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1、党支部“三个清单”（党支部服务清单、党员服务清单、党支部抓“两个走进”责任清单）党支部2024年度发展党员工作计划党支部规范提升重点查摆（7+42）问题清单党支部三个清单（党支部服务清单、党员服务清单、党支部抓两个走进责任清单）党支部服务清单1 .推进党务公开。结合党支部主题党日，每月组织党员学习贯彻上级政策和重大会议精神，党支部书记每季度通报党建党务工作、党支部决策决议和重点工作推进落实情况。按照党务公开要求，适时向全体干部职工公开党支部有关工作情况。对支部正常参加组织生活内老党员，安排专人上门入户做好党务公开和党内情况通报工作。2 .坚持民主决策。党支部进行决议决策前要广泛征求意见，形成决
2、议决策要召开党员会议充分酝酿讨论，决议决策通过后要向全体干部职工进行公示。每季度公示干部职工意见建议和党支部决策决议。3 .严格组织生活。每月按时组织1次主题党日，常态化规范化开展“三会一课”。开展党员讲党课活动，党支部书记每年至少为党员讲1次党课，每年实现党员干部人人讲党课全覆盖。每年利用党性教育基地开展1次革命传统教育。按期组织党支部换届。4 .强化政治激励。结合主题党日开展重温入党誓词、为党员过“政治生日”活动。每年“七一”“十一”各开展1次“不忘初心、牢记使命”主题党日，学党章党规、学“四史”（党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史），强化党性党风教育。5 .保障民主权利。尊重党员
3、主体定位，选举党支部委员、党内评先树优、发展党员等党内工作要深入征求党员意见并充分讨论酝酿，保障党员的表决选、选举权和被选举权。6 .丰富服务内容。每月结合主题党日开展1次党员志愿服务活动。立足人民群众党员群众需求，开展人民群众党员素质提升教育和“兵支书”培训工作，加强党的政策理论宣传教育。建立党员结对帮带制度，让每名党员“一对一”帮带辖区内人民群众党员。7 .常态关心关怀。每年集中开展1次党内谈心谈话，加强对支部内党员的关心关怀。每年“八一”、春节开展走访慰问活动。对困难的人民群众党员，党支部每年至少看望1次，并加强困难帮扶与救助。党员服务清单8 .带头亮明身份。党员在工作单位和居住村、社区
4、主动亮明党员身份，主动向党组织报到，参加联系服务群众工作，配合做好所在村、社区内人民群众光荣牌悬挂工作，自觉做好人民群众政策法规解释宣传。9 .带头公开承诺。每年围绕服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员以及履职尽责、创先争优、模范带头作出“一句话实事承诺”，为身边群众办好事。承诺实事做到可见可评。10 .带头认岗定责。主动认领志愿服务岗位，担任红色楼道长、网格街巷长、党员中心户、为民服务代办员，配合开展基层社会治理和民主协商工作。每月参加党员志愿服务活动，年度服务时限不少于30小时。11 .带头走亲连心。按照党支部安排联系党员，对联系对象每月走访1次。支部内党员结合“双报到”联系服
5、务群众。12 .带头宣传教育。结合主题党日开展人人讲党课，每年为党员讲1次微党课，积极向群众宣传党的政策理论、宣讲党内重大决策部署、通报讲解支部工作，加强思想宣传引导。13 .带头服务发展。紧扣业务工作和党支部重点工作，配合推进、带头落实、主动服务，确保工作有序推进。积极参加党支部民主议事决策，并积极建言献策。14 .带头遵规守纪。严格执行党支部各项决策决议，按时参加党内组织生活，自觉接受党组织管理，为加强支部建设、党员教育管理提出意见建议。严格遵守党规党纪和法律法规，加强党性修养，开展文明实践，培育良好家风，引导群众讲文明、树新风。党支部抓“两个走进”责任清单15 .加强组织领导。支部书记亲
6、自调度推动，支委带头建立清单、推动落实，形成书记带支委、支委带党员、党员带全员的良好工作格局。16 .精心谋划推动。每年年初围绕基层存在的问题与困难开展1次调研,摸清广大人民群众服务需求,研究制定“两个走进”工作计划，明确服务党员、服务群众事项，细化党支部和党员年度服务清单。每月结合主题党日听取党员联系服务群众、岗位履责情况和“一句话实事承诺”践诺情况汇报。每季度分析研判“两个走进”存在问题和工作成效，并提出加强和改进工作的思路措施。17 .分类制定清单。每年年初按照党支部书记、班子成员、党员不同类别，采取个人申报、支部审核方式制定个性服务清单。个性服务清单由党员干部结合岗位和特长，根据党支部
7、和党员年度服务清单自主确定，党支部书记个性服务清单不少于2条，其他党员个性服务清单不少于1条。党员干部个性服务清单审核通过后，面向全体干部职工公示，接受监督。18 .创新服务载体。党支部每年年初根据支部年度工作安排，按照定岗定责要求，围绕推动中心工作，组织党员认岗履责。每年以“支部办实事、党员做好事”为主题，组织实施党支部和党员“一句话实事承诺”。每月精心组织开展党员志愿服务活动。19 .加强教育引导。组织党员认真学习基层党委和党支部“两个走进”工作部署，凝聚服务党员群众的思想和行动共识。每年组织不少于1次党性党风教育，强化党员宗旨意识。严格党内基本制度、基本活动，动真碰硬加强支部内党员教育管
8、理，明确党员行为规范，发挥模范带头作用。20 .强化保障支持。每年开展规范提升行动，对标标准进行自查并制定整改方案，加强班子建设，切实增强“两个走进”领导能力。以党支部为主渠道和党员为主体，落实惠民政策、民生项目、开展服务，树立党支部和党员形象。每年结合党员评议对党员开展服务情况进行评议评价。党支部2024年度发展党员工作计划根据党委关于做好2024年发展党员计划的通知要求，为进一步规范支部党员发展工作，保持党员队伍适度规模，切实提高发展党员质量，扎实抓好党员队伍建设这一基础性工程，根据发展党员相关规章制度，结合支部党员队伍现状,制定本工作计划。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
9、想和党的二十大精神为指导，认真贯彻落实中国共产党章程的发展党员工作方针，以中国共产党发展党员工作细则为遵循,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求,始终把政治标准放在首位，坚持标准，保证质量，纯洁党的组织，提高党的战斗力，使每一名党员真正起到先锋模范作用，有领导、有计划地进行发展党员工作，保持党的先进性和纯洁性，为党和人民的事业发展提供坚强的组织保证。二、目标要求现本支部共有正式党员X名，预备党员X名，入党积极分子X名，其中35岁以下年轻党员占比X%,党龄在5年以下的党员占比X%。根据中国共产党发展党员工作细则按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以优化党员结构
10、，提高质量为重点，坚持成熟一个、发展一个要求，严格程序，为支部党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。三、发展标准和原则(一)政治思想过硬。在思想上坚定政治信仰、坚定理想信念，拥护党的路线方针政策，努力自觉地学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神，学习科学、文化、法律和业务知识，政治敏感性强和思想素质好，努力提高为人民服务的本领。时刻不忘为民服务的初心，始终以高标准要求自己，加强政治意识“自觉化”，不断提升政治站位，保持党性本色。(一)严格遵规守纪。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、廉政纪律和群众纪律，要加强纪律修养，不断增强遵守和维护党的纪律的自觉性、坚定性。严格遵守
11、国家法律法规，坚决贯彻执行党的方针、政策，廉洁奉公，做到自尊、自警、自励。严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。自觉规范自身言行，严格做到在党爱党，在党言觉，在觉忧党，坚定跟党走,做政治上的明白人。（三）爱岗敬业奉献。具有高度的事业心、职责感和使命感，爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献。要对工作保持热爱,要把工作当成一份事业来做，充分认同自己从事工作的高尚伟大，热爱自己所从事的职业。坚持日常工作能尽责、困难问题敢负责、出现过失敢担责，把该管的事情管好、该抓的工作抓好，努力在新的岗位上展现新作为、作出新贡献。密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映
12、群众的意见和要求，维护群众的正当利益。（四）坚守廉洁自律。维护党的团结和统一，对党忠诚老实，严格要求自我，充分发挥表率作用，言行一致，表里如一，关心队伍，团结协作，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。解放思想，与时俱进，勇于开拓创新，不自满于现状，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。要紧盯工作职责，围绕既定的各项目标任务，既要打破陈旧模式、条条框框的限制，又要坚持一张蓝图绘到底，决不能“新官不理旧账”，切实保持工作的连续性和稳定性。四、工作程序（一）超前考察。认真做好入党积极分子的超前考察工作。以政治标准为首要标准，注重考察积极分子综合表现。认真听取党小组、培养联系
13、人、党员和群众的意见。通过适当方式，以定量与定性相结合的标准进行民主测评。实事求是填写计划发展对象民主测评表，严格依据“测评内容”形成“综合评价”。入党积极分子测评合格率未达到80%的，不能确定为计划发展对象。同考察对象谈话，考察其是否具备党员条件。（二）召开支部大会。对基本具备党员条件的入党积极分子进行认真筛选，经党组织批准，通过适当方式召开支部大会，讨论确定计划发展对象。（三）一定范围内公示。对计划发展对象进行审查，并在一定范围内公不。（四）上级党组织审核。按照工作分工，对有关工作进行监督指导，对积极分子档案材料和发展党员计划进行审核，提出指导意见。五、工作措施（一）加强领导，规范程序，明
14、确责任。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作，支部要把发展党员工作列入重要议事日程，狠抓落实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，针对新形势下入党积极分子源头不足的问题，切实加强对优秀分子，特别是35岁以下优秀青年的教育引导，做到“早发现、早选苗、早培养“，从源头上保证发展党员的质量。（二）坚持标准，优化结构，确保质量。严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则的各项要求，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，切实做到工作不走样、程序不变通、
15、标准不降低，确保发展党员质量，不断优化党员队伍结构，发展高素质人员加入党员队伍。坚持有计划发展原则、入党自愿原则和个别吸收原则,建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。充分重视抓好党的后备军和助手共青团工作，团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象，不断壮大党员队伍，有计划、有步骤地做好发展党员工作，确保支部发展党员工作按时按质按量完成。（三）严格把关，突出重点，完善监督。严从源头抓起,抓好对入党积极分子的培养教育，要适应形势的发展需求，认真制定和实施党员教育培训计划。进一步加强指导，及时跟踪了解入党积极分子的思想
16、、工作、学习等情况，做好思想教育工作；进一步从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象，做好监督督导，确保“新血”的先进纯洁；进一步完善发展党员工作各项工作机制，结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，针对支部党员队伍年龄、文化、岗位等特点，认真分析研究，明确党员发展工作思路。全面落实“三会三推三审定”工作制度，不断扩大发展党员中的民主。无论是考察入党申请人的政治动机、思想品质、入党动机，还是他们的现实和历史表现，要相信群众、依靠群众，真正做到群众参与、群众监督、群众公认。党支部规范提升重点查摆（7+42）问题清单一、党支部设置规范提升党支部设立是否符合要求，是否存在“特大支部”“超大支部”问题。党支部是否存在正式党员长期不足3人的问题。是否存在符合设立党支部条件而“应建未建”，党组织覆盖“有盲
