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1、技术员培训合同书（3篇）技术员培训合同书（通用3篇）技术员培训合同书篇1合同编号：项目名称：委托方（甲方）：通讯地址：邮编：联系电话：顾问方（乙方）：北京北发展有限公司通讯地址：北京市邮编：联系电话：签约地点：甲乙双方经友好协商，甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行培训，并制定以下协议共同遵守：一、项目说明：1、培训内容：2、培训目标：3、培训形式：口讲座口案例分析口分组讨论口实战模拟4、主讲教师：大学，口男女大学，口男女大学，口男女5、助教：企业培训师，口男女6、培训周期：年月日至年月日，共计天，学时；口集中上课口双休日连续上课口双休日其中一天上课口其它7、上课时间：上午下午晚上8、培训地点
2、：口甲方提供乙方组织安排9、教学设备：口甲方提供口乙方自备二、委托方（甲方）职责义务：1、向乙方提出明确的培训方向和要求；2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行；3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：合同签订前，提交企业简介、培训调查表开课前五个工作日，提交班级通讯录三、顾问方（乙方）职责：技术员培训合同书篇2合同编号：项目名称：委托方（甲方）:通讯地址：邮编：联系电话：顾问方（乙方）：北京北发展有限公司通讯地址：北京市邮编：联系电话：签约地点：甲乙双方经友好协商，甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行培训，并制定以下协议共同遵守：一、项目说明：1、培训
3、内容：2、培训目标：3、培训形式：口讲座口案例分析口分组讨论口实战模拟4、主讲教师：大学，口男女大学，口男女大学，口男女5、助教：企业培训师，口男女6、培训周期：年月日至年月日，共计天，学时；口集中上课口双休日连续上课口双休日其中一天上课口其它7、上课时间：上午下午晚上8、培训地点：口甲方提供乙方组织安排9、教学设备：口甲方提供口乙方自备二、委托方（甲方）职责义务：1、向乙方提出明确的培训方向和要求；2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行；3、配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料：合同签订前，提交企业简介、培训调查表开课前五个工作日，提交班级通讯录技术员培
4、训合同书篇3甲方：法人代表：乙方：身份证号：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据法律规定，从事保安服务人员必须持证上岗。为此公司将安排大家参加保安员上岗证的培训，望乙方不仅能积极配合并且能熟练的掌握培训内容。为确保乙方能圆满完成培训，以实现甲、乙双方的共同发展。甲、乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具
5、有同等的法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、培训项目与要求1、参加培训项目：2、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：3、培训期限：预计年一月日起至年一月一日止。以实际培训时间为准。4、培训地点：二、培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为一元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：三、工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标
6、准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。四、甲方权利与义务1、甲方有权利根据公司的经营状况，自主决定乙方的培训进程；2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。五、乙方权利与义务1、保证在培训期服从管理、服务甲方各项安排；2、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；3、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，
7、维护甲方形象；4、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服务甲方分配，担任工作岗位（或职务），继续服务期限。六、服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起;2、服务期的结束时间为下列第种：(1)至年月日止；(2)至劳动合同期满时止。七、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金一元;2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：(1)乙方严重违反甲方的规章制度的；(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)乙方被依法追究刑事责任的。八、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方(签章)：法人代表：年月日乙方(签字)：年一月日
