滞留工资返还协议.docx

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1、滞留工资返还愤议2022滞留工资返还愤议正文内容甲方：乙方：身份证：为了保IS为公司服务到一定时限的员工能够获得工资报酬之外的福利收益，稳定公司团队，减少人员流动，经甲乙双方愤商一致，依照平等自愿、诚实信用的原则订立本愤议。一、甲方承甲方愿意在本愤议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方提供福利收益金人民币元整（）,并如数返还乙方的滞留工资，共计人民币元整（）。二、乙方承1、乙方自愿从年月日起至年一月日止为甲方提供劳动服务；2、乙方自愿从每月工资中滞留人民币壹佰元整（）在甲方，作为服务期限的保瞪金。若中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。3、乙方如在的定服务期内

2、累计请假超过30天，服务期满后，同意甲方只返还本人的滞留工资，不索取任何福利收益金。三、愤议止条件与对应责任1、因不可抗拒因素（如战争、重大自然灾害等）造成甲方无力履行i议时，琳议即时止，甲方即可免责；2、因乙方中途停止滞留工资在甲方或离职，以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘捕时，琳议即时止，甲方即可免责;2、因不可抗拒因素（如重大疾病等）造成乙方无力履行愤议时，愤议即时止。愤议从生效到止时超过六个月的，甲方应返还乙方实际滞留工资与相应福利收益金;愤议从生效到,冬止时不满六个月的，甲方只返还乙方实际滞留工资，不予发放福利收益金。3、经甲乙双方1商一致时，愤议即可止，相关事宜按达成的愤商执行。四、本愤议从甲乙双方签字之日起生效。甲方：（M）乙方：（签名或盖章）甲方代表：（签名或盖章）年月日年一月一日滞留工资返还1议.docx滞留工资返还1议正文内容结束。