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1、专题微党课讲稿、培训班学习心得体会参考汇编（*篇）【汇编*期1目录*.专题微党课讲稿一一强化作风建设，奋力担当作为*.机关党建品牌建设汇报材料*.优秀干部培训班学习心得体会专题微党课讲稿一一强化作风建设，奋力担当作为党的二十大报告指出：“把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。”党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。党的十八大以来，把中央八项规定作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，抓铁有痕、踏石留印，作风建设在坚持中深化、在深化中发展，激浊扬清之风劲吹神州大地。党员干部队伍作风建设是党的各项工作开展的根
2、基，也是确保党的事业不断向前发展的前提。党员干部要在作风建设上下足“真功夫”，以实事求是、艰苦奋斗、锐意进取的优良作风全心全意为人民服务。一、提高政治站位，推动作风建设稳步向前一是加强作风建设是永葆共产党员本质属性的重要举措。先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性，但要永葆我们党的先进性和纯洁性，就必须以“革命者必先自我革命”的坚定意志和决心，坚持不懈地自我净化、完善、革新、提高，才能持续推进自我革命，把党建设得更加坚强有力。党的十八大以来，以作风建设开局起步，制定并严格落实八项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育
3、、党史学习教育，党的自身建设驰而不息，党的作风建设永远在路上。二是加强作风建设是打造高素质干部队伍的内在要求。高素质干部的五条标准一一“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，其中就包含着作风建设方面的要求。十八大以来，以“零容忍”态度惩治腐败，“老虎”“苍蝇”一起打，而且他们都有一个共同之处，即蜕化变质的第一步，往往是在作风上破了口，走向了歪路、邪路。所以要打造对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁的干部队伍，必须对标新的形势任务要求，回应群众对干部作风的新期待，持之以恒地加强作风建设。三是加强作风建设是持续推动高质量发展的重要保障。在向第二个百年奋斗目标进军
4、的新征程上，我们肩负着重大且重要的使命任务，推进各项事业发展，既有难得机遇，亦有严峻挑战。结合目前形势，我们面对着防疫情、稳经济、保安全的风险挑战，唯有充分有力发挥全面从严治党、加强党的作风建设对各项事业发展的坚强政治保证作用，坚定信心、负重前行，加紧补短板、强弱项、固底板、扬优势，切实把各项工作抓实抓细抓出成效，推动高质量发展行稳致远。二、破除“三种心态”，激发干事创业热情一是克服“当一天和尚敲一天钟”的“躺平”心态。有的干部缺乏“慢进是退、不进更是退”的危机感，每天安于现状抱着得过且过的“躺平”和“摸鱼”心态。斗志是生命之火、精神之源，每一代的人都有属于自己的使命和挑战，广大党员干部要保持
5、火一般的热情投入工作当中，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，积极谋划，绝不能当一天和尚撞一天钟，无论身处任何岗位，都要在岗一分钟，战斗六十秒，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈，拒绝做“摸鱼式”干部。二是破除“只想当官不想干事”的“老爷”做派。干事创业敢担当是党员干部必备的基本素质，针对当前个别存在的“在其位不谋其事”“挂帅不出征”“出工不出力”的现象，广大党员干部应牢固树立正确政绩观，增强想干事的政治自觉，主动谋事、积极干事，以久久为功的定力在实践历练中自觉增强狠抓落实的本领，增强“不达目的决不罢休”的勇气和决心，坚决摒弃“作风建设
6、一阵风、工作落实一张纸”的错误思想，发扬“钉钉子”精神，锲而不舍地抓，举一反三地改，一件接着一件办，一锤接着一锤敲，确保工作任务件件有着落，工作部署事事有回音。三是怀揣“全心全意为人民服务”的赤子情怀。以作风革命和效能革命为出发点，以推动各项工作开展为着力点，以为人民服务为落脚点。从“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的焦裕禄，到十年如一日，点亮大山女孩希望的“燃灯校长”张桂梅，都是心系群众、一心为民的典范。身为人民的“公仆”，应常怀为民之心，常做利民之事，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，把身子“沉”下去，促效能“提”上来，让作风“实”起来，为群众办实事、解难事，面对矛盾不绕道，碰到困难不
7、回避，做到用脚步丈量责任，用实践体现担当，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三、弘扬优良作风，争做“五型”党员干部一是做善学型干部。学习是提高本领,做好工作的基础。如果学习满足于一知半解，如同闭目塞听，难以上升到一定的理论高度，工作就会画地为牢，举步维艰。因此，干部在学习中必须摒弃被动学习多，主动学习少，浅尝辄止，不求甚解，图虚名、混学历、拿文凭的学风。要把学习作为一种本领，坚持好学、多学，向书本学、向实践学、向经验学，做到学以致用，使自己真正成为善学型的干部。二是做亲和型干部。从群众中来，到群众中去，全心全意为人民服务是干部赖以立足、赖以生存的基础。这就要求干部坚决杜绝“冷硬横推”的
8、思想和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的作风。作为经常与人民群众打交道的干部,与群众在一起要尊重他人、和蔼可亲、耐心周到，以“群众满意不满意”作为衡量标准，真正成为群众“可亲、可敬、可信”的主心骨、贴心人。三是做实干型的干部。“少讲空话，多干实事”。目的就是把时间用在干工作、求实效上。因此，干部在转变作风中要摒弃干事创业缺乏激情，不思进取，得过且过，工作满足于不求有功、但求无过的思想。要始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，坚定责任心，增强行动自觉，成为真正的实干型干部。四是做奋斗型干部。艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风。近年来，有的干部厌倦学习，不愿做艰苦的工作，安于现状，身先士卒的魄力减
9、弱，向我看齐的表率作用发挥不够。这些作风一度影响了党委政府的形象。因此，我们要戒掉推一推、动一动和“稀、拉、散”的作风，要以时不我待的紧迫感，发扬艰苦奋斗精神，保持工作热情、克难制胜的进取精神，要有“咬定青山不放松”的决心和韧劲，克服阻力，不畏艰难，勇往直前。五是做修养型的干部。培养健康向上的兴趣爱好，可以愉悦身心、开阔胸怀、陶冶情操、提升境界，让生活充实，多姿多彩。一名好干部，要远离讲排场、比阔气、慕虚荣、图奢华的环境，坚决抵御腐朽落后思想观念和生活方式的侵蚀，树立正确的人生观、地位观和权力观、不盲目攀比，不左顾右盼，切实稳得住心神、耐得住寂寞、经得起考验、守得住清贫，永葆党员干部的高尚情操
10、和清廉品行。世间事，作于细，重于实，成于严。作风建设关乎人心向背、关乎事业成败。新征程上，每一名党员干部都要在接续奋斗中永葆为民情怀，绷紧思想之弦，扛牢肩上之责，以昂扬的姿态、过硬的作风、饱满的热情走好新时代赶考之路。机关党建品牌建设汇报材料“要处理好共性和个性的关系，善于把全面从严治党理论转化为推动机关党建的思路和举措，重视总结提炼机关党建实践中的创新经验，不断上升为规律性认识，使其能够长久发挥作用。”近年来，突出问题导向和效果导向，认真总结工作实践中的有益经验，不断守正创新，以机关党建“组工XXX”品牌建设为抓手，扎实推进模范机关创建，取得了一定成效。一、品牌名称、内涵及原则（一）品牌名称
11、与内涵。“组工XXX”一一以“组工”*字，突出组织部门特征，以“红”字凸显机关党建工作的政治属性，彰显老区的红色底蕴，以“帆”字寓意迎风破浪、勇往直前的精气神，同时也包含行稳致远、一路领航的美好期望。（二）品牌创建把握的基本原则。一是坚持政治引领，把牢方向。突出机关政治属性，以党建品牌创建为抓手，教育引导广大党员不断增强政治“三力”，自觉把旗帜鲜明讲政治落实到坚决拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的实际行动中。二是坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕组织部门职能职责，找准党建工作与业务工作的结合点，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的整体效能，不断推动组织优势转化为发展优势、制胜优势。三
12、是坚持与时俱进，突出特色。切实解放思想、更新观念，把创新精神贯穿党建品牌创建始终，扎实推进方式创新、载体创新、制度创新、服务创新，着力打造具有组织部门特点的党建品牌。四是坚持求真务实，发挥作用。紧扣党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责定位，着力增强党建品牌创建的实效性和针对性，发挥党支部和党员“两个作用”。二、主要内容及推进措施（一）以“组工XXX”品牌为统领，加强四个方面工作。一是坚持把政治建设摆在首要位置，推动政治建设“紧”起来。每季度至少组织全体党员干部参加一次理论中心组（扩大）学习，每年组织一次党章专题学习交流。大力弘扬大别山精神，推动红
13、色基因融入血脉，每年至少组织一次瞻仰红色遗址、缅怀革命先烈活动。常态化开展党性党风党纪和廉洁从政教育，定期组织学习反面典型案例，每年组织全体党员观看一次警示教育片。健全完善党员过“政治生日”仪式,连续三年组织党员集体过“政治生日”，重温入党誓词，追忆入党初心。二是坚持把多途径锻炼作为重要手段，推动队伍建设“严”起来。深化“党课开讲啦”“组工讲坛”等现有载体，结合主题党日、党小组会议，组织开展党员讲党课讲业务“双讲”活动，推动全员上讲台、人人当“老师”，每人讲好“一堂课”，推动“学思悟行”串联起来，打造勤学、善思、能说、会写的组工干部队伍。聚焦拓宽党员干部视野、提升综合素质，定期邀请部领导或专家
14、教授围绕高质量发展、深化改革、形势政策等开展专题讲座。依托党小组成立青年理论学习小组，并组织交流研讨。党支部委员会每季度对党员干部交流研讨材料、读书心得体会、微党课等进行一次评比筛选，择优推荐发表，并每年进行一次汇编。有计划地组织与县（区）委组织部开展联建活动，充分发挥机关党建带系统党建的作用。三是坚持把制度建设作为根本之策，推动班子运转“实”起来。紧密结合全市组织工作要点,谋划党支部年度重点工作安排。建立实行党支部委员会“每年一计划、半年一自查、每季一复盘、每月一会商”的“四个一”工作机制。认真落实支委委员分工负责制，制定支委委员分工细则，建立实行支委委员分别牵头党支部重大活动机制。每年初，
15、党支部委员会结合组织生活会，组织支委成员分别进行述职，再开展批评与自我批评，并将履行支委委员职责情况纳入其个人年度考核述职重要内容。对工作表现优秀的支委委员、党小组长，提请部领导班子研究同意后，参照公务员年度考核优秀等次人员给予物质奖励，表彰情况归入干部档案。四是坚持把为民惠企作为不变主题，推动发挥作用“动”起来。深化“双联系”机制，与结对的韩摆渡居委会、谢湾村和政务新区分别成立“党建联盟”，定期组织党员干部进行走访慰问，帮助群众纾困解难。建立实行党员干部定期下基层调研机制，推动党员干部围绕发展壮大村级集体经济、加强村级后备干部队伍建设、推动红色物业建设等课题，深入一线接地气、走进群众听民意，
16、以高质量调研推动高质量组织工作。成立党员干部志愿服务队，部领导牵头带队开展志愿服务活动。充分发挥党小组“船小好调头”优势，推动以党小组为单位组织党员干部为企业解难题、为群众办实事。实行党员干部参加志愿服务纪实制，纪实情况作为年度民主评议党员和干部评先评优的重要参考。扎实开展“绿色振兴、赶超发展”先锋行动，*年机关党员干部作出具体承诺事项*余个，帮助群众办实事*件，助推多项业务工作进位升级。（二）坚持全员参与、循序渐进、清单落实、动态完善，分四步走抓好“组工XXX”品牌建设。一是坚持全员参与。力争让每一名机关党员都参与到“组工XXX”品牌创建行动中来。在确定机关党建品牌名称及设计品牌标识的过程中，党支部委员会以党小组为单位召集党员集思广益，四个党小组分别提出一个建议方案，经党支部委员会集体研究后，确定初步方案，再拿下去征求每名党员意见，通过党支部微信群投票的方式，将党员认可度最高的品牌名称和标识作为拟采用对象。二是加强组织领导。支部委员会向部领导班
