、感受与探究创造的活动本领也进一步加强，所以在以后的教学中应注意引导学生对音乐的整体感受，加添音乐表现与音乐创造活动以及动手搜集资料的份量，以生动活泼的教学形式和艺术的魅力吸引学生。三、教材分析：本册教材分为十个单元，即第一单元“愉快的感觉”；第二单元“春之声”；第三单元“红土地的歌”；第四单元“大家园”；第五单元“世纪之约”；
2、第六单元“放飞希望”；第七单元“粤桂飘香“；第八单元“月光下的歌谣”；第九单元“一支永久传唱的歌”；第十单元“美好的收获”。每个单元包含感受音乐，表现音乐，创造音乐以及学习和了解音乐文化的广阔天地等内容，这些内容均有机的联系。本学期教学内容包含唱歌、欣赏、歌表演、集体舞、活动等。四、学期教学目标1、知识目标：(1)、认得和了解不同的民族生活风俗。(2)、通过学习歌曲与欣赏，理解歌曲或乐曲所包含的小知识。(3)、认得和了解音乐家贝多芬、比才及其音乐作品。(4)、了解歌剧以及歌剧音乐的作用。(5)、了解曲艺以及曲艺音乐的特点及作用。(6)、认得乐器填、古琴、马头琴，并了解其音质特点。2、本领目标：
3、(1)、学生能用正确的口形，姿势和呼吸方法，以及自然圆润的发声，清楚的咬字、吐字，有感情地进行唱歌。(2)、通过学习，使学生会自制打击乐器并为歌曲伴奏。(3)、通过音乐活动，引起学生的兴趣，培养学生表现音乐、创造音乐的本领，以及合作进取的精神，激发学生对音乐的兴趣。3、情感目标：通过音乐教学，突出其学科的特点，把爱国主义、集体主义精神的培养渗透到音乐教育中，启迪智慧，培养合作意识和乐观向上的生活态度，使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的全面发展的新人。4、质量目标：基本上能掌握教材规定的简单的音乐技能，掌握认得简单的乐谱的本领，能够完整的有神色的演唱歌曲，进行简单的音乐创造。通过学习，掌
4、握相关的文化知识，提高人文素养。五、教材重点难点教学难点：1、引导学生有神色地演唱歌曲时，注意演唱歌曲的准确性，并选择正确的演唱方式表现音乐。要适度而不夸张。2、通过唱歌、欣赏、创编等音乐实践活动，培养学生综合的音乐表现力。3、通过音乐活动的创造性、丰富多样性。学生自身体验，培养学生舞蹈的创编本领。教学重点：1、连续提高学生的唱歌本领和表演本领。2、连续引导学生勇于参加各项音乐实践，在活动中培养学生的音乐审美本领，创造本领，合作本领。3、培养学生收集资料、整理资料，相互学习的本领。六、教改措施1、利用课堂时间供应学生练习、自我表现的机会，激发学生兴趣。2、针对学生实情，进行教授的同时，注意个别
5、学生的潜在因素,发挥学生特长，以个别带动整体，提高总体水平。3、依据学生兴趣特长，组织班级兴趣小组。及时总结、反思，以促进教学。以活动为课堂教学的紧要形式，设计丰富多彩的教学活动。4、采用多种教学形式进行教学，让学生在乐中学、学中用，从而保证学生音乐学习的可连续性发展。5、充分做好课前准备，因材施教，课堂多给学生自我表现的机会。6、依据学校条件设备，充分利用现有的教具，努力激发学生兴趣，提高课堂教学效果。7、完成教材任务的同时，为培养学生的兴趣，提高活动本领，且搭配学校社会的中心工作，丰富学校生活，认真组织舞蹈队进行活动。七、教学进度：12周第一课34周第二课56周第三课67周第四课89周第五
6、课10-11周第六课1213周第七课1415周第八课1617周第九课1819周第十课周工作计划的范文篇2在我们总经理的率领下，本人在这一年里，完成了全部规定的工作。但是，我知道，这其中确定会有很多的不完美之处，有很多的缺点，也有很多需要改进的地方。因此，在这新的一年里，我决议一如既往地跟随领导的步调，在总结过去一年的工作的基础上，本着公司的紧要思想，多和全部人沟通，乐观开展我的工作。现总结我的工作如下：一、工作目标工作重点：进一步整合业务流程，建立健全内部掌掌控度。为此我部将树立“以人为本”的理念，加强员工的创新意识，结合企业与员工双方面的需要，实现以下目标：1、根植“敬重人、理解人、培养人”
7、的思想理念，加强对员工职业生涯发展和岗位成长的引导作用，提高员工自发学习的主观能动性。2、加强有针对性的引导和员工培训工作计划，提高员工实际工作的本领和效率，促进个人业绩的提升，从而为公司整体绩效的实现和提高搭建高效率的信息服务平台。3、分层次，抓重点。针对不同的年龄阶段、岗位分工、技术特长等特点，围绕经营管理、专业技术和技能操作三个方面，形本钱领全面的、综合素养高的企业团队。4、深入推动各层级的岗位职责和绩效考评制度，重点着眼于专业、创新、协作的团队精神的建立，形成部门文化理念，为应对各类突发事件供应人力资源保障。二、工作策略在公司“有势者强，有德者昌”的文化氛围下，提出“为有势者搭建舞台，
8、为有德者创造将来”的思想，为每一个员工供应呈现自身的机会。依据各个岗位及年龄段的特点，采取不同的方式提升管理层和员工对工作的满意度，提高员工的沟通本领、表达本领，带动工作本领的提高，促进员工职业技能、职业知识、职业态度的全面提升。三、项目计划（一）、基层管理人员（主管）提高基层管理人员经营管理水平和本领，以适应业务发展对机构功能调整的要求。1、建立“周会”的沟通形式。把每周的数据统计结果以讨论的形式进行分析、整理，从数字的角度对公司一周的运营进行总结，提出具有可操作性的调整建议。2、鼓舞自主学习。在自主选择、妥当处理学习与工作关系的基础上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各
9、类培训的热诚和乐观性。3、进一步推行绩效考评制度，加强各项财务制度的执行力度，在理解的基础上深化认得，提高对各环节的掌控力、执行力。（二）、专业技术人员专业技术人才是紧要的支持保障气力，进一步提高该类人员的业务技术水准，加强风险防范本领、培养内部管理水平，加强综合素养的培养。1、深化细致的完满岗位职责，落实到每一个岗位和个人，普及内部管理策略，提高内部管理水平，提升其专业素养。2、鼓舞自主学习。在自主选择、妥当处理学习与工作关系的基础上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各类培训的热诚和乐观性。（三）年龄较青的人员（2040岁）这是公司涉及面最广的人群，在引导和培训上应偏重于
10、适应性和专业技能提高两个方面。1、创建学习班，组织员工学习各类基础业务知识、进行业务技能培训，以提高这类人员的从业本领。2、鼓舞员工利用业余时间参加资格证书考试和攻读学历学位，多渠道培养各类高素养的专业人才。3、轮岗磨练。选拔25名有发展潜力的人才进行轮岗，建立定期和不定期轮岗制度，及时全面掌握轮岗人员的工作和学习情况，并作为日后任用的依据，便于各序列的专业人才快速成长。第二4、推行职位准入培训及定期考核制度。在部门内形成员工自动接受培训的压力和动力，加强业务本领，实现人岗匹配。5、对于新员工以职业道德教育、规章制度学习、业务基础培训为基础，加强新人团队意识、沟通的机会，严格管理，为提升部门综
11、合素养打下基础。四、本月实在工作内容1、完满岗位职责，细化到每一个个人，重点关注职业道德和专业技能两个方面。2、完满各项财务制度，细化到每一个岗位，为业绩效考核的建立依据。3、完满各个岗位绩效考评制度，满足公司整体管理规划的要求。周工作计划的范文篇3一、引导思想本学期学校总务后勤工作连续坚持以学校总体工作为引导，以学校教育教学工作为中心，服务教育教学工作，为教科研服务，为师生服务的宗旨，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务工作质量，为全体师生创造一个良好的工作、学习和生活环境。二、实在要求、措施1、抓好后勤队伍建设。要做好学校后勤工作，建设一支强有力的后
12、勤队伍十分必需。首先要稳定后勤队伍，做好一人一事的思想工作。通过学习、思想工作，让他们放心于后勤工作，爱岗敬业，提高服务意识，提高服务质量；其次，要有乐观肯干、脚踏实地的工作作风，要自发、勤奋，要雷厉风行；第三，要乐观学习本岗位业务。随着学校装备的渐渐现代化，后勤人员工作要求和个人技术业务都必需随之更新，才略适应新情况的需要，做到在行、在岗、在状态中；第四，要团结协作、相互搭配，做到一篷风、一股劲，完成中心工作不打折扣;第五，要加强集体荣誉感，校兴我荣，校衰我耻，加强内部团结，有利于团结的话多说，不利于团结的话不说。2、加强财务管理工作。财会人员严格遵守财经纪律，依法做好财务工作，认真组织各项
13、政策性的收费工作，决不乱收一分钱。认真编制预算决算，如实决算替办费并公布。平常及时结报费用，票据上确定要有验收人、证明人、校长签批，三人签字方可报销。认真做到账目清楚，学校经费情形按月向校长汇报，努力做到增收节支，把有限的经费用到教学最需要的地方。3、加强校产校具管理。学校地方大，一要教育全体后勤人员要管好、用好学校资产；二要努力做到增收节支，大力提倡勤俭节省，反对铺张挥霍。维护和修理上做到能修的则修，决不调换新的，做到少花钱多做事，花小钱办大事，不花钱也做事。4、连续做好优质服务工作Q尽管学校规模大，而后勤人员数量少，想方设法为教工办实事,千方百计为教职工排忧解难，为师生供应各种方便。5、做
14、好基建和维护和修理工作抓紧学校操场的建设进度，保证工程质量，力争9月份让全校师生有一个良好的运动场合。抓紧学校小花园的修建，争取在新学期完工，为学校的绿化加添一份新意。在上学期发现的一楼消防栓的所存在的安全隐患问题，学校争取在新学期开始前为每个消防栓修建一个不锈钢围栏，既不影响其使用，又可除掉其安全隐患，让学生的在校生活安全多了一层保障。(4)针对学校洗手间渗水问题，学校也在本暑假期间，对各楼层的,洗手间的地板进行翻修，确保在新学期开始各个洗手间能正常使用。(5)学校在暑假期间对多媒体室进行全方位的整改，在教室的后方搭建了一个阶梯，下一步我们将更好地落实一切，让多媒体室成为真正可以承办各项竞赛
15、及会议的场合。(6)平日维护和修理原则上做到随报随修，并常常巡查学校及时发现问题，及时采取措施解决。我们总务处决心在新的学期中，把握机遇，努力奋进，为全校师生作出我们应有的贡献。周工作计划的范文篇4为了工厂的安全着想，也是为了员工的安全着想，特订立一下工厂安全计划：一、工作目标为连续强化安全生产管理和监督，提高安全执行力。依据公司要求、结合我厂实际，在我厂的安全管理工作中，要连续保持清醒头脑，以职业健康安全管理体系为引导，加强隐患的检查与整改，不绝提升安全管理水平。确保千人负伤率低于2%,杜绝重伤以上事故，力争实现轻伤事故和职业病危害零的目标。除掉火灾隐患，实现长周期的安全生产局面。二、重点工作与紧要措施1、强化安全生产责任和意识，建立安全生产长效机制。首先，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，不绝完满的安全生产工作机制；二是落实安全生产目标责任制，完满紧要领导抓安全的领导责任制，各职能副厂长、工会主席；车间、科室一把手要和厂部签订安全生产责任状，缴纳安全风险抵押金。并依照厂部要求，将安全生产指标分解到车间、班组以及每一名职工，同时,层层签署安全生产责任状。三是实施安全责任监控，重心下移，实现安全生产从面上引导向项目跟踪的变动，从事后检查向事前防备的变动，深入生产现场进行检查督促，及时发现问题、整治隐患、解决难题。
