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1、2021年度职业病防治计划与实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的职业健康，根据中华人民共和国职业病防治法第二十条第二项和工作场所职业卫生监督管理规定的规定，结合本单位实际情况，特制定本年度职业病防治计划与实施方案。一、工作依据1、国家法律、法规、规章、卫生标准及职业卫生监督部门要求；2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；3、技改、技引要求；4、职业卫生管理持续改进的要求；5、工会的意见和职工的合理要求。二、工作目标：确保职业病发病率为0,职业病危因素检测率100%,健康监护率100
2、%,防护设施设备完好使用率100%。三、工作重点1、贯彻单位职防领导小组职业卫生工作会议精神，在职防小组的领导下实施各项工作。2、抓好本单位日常职业卫生管理，依法接受检查监督。3、4月30日前完成单位内新进员工的上岗前职业健康检查。4、10月30日前完成单位内员工的在岗职业健康检查。5、12月30日前，完成单位内职业病危害作业场所的检测，检测率100%。6、对各车间的职业病危害防护设施的有效性进行评价，对失效的防护设施进行维修或更换。7、6月份配合“安全月”活动，完成单位全体员工职业安全卫生知识的宣传、培训、教育、测验。8、在三季度进行为期一周的全单位职业卫生知识宣传竞赛活动O9、11月份开展
3、一次全单位职业病危害事故应急救援演练。四、工作标准1、基础管理工做到：（1）建立健全职业卫生管理制度、操作规程；（2）年度工作有计划，实施有方案；（3）建立健全各项职业卫生工作记录台账；（4）建立健全单位职业卫生档案；（5）建立健全单位和职工的职业健康监护档案；（6）健全告知、警示和防护设施。2、执行法律法规做到：（1）经常对照职业卫生法律、法规和标准进行自查自纠。（2）新、改、扩建、技改、技术引进项目做好职业卫生“三同时”审批。（3）职业健康检查及职业病危害因素检测与评价，做到与告知、整改、防护、诊疗、调离等处理措施同步。（4）落实防暑降温工作，完成高温体检。（5）患有职业禁忌证人员即时调离原岗位并加以妥善安置。五、应急救援和职业卫生教育做到：1、有应急救援组织及应急救援预案，定期组织演练。2、有应急救援措施和常用的急救器材、物资储备。3、定期开展职业卫生教育和宣传，学习活动要记录。六、重点工作需制定实施方案和经费预算表。七、每项工作有验收、考核和奖惩细则。有限公司2021年1月2日
