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1、海外建设项目劳务用工合同2022海外建设项目劳务用工合同正文内容甲方(企业)全称:法定代表人:乙方(职工)姓名:身份证号码:甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、愤商一致的基础上订立本i议。一、愤议期限本愤议有效期限自年月日起至年月日止。二、用工的定乙方签订劳务用工癌议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系。劳务用工愤议期满,如甲方继续留用乙方,可续签愤议。甲方不再留用,劳务用工愤议即时止。劳务愤议期内乙方要求辞职,应提前日以书面形式通知甲方。三、工作责任要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位责任按时、按质、按量完成工作。要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法
2、律、法规规定。做到遵章守纪保瞪出勤。要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故的,本人应负一定责任。不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、瓷料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。四、工作时间乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。乙方必须规定的劳务日数出满勤,缺勤者必须提前天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。凡缺勤者均扣发当日工资,但缺
3、勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务癌议。五、劳动保护和劳动条件甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方出时需将劳动工具归还甲方。六、劳务报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于市最低工资标准。七、保险福利甲方与乙方1商,的定为乙方购买雇主责任险,乙方应及时配合甲方完成相关手续。八、有下列情形之一,甲方可解除本1议乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。因乙方失职,给甲方利造成损失的。不服从分配,有违法、违纪行为者。不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,造成质量和安全防火责任事故者。隐瞒身体健康情况并影响工作者。乙方被依法追究刑事责任等。甲方宣告解散的。九、其它双方必须严格遵守履行本愤议,任何一方不履行1议,根据情况给予经济补偿。本1议经甲、乙双方签字后生效。本l议未尽事宜,经甲、乙双方1商一致后,进行修订和补充。本1议一式份,甲、乙双方各执份。甲方(签章):乙方(签章):通讯地址:通讯地址:联系B:联系(t:.年月0年月日海外建设项目劳务用工合同.docx海外建设项目劳务用工合同正文内容结束。