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1、导游劳动合同书导游劳动合同书1编号：甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）姓名：性别:出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码:根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，协商一致，签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：1、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。2、无固定期限的劳动合同自年月日起。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）经过协商，甲方安排乙方从事导游工作。甲方对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原
2、则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（二）乙方应当遵守旅游法律、法规、规章，完成甲方安排的导游工作。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地：三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行以下条款：1、鉴于导游工作的特殊性，甲方安排乙方的导游工作岗位实行不定时和综合计算工时制工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。2、甲方对乙方实行旺季集中工作、淡季集中休息、轮休调休、弹性工作等方式，但保证乙方的休息休假权利，保证乙方的休息与身心健康。3、甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。四、劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资
3、。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（二）每月日为发薪日。（三）乙方在试用期内的工资为每月元。（四）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列条款执行：1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为yG2、工资由基本工资、带团工资和效益工资三部分组成。其中，乙方月基本工资为元，带团工资和效益工资由甲方根据乙方导游资格等级、带团类别、语种情况、工作责任和甲方经济效益等与乙方协商确定。（五）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位，每年合理调
4、整乙方工资。（六）乙方依法享有法定带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。五、劳动保护甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的.劳动保护用品。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，提供可能的帮助，在规定时间内，向人力资源保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、社会保险甲方按国家和本省的规定为乙方购买社会保险，并按时足额缴纳社会
5、保险费。七、合同的解除（一）甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合
6、同达成协议的。9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。八、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或
7、者协商不成的，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。（二）本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）未经甲方同意，乙方不得接受其他旅行社的委派从事导游业务。（四）本合同经双方签名、盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：
8、乙方签名：法定代表人或负责人签名：签章日期：签名日期：导游劳动合同书2甲方：乙方：性别：居民身份证号码：导游证号码：根据劳动法和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的详细情况和要求见附件。第二条本合同的生效时间为：本合同终止的条件为：第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除
9、本合同。第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为:甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为:支付劳动报酬的其他约定:第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理：（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。（二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。第七条甲乙双方除可以依据北京市劳动合同规定解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：第八条违约责任的约定:第九条甲、乙双方约定的其他内容:第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向旅行社注
10、册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公章）乙方：（签章）法定代表人或委托代理人：（签章）签订日期：年月日导游劳动合同书3聘方（甲方）：法人代表（负责人）：应聘方（乙方）：住址：联系电话：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，旅行社（甲方）因工作需要与（乙方）在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。一、期限：从年月日起至月日。二、工作任务：乙方在导游岗位
11、上从事导游工作，按照旅行社和导游人员管理条例的要求，按时优质完成任务。三、劳动保护a）甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b）带团外出含个人旅游保险。C）利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。1 .乙方组团出游的，乙方获利润的%o2 .带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提%酬金。3 .由旅行社委托地接：东山门元/次、西山门元/次、西岳庙元/次。4 .外出带团元/天。五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按倍赔偿。六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报旅游管理局一份。甲方：旅行社乙方：旅行社总经理：导游证编号:电话:手机:身份证号：年月日
