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1、骨干教师研修计划书（3篇）骨干教师研修计划书（精选3篇）骨干教师研修计划书篇1如火的7月，我有幸在凉爽怡人的井冈山参加了江西省小学语文骨干教师的培训，聆听了专家们的讲座，接受了思想的洗礼，犹如久旱逢甘霖。在井冈山一周的学习收获颇丰，但是最大的收获不是知识的获得而是内心激情的唤醒种渴望向上渴望成长的愿望被唤醒。为了让自己在成长之路上走得更稳更快，现制定以下个人近期和长远的研修计划。一、研修目标：1、博览群书，努力丰厚自己的文化底蕴，提高教育教学水平，做一个学习型教师。2、勤学善思，及时总结一线教育经验和教训，做一个反思型教师。3、善于发现教育教学中的问题，探寻解决问题的最佳方法，力求实现教育教学
2、的高效性，做一个研究型教师。4、发挥骨干的作用，带动教师快速成长。二、研修计划：学习十实践十反思子曰：“活到老学到老。“问渠哪得清如许？为有源头活水来。为人师者必先为学者。善学的教师才有吸引学生的魅力，方能成为受学生欢迎的老师。向谁学习呢？向书本学习：广泛阅读各种书籍开阔视野，博采众长，努力提高自身的文化素养，积淀自己的文化低蕴，用教育理论武装大脑，指导教育行为。向同行学习：三人行必有我师焉。取他人之长补己之短，日取一长补一短，则长之日长短之日短。实践是检验真理的唯一途径，一切理论学习所得最终目的都是要在实践中运用。课堂是教师的主阵地，在课堂上要的有意识将所学的理论联系实际进行教学，在实践中不
3、断修正理论，提炼经验，创新教育，努力形成具有个人特色的教学风格。反思的教师成长的催化剂，会反思的教师才能在实践中总结经验，得到提升。三、研修方式：1、多渠道学习2、教学实践中探新路3、潜心课题研究4、发挥骨干示范作用。四、具体内容安排：八月份：1、制定个人研修计划。2、学习教育名家书刊及古典名著并写读后感。3、积极参加南昌师范高等专科学校教师培训平台的交流，并写体会。4、每周写一篇博客日志。九月份：1、将所学理论运用于实践中，潜心钻教材，力求上好每一节课。2、学习教育名家书刊及文学名著，并写读后感。3、理论联系实际，创新常规工作写出两篇不少于1200字的反思，即完成作业三。4、听课、评课3节并
4、写反思和评课稿，即作业六和作业七。5、每周写一博客日志。6、指导一名教师上好一节公开课。7、积极参加南昌师范高等专科学校教师培训平台的交流，并写体会。十月份：1、学习教育名家书刊及文学名著，并写读后感。2、听课、评课2节并写也反思和评课稿，即完成作业六和作业七。3、撰写一篇论文，力求发表在教育教学杂志上。4、完成学习小结，即作业二。5、坚持写博客日志。6、积极参加南昌师范高等专科学校教师培训平台的交流，并写体会。长期打算:1、继续与教育名家、名篇名作结伴，学而不缀。2、创新常规工作，并及时写出反思。3、积极参加县局的有关教学竞赛类工作。4、努力做到一年发表一篇论文。6、坚持写博客日志。7、充分
5、利用网络资源来辅助自己的教学工作。8、多多进入网络论坛，积极交流。骨干教师研修计划书篇2一、三年发展目标在三年的帮扶中，我希望能达到下面的总体目标：让这位教师在学科专业知识有较大的提升；结合她从教语文的成功经验，能把数学课堂“活”起来；数学教研能力得到一定的提升；通过三年的努力，形成自己独特的教学风格，上一节镇级以上的优秀示范课；在镇级以上的刊物发表论文或获奖。二、具体目标为了完成这三年的总体目标，特制定每一学年的具体目标：（一）第一学年1、组织教师外出多听数学课，了解数学课堂的架构，与语文教学进行区分。2、与这位教师进行备课，尽快熟悉教材，既要备教材，又要备学生，做到上课胸有成竹，心中有数，
6、及时对教学进行反思。3、上一节校内的公开课。（二）第二学年1、继续抓好课堂教学技能的培训，提高教师的课堂水平。2、组织教师参加学校的各种教研活动，提高教学教研水平。3、组织外出听课活动，发表自己听课的心得。取长补短，形成自己的教学风格。（三）第三学年1、着重提高课堂教学效率，培养学生良好的学习习惯和方法，能很好地驾驭课堂，让课堂“活”起来，形成个人独特的教学风格。2、学习有关的理论书籍，提高教学理论水平。3、发表一篇镇级以上的论文，上一节镇级的优秀示范课。三、主要措施1、积极参加教育部门组织的各种教学教研活动，及时做好笔记,写好心得。2、坚持每周与该教师进行交流，了解其教学动态，及时排忧解难，
7、解决教学困惑。3、团结校内的数学教师，一起帮扶这位教师成长。4、阅读教学理论书籍，撰写教学论文。四、保障措施争取学校领导和各位教师的大力支持，团结学校的教师队伍，希望通过这位教师自身的不懈努力和我的帮扶，使这位教师迅速成长起来。骨干教师研修计划书篇3(一)加强领导1、成立应届高三领导小组组长：校长副组长：执行校长2、成立高三工作小组：组长：年级组长、副组长成员：全体班主任(二)强化管理1、强化年级组的管理(1)年级领导小组实行值班制。值班职责：、检查、督促早读晚自习值班老师到位情况及各班早晚自习纪律。、上午巡视课堂两次，下午巡视课堂一次，发现学生问题及时教育批评。、检查、督促培优补弱的辅导情况
8、。处理偶发事情。、将当天情况在值班本上予以登记。工作小组每天将值班情况进行小结，及时公布。对存在问题较为严重的班级和教师个人，要求及时采取措施进行整改。(2)强化对学生常规纪律的管理。班主任教育管理做到“八坚持”：坚持常规管理“七到位”：早读晚自习及生活区管理到位；班级日常工作的督促到位；课间操的组织及到位；班会课的组织到位；学生作业交送情况的了解、督促到位；课堂纪律及课间秩序的巡视到位;分层辅导的情况了解和督促到位。坚持班级思想作风建设及学风考风建设不放松。坚持家校联系并对家长进行指导，开好每一次家长会，充分调动家长积极性。坚持个别指导、教育和心理调适(每天个别谈话谈心不少于三人次；每次月考
9、后一周内找所有学生个别谈话一次)。坚持搞好每次月考成绩的分析、比较及下次月考的动员。坚持每周至少一次面对全班充满激情的讲话，多肯定、多鼓励学生。坚持每天填写班级日志，作好学生情况记录。坚持经常性的与任课老师交流，加强科目间的协调。对违反一般常规纪律三次以下的学生，由班主任自行教育和处理；违反三次及三次以上的学生由年级领导小组及班主任共同训就、教育，学生本人停课三天反省并写出书面检查及保证;违反一般常规纪律五次以上的学生及旷课学生、考试舞弊违纪学生、谈恋爱的.学生由年级组协同教育处共同作出停课、纪律处分，劝退处理。(3)加强考试管理和考试后的统计分析。月考由年级组统一组织命题、制卷、编排考室、监
10、考、阅卷，每次月考须做到严格管理、精心组织。每次月考后各备课组成绩必须在考完的第二天交班主任，年级组对每次月考成绩须有科学、准确的统计分析。高三第一学期将采取由高三教师命题，阅卷的方式组织2至3次月考；第二学期将采取与兄弟学校联考的方式组织两次考试，从而掌握教师教学的客观情况。(4)开好五种会议：(1)、班主任会高三拟召开四次班主任会工作研讨会。班主任介绍班级情况，交流班级管理的经验，年级负责人提出对班级管理的要求和措施。(2)、科任教师会分科召开科任教师会。在调查研究的基础上，了解和解决科任教师提出的问题，指导科任教师搞好学科教学。(3)、班科教师联系会高三各班拟召开四次班科教师联系会，上学
11、期半期后，一模、二模、三模后。交流学生的表现情况和管理措施，协调各科间的教学；班科教师齐抓共管，形成合力，共同搞好对学生的教育教学工作。(4)、年级学科负责人会高三拟召开三次年级学科负责人会。上学期初召开一次，了解各科教学进度等教学实际，对新课教学时间，年级集体备课，教辅资料的选用等提出要求。上学期半期后，召开一次落实各科复习计划及其相关工作措施。下学期初召开一次，听取各科复习进度、复习计划的修订及其相关工作措施的进一步落实。(5)、学生座谈会每月召开一次学生座谈会，了解学生学习的实际，收集对教师教学的意见、建议。(5)实施导师制：高三年级组将积极推动导师制的实行，充分发挥全体任课教师在高三学
12、习中的指导和教育作用，营造全员育人的教育氛围，做到教师人人是导师，学生个个受关爱，促进每一位学生的全面健康成长。具体要求如下:1、每位任课教师至少要确定10名学生作为帮教对象，详细了解他们的兴趣爱好、学习状况、心理状况、家庭状况、思想状况并且作好记录。2、每个月任课教师至少要与帮教对象个别谈话一次，了解学生的现实情况，加强对学生学习兴趣的培养和学法上的指导，加强心理疏导，倾注情感成为学生的良师益友。3、班主任老师在导师制推行过程中，应发挥核心作用并且创造性的开展工作。4、实行校内优秀教师资源共享化，安排专家级教师为高三年级尖子生进行专时专地的进行辅导排忧解难。（具体安排见附件3）、时间安排日期
13、内容第零周：8月8日一一8月28日假期上课第一次月考第一周：8月29日一一9月7日年级组老师会议各班召开学情分析会年级学生大会第二周：9月10日-9月22日学生座谈会第三周：9月24日10月6日尖子生座谈会第四周：10月8日10月20日第二次月考第五周：10月22日一一11月3日备课组月考质量分析年级组月考分析会第六周：11月5日11月17日第三次月考年级组月考分析第七周：11月19日11月30日学情分析会第八周：12月3日12月15日第四次月考第九周：12月17日一一12月29日月考质量分析会检查各科复习进度第十周：12月31日1月12日第一轮复习结束全疆一模第十一周：1月13日一一1月16日年级月考质量分析会尖子生座谈会第十二周：节前补课、第六次月考总之，20_年高考压力大，责任重，成功与否备受关注。我们相信，有上级教育部门的指导，把握航向，有全校教职员工的支持,有全体高三教师的团结一致，奋力拼搏，有全体高三学生的勤奋努力，我们学校的高三学子必将取得优异的高考成绩。我们在以后的工作中，要努力做到讲科学管理，讲科学方法，不断探索、总结和增添工作措施，为实现学校的宏伟目标而努力奋斗！
