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1、离职证明兹证明（身份证号码：）自年月一日至年月日，在我司部门担任职务，由于原因申请离职。在职工作期间服从统筹安排，无不良表现，经协商一致，公司准予离职，并已依法解除劳动关系。现已办理完所有离职手续，双方之间不存在任何劳动争议。特此证明。公司（盖章）年月日离职证明模板兹证明萧某某（身份证号码：130826*）自2016年9月2日入职我公司，在我单位生走维修部门担任转工一职，至2018年8月15日，由于个人原因申请离职。在职工作期间触某服务态度非常好，善于学习，无不良表现；经公司慎重考虑，准予离职，并已依法解除劳动关系。现已办理完所有离职手续，已与本公司无任何劳动关系。黄某某因未签订相关保密协议，
2、遵从择业自由。特此证明。单位（盖章）年月日离职证明范本兹证明凌某某（身份证号码：130701*）自2016年4月30日至2017年11月28日，在我司生产管理部门担任技红程师职务，由于个人原因申请离职。在职工作期间逶某某责任心强，吃苦耐劳，无不良表现；经协商一致，公司准予离职，并已依法解除劳动关系。现已办理完所有离职手续，双方无任何经济和劳动纠纷。逡某某因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。企业（加盖公章）离职证明书范文兹证明鲍某（身份证号码：130821*）原系我公司也场公关部门员工,担任媒介助理职务,在职时间为2016年11月21日至2019年3月240,由于个人原因申请离职。在职
3、工作期间鲍某服从统筹安排，个人素质良好，无不良表现；经协商一致，公司准予离职，双方确认终止劳动关系。现已办理完所有离职手续，双方无任何经济和劳动纠纷。鲍某因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。人力资源部（加盖公章）年月日离职证明相关法律规定及内容格式说明：1、中华人民共和国民典法规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。2、离职证明中除了劳动者的个人信息外，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的口期、工作岗位、担任职务、在本单位的工作年限等信息。3、如工作交接完毕，用人单位不依据法律规定给已辞职员工或离职人员出具解除或者终止劳动合同的书面证明，需依法承担相关经济赔偿职责，具体赔偿标准可咨询律师。4、离职证明在劳动者应聘新职位时会用到，为了避免用工风险，很多用人单位在员工入职时，会要求劳动者提供原用人单位出具的解除或终止劳动合同证明。除此之外还可以凭离职证明领取失业保险金。
