《大学就业情况调查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学就业情况调查报告.docx（7页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、大学生就业问题调查大学生就业现状大学生的就业问题，不仅关系到千家万户的切身利益，更关系到国家的经济建设和社会稳定，关系到社会主义和谐社会的构建。近年来，大学生就业一直遭遇“寒流，而且一年“寒过一年，已经引起社会各界的高度关注。温家宝总理在今年的政府工作报告中明确要求：“要把促进高校毕业生就业放在突出位置。大学生就业面临的困境“毕业即失业，这种离中国大学生曾经非常遥远的现象，随着我国高等教育由“精英教育向“群众化教育的急速推进，如今已经真实地出现To据了解，今年全国应届高校毕业生到达了610万，此外，2007年2008年约有250万人没有找到工作，因此估计2009年的大学生就业人数为860万人。
2、虽然政府近期已经出台了一系列扶持大学生就业的政策措施，但高校毕业生就业形势依然严峻。而全球金融危机的压力，不少企业的招聘方案被冻结或缩水，不仅如此更多公司和企业都纷纷裁员，根据报导，预计明年全世界大约会有将近2000万个岗位流失，对于2009届大学毕业生就业现状而言，无疑是雪上加霜。2009年我国的GDP增长目标是“保八，也就是说2009年我国将依靠经济增长为社会创造800万个就业岗位，然而实际情况并没有预计的好，我国的经济增长短时期内不会出现明显的经济复苏。目前对于即将就业的许多大学生来说，他们对自己的就业和未来何去何从存在较多的忧虑，在学习的道路上暗含太多的迷茫。由于金融危机的影响，一些大
3、学生选择了考研这条路，是为了提高自己的含金量，为将来就业储存更多的筹码，二是想通过考研暂时躲开目前的严峻的就业形势，憧憬着读完研后经济复苏就业前景一片大好，也有很多大学生都参加了各种各样的技能培训和社会活动来积累一定的经历。对于大局部毕业面临就业的大学生来说，就业形势让他们坐立不安。他们中许多都参加了屡次的招聘会和面试，投的简历数不胜数，为找到一份工作而忙碌奔波。为了找工作，多数大学生依然采用“海投方式，其中不乏乱投、滥投者。据调查，投放最多的一名大学生总计投了600份简历。而好不容易找到工作的大学生基本上都是最底层，最根基的工作，并且很多都是与自己原来的专业不是很吻合，与自己原来设定的目标偏
4、差较大，而工资低是那么是普遍存在的特点。所以现状大体归纳有以下几点：一、与自己原定的目标相差较大，期望落差大，工资相对较低不少毕业生期望自己毕业后找到好工作，工资最少在1500到2000左右，随着以后的努力和升职工资再进一步地提升，或者开场就找到叫好的工作，在他们看来较好的工作工资至少在3000到4000以上。然而，期望与现实始终存在着差距，期望和现实总有差距，毕业生实际的工资收入要比普遍期望值低500元左右。另外，学历对于薪酬的影响也是显而易见的。学历越高，薪酬那么成朝上的趋势。总的来说与原来自己设定的目标相差还是比较大。二、机关外企是首选，北京和沿海兴旺城市成首要目标这么多毕业生到底去了哪
5、里哪里又是他们心仪的单位根据一份调查，对已签约的毕业生的调查结果，机关和外资企业是绝大多数毕业生最想去的工作单位，分别占总数的32%和36%。选择去民营企业和自主创业的人那么寥寥无几。其中，选择去民营企业的人最少，只占3%。但事实上，最后的签约结果却显示，民营企业是最大的人才“蓄水池，有41%的应届生落根民企。国有企业在期望签约和实际签约的比照中是最平和的，基本上人数相当。然而其中选择去北京和沿海兴旺城市的人也占了相当大的一局部，特别是北京，上海，杭州，广州，深圳等大城市。三、工科类学生相对文科类学生较容易就业现在各类大学院校开设的学科都数不胜数，各种专业五花八门，单从数据上看，工科学生的就业
6、率远大于文科类学生。相对文科类学生，立刻学生就业的选择和范围较为广泛，所以就业率较好。但是这只是相对，好不好就业，关键是看此专业上供求的关系，签约的人多也有可能有很大一局部原因是学此种专业的人多。另外，符合开展需求的专业也将让就业变得相对容易些。调查过程、结果及分析调查地点：四川大学西南名族大学调查时间：2009年8月调查方式：散发问卷并收集统计，再在网上查找相关资料，进展分析，最后总结。（问卷附带）调查人员：XXX此次调查地点选在四川大学和西南名族大学校区里四个不同的地点，一共发放了100份问卷，实际回收了100份问卷，其中100份问卷全部有效.结果如下：题目ABCDEF95%5%二79%2
7、%IF:三55%11%3%31%四69%3%21%7%五4%85%11%六34%30%9%27%七47%25%7%21%八7%13%19%61%九14%21%50%21%十27%31%16%9%5%12%分析：对其中主要三个问题进展分析。一、你做过个人的职业生涯规划吗其中选择A项的，也就是做过详细的职业生涯规划的只有4个人，其中研究生就占了2个，而大局部的人都选择了B项，就是以前做过感觉效果不大，不切实际就没有执行了，还有少数人选择了其他。可以看出其实金融危机只是局部因素，而主要的是很多学生没有好好去考虑自己的未来和开展方向，由于没有一定的方向，所以会感到迷茫与无聊，因此就浪费了大量时间来充实
8、自己，为将来就业打下扎实的自身根基。很多人由于没有目标或者有目标没有坚持去执行，导致整天忙忙碌碌却无所事事，没有方向没有恒心去做一件事，所以感觉毕业难就业。还有一些就是对未来定位不准，理想永远高于现实，目标太高或者太远大，导致自己开场就失去动力和信心，所以就会“但有些空泛，感觉有些不切实际，似乎对就业的意义不大。我觉得作为一个大学生，一定要有自己的职业定位和未来的方案目标，但是这个必须根据自己的能力来确定，不能把门槛弄的太高，也不能对自己降低要求，没有其他人比自己更了解自己了，所以根据自己的实际情况制定出来的目标才是正确的，同时还要多关注人才市场和社会变化，不断调整自己的方案，使其与社会开展相
9、符合。二、您认为如果您现在就业，缺乏的地方在哪里其中选A的占大多数，而选B和D的相平衡，选C的是最少的。主要说说就是为什么很多人选择了缺乏沟通能力，后来通过询问，我找到了一些原因。因为很多人认为沟通对一个人来说是非常重要的，懂得一定的沟通技巧和能力就会多一些筹码，还可以扩展自己的人脉，交更多的朋友。所以很多人都多多少少看过一些关于沟通方面的书，比方语言技巧，演讲与口才等等。大家之所以感觉沟通缺乏，是因为现在大学同学之间大局部是个人做个人的事，或者三两个人一起，寝室与寝室之间都很少沟通。并且由于一些人很腼腆和害羞，不敢去参加一些交际的活动，所以沟通能力十分有限。在我看来，通过读书来获取一定的沟通
10、技巧固然有一定成效，因为那毕竟是经历所在，但是从书本上面获得的知识也是有限的，大局部还是要靠自己去实践。要放开自己的胆子，不要抱着怕出丑怕无话可讲的心态，其实没有天生的语言家，多去一些公共场合与他人沟通，把学沟通看做是一件很有意义的事来做，不断鼓励自己，要有一定的自信。相信这样才会对自己有较大的提高！三、当你选择工作你最想进入的行业是其中选A和B的人相对较多，选C和F得相当，选D和E的最少。根据分析,现在随着科技的进步，IT和通信方面进步固然很大，这方面的人才也是十分吃香的，于此同时还有金融，保险方面的行业，特别是金融危机的袭击，使这个行业一时火爆起来，很多人认为这些行业都是工作环境舒适，回报
11、也比较高的行业，自然就成了首选，理想的目标。而像能源和制造方面的行业相对来说虽然工资回报方面还过得去，但是工作环境可能比较恶劣。我想说得是，为自己定位置，最好根据自己的爱好走，不要随波逐流。或许你认为好的过了时就会变冷，像能源和制造业虽然现在的开展不是很强，但是前景却是很好的，并且国家也紧缺这方面的人才。所以个人的爱好是最重要的，以前说干一行爱一行，我想说爱一行干一行，只要有兴趣，工作就会有激情，事情自然也会做得好。不断培养自己的兴趣，确定自己的目标，以爱好为导师，这样定位才比较科学。调查总结通过这次实践调查，我对大学生就业情况有了一定的掌握，对其中的原因有了进一步的了解，感觉自己收获确实很多
12、，积累了局部调查的经历。对大学生就业情况调查进展分析后总结如下。首先是就业难的问题：1、国际金融危机带来的就业压力。由美国次贷危机引发的金融风暴直接影响到我国实体经济，从沿海涉及内地。企业倒闭，农民工返乡。外资企业和国有大中型企业开场裁员，至少开场调整和大幅压缩招聘进人方案。这使得本来严峻的就业问题“雪上加霜，面临近年来最冷的寒冬。2、高校扩招带来巨大的就业压力。扩招增加了大学生家庭的教育成本，提高了他们的就业预期。由于上大学的费用越来越高，巨大的经济投入迫使大学生和其家庭把毕业后的经济效益放在非常重要的位置，一些全家举债助读的学生更迫切希望获得高薪和具有开展前途的职业。而且，在许多人的观念里
13、，上了大学就是“鲤鱼跳龙门，身份改变了，一定要找个好工作才算就业。从社会对大学毕业生就业的容纳能力角度看，普通高等教育过快增长造成大学生贬值现象。扩招导致教学班级规模扩大、教师授课任务加重、学生学习和生活环境恶化等，在不同程度上影响了教育教学质量等等。这些因素，无疑是导致大学生就业难的重要原因。虽然我们不能把大学生就业难的原因全部归结于扩招，但它确实与扩招有很大的关系，这是不容否认的事实。3、大学毕业生的过高期望带来的就业压力。现在我们所说的就业难，很大程度上不是找不到工作，而是找不到“理想的工作。相当多的大学毕业存在在明显高于社会现实的期望值，主要表达在薪酬、工作单位和工作区域等方面：一是毕
14、业生期望的薪酬明显高于用人单位的薪酬定位；二是毕业生在工作单位的选择上，一般要求在国家机关、事业单位、国有大企业和“三资企业，对民营和中小企业不屑一顾；三是在工作区域上普遍要求到东部兴旺地区以及大中城市，而不愿到西部欠兴旺地区就业。由于大学生就业的期望值过高，既给个人、学校和用人单位带来不必要的麻烦，同时也进一步加剧了大学毕业生的就业压力。4、大学生懒于提升自己的修养与素质，不愿充实提高自己，扩展自己的能力。现在的竞争越来越剧烈，提高自己才会过一些筹码，很多人想提升自己却懒于行动,有心无力，或者基本无心，这样对于就业与竞争有害无益。所以大学生应该从自己身上找出原因，开展自己。努力提升自己的素质
15、，增强自己的能力和适应力。再说说应该采取的一些措施，为大学生就业提供一个更好的平台。1、政府方面。积极引导和促进大学生就业，可以借鉴其他国家一些好的经历，兴旺国家通常由政府出资，在一些部门创造就业岗位，这样提供更多的时机。通过财政补贴、税收等减免措施，鼓励大学生自主创业，鼓励企业开展，由开展带动就业。鼓励大学生去落后或特定地区，缓解就业压力。希望到大城市和条件优越地区就业是各国大学生的普遍倾向，所以通过特殊优惠，鼓励大学生去西部去落后的地方作出奉献。另外就是减免学生的贷款，鼓励学生自主创业，为学生自主创业提供广阔的平台。2、学校方面。学校应该面向市场办学，使人才培养更有实效性。并严密联系社会需求，培养受欢迎的人才。还应推行理论与实践相结合的教学模式，提高大学生实际工作能力。多举行一些切合实际的活动，使学生得到贴近社会的锻炼，比方举行模拟招聘会，举行一些知识方面的竞赛。还可以举行一些大型的交际活动，提高学生的沟通交流能力。除单独的教学外通过各种各样的活动进一步提升学生的素质。另外，学校可以广泛联系企业，积极拓宽就业渠道。与一些企业签订就业合同或者通过一定的政策吸引更多的企业前来招生，为学生提供较多的时机。3、学生自身方面。根据调查很多大学生上大学后失去了目标与追求，缺乏个人学习和开展的动力，不能结合
