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1、医院总务科年度个人工作总结医院总务科年度个人工作总结【一】2022年3月，我院设备科、后勤科合并成立总务科，现有人员15人，在职9人，合同6人，负责全院的医疗设备、耗材管理、基本建设、水电维修、物资采购、污水处理、医疗废物管理、绿化、清洁卫生等工作，总务科坚持以“强化素质、完善管理，物尽其用、服务临床、保障后勤”的原则，紧紧围绕我院总体发展规划，全面落实年度工作计划，结合科室工作人员少、任务繁重的实际情况，能认真完成领导安排的各项工作任务，热情服务于全院各科室。在新的形势下,立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记总务围着临床转的原则，积极主动与相关人员到各科室做好服务工作。以确保我院医疗、教学
2、工作的顺利进行。现就一年来的工作总结如下：一、加强学习，树立服务临床的理念总务科根据工作需要和医院对科室的学习要求,积极参加医院组织的政治学习和业务学习。通过加强政治和业务知识的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增强了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感。总务科突破了过去的平均分配，实现了绩效工资改革，真正体现多劳多得，充分调动了全科人员的工作积极性。二、明确责任，全面做好后勤保障工作总务科工作存在量大面广的问题，我们根据总务科繁杂细琐、临时性强、突发情况多的特点，全面提高服务质量和服务水平，努力增强服务意识，力求使后勤服务落到实处。（一）热情服务,做好日常维修工作医院总务科年终总结我科本
3、着勤俭办院的原则，在保证维修质量的前提下，力争节省开支。面对平时经常碰到的繁杂的种种维修项目，总务科都能及时保证质量，按时完工。对重点部位，组织人员每月检查和巡视，发现问题及时处理，为医院的临床工作解除后顾之忧。（二）加强水电管理，做好水电使用和维修工作落实管理岗位责任制，实行每日巡查、记录，发现问题及时解决,接报必修，保证了医院使用水电的需要。同时也有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生，并对全年水电用量情况进行了认真的分析。2022年水费支出.50元，与同期相比减少支出15009.01元；电费支出.01元，与同期相比减少23638.66元，真正达到了节能降耗的效果。（三）加强医疗设
4、备、医用耗材的管理按照2022年工作计划和科室申请，统一招标采购了等离子电切镜、骨密度仪、人体成份分析仪、监控设备、康复科设备，加强了医用耗材的管理，严格出入库记录，做到帐物分开。完成了全院医疗设备的计量、性能检测，保证了临2床科室的安全使用。（四）以创建卫生县城为契机，认真搞好全院清洁卫生在院领导的重视和领导下，在各个科室的努力下，全院各科室对卫生死角进行彻底的清扫，统一除“四害”，进行药水喷洒消毒，统一投放了老鼠药，清除卫生死角，消除蚊蝇、婶螂孳生场所;并在食堂、药库等地方增设防鼠防蝇等装置;还重点加强了医疗废物管理及污水的处理，保证了全院环境卫生的整洁、舒适、明亮。（五）加强后勤物资的管
5、理，降低物资消耗按照等级医院要求及物资采购的流程,成立物资仓库,统一采购,大大降低消耗。2022年全院物资及医疗文书支出.95元，与同期相比减少支出26507.05元。三、存在的问题1.总务科没有专业的水电工，且人员年龄偏大，文化水平有限,不能满足临床科室需要。2 .污水处理设备老化，经常出现故障，影响污水处理效果。3 .清洁人员文化水平有限，认识不足，管理难度较大。四、2022年工作计划1.招聘一名年轻专业水电工，满足全院科室维修工作。4 .加强培训学习，提高总务科人员业务技术水平。5 .购置B超机一台，满足临床需求，购置腹腔镜一套，开展外科新技术。6 .考察一家有实力的保洁公司，把全院保洁
6、工作外包管理。2022年，我科工作在医院领导带领下，在全体工作人员的努力下取得了一定的成绩，但我们深知，离上级部门及院领导要求还有差距，在今后的工作中，我们将继续真抓实干，突出重点，围绕中心服务大局，全力推进总务科各项工作再上新台阶。医院总务科年度个人工作总结【二】为了进一步提高我院的医疗质量和市场竞争力，确保医疗安全,经研究制定本年度工作计划：一、组织全院医护人员学习卫生厅制定的病历书写规范，熟练掌握医疗文书的书写要求，并由同志负责分科室对相关章节进行讲解。二、加强医疗质量管理力度。进一步完善医疗质量月检查制度,对违反医疗技术操作规范的行为决不姑自成迁就，一律按医疗质量检查评分细则规定在当月
7、工资中兑现惩罚措施。三、继续坚持专业技术人员在职培训制度,繁荣我院的学术空气。2022年拟派二名内科医师到中医学院附属医院参加全省中医临床技术骨干培训班,一名口腔科医师到医学院口腔医院进修口腔修复半年,一名检验人员到市第一人医院进修临床检验一年，同时在院内大力开展基础理论、基本技能和基本知识的“三基”训练，基础理论和基本知识的训练由医务科组织，基本技能的训练由各临床科室主任安排，医务科派人现场督促，年内举行“三基”考试不少于两次，参考人员达到专业技术人员总数的70%以上。四、强化医疗服务的法律意识。敦促全院职工的医疗服务行为必须符合法律法规，同时向患者及家属宣传法律法规赋予他们的权利和必须遵守
8、的规定，确保医患双方在法律法规允许的范围内享有各自的合法权益，约束各自在医疗服务中的行为，教育职工必须遵守和执行执业医师法、护士管理办法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例及处方管理办法等法律法规，使医院的各项医疗活动有章可循。五、重视临床科研工作，继续鼓励专业技术人员积极撰写专业论文，对在省级以上杂志上发表的论文给予公报表扬，鼓励学有专长的专业人员开展科研课题设计研发工作。六、负责来院进修实习人员的管理工作，并根据进修实习专业特点拟定进修实习计划。七、预防保健工作1、负责拟定年度内预防保健和计划生育工作计划，报院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。2、负责做好职工的医疗保健工作，经常组织体检，掌握其健康情况，并提出保健措施。3、负责搞好传染病管理和疫情报告等工作，督促网络直报员按要求进行网上直报工作。4、负责本院和辖区地段的爱国卫生工作，健全清洁卫生制度。5、负责本院职工因病休息的审批及治疗的转、会诊组织工作。6、负责组织学习中医中药防治知识，并做好学习记录。7、负责医院感染控制计划的拟定，并报院长批准后实施。8、负责医院感染控制措施的督促检查工作，并作好资料总结。9、继续做好医疗保险管理、医疗信息统计、以及病案室管理等工作。
