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1、巡防队工作计划2篇为使我区社区巡防工作走向正规化、规范化、制度化，提高巡防队伍的整体素质和战斗力，为打造一支让“党放心，居民满意”的社区巡防队伍，以“巡防为民，保一方平安”为宗旨，为实现“平安和谐中原，继续争创全市最安全城区”这一目标。制定工作计划。一、指导思想以党的XX届四中全会精神为指导，认真贯彻落实找范文就来区政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全区经济发展创造和谐的社会环境。二、主要目标1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达
2、到巡防队的管理实现制度化、规范化。2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支持。4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬，建立一支高素质的督察队伍，要求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则；举止大方、礼貌、提倡微笑督查，杜绝罚款。5、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事件的应急分队
3、，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，为中原区经济发展做贡献。7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一,上墙的内容要基本一致，各种记录要规范。8、坚持礼仪巡逻，树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时,各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队，在我区主要街道、重点防范时间加强防范，实行礼仪巡逻,塑造我区巡防外在形象。三、主要措施1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基础上,在全体巡防
4、队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号，塑造社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动，树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心，唱响巡防队员之歌，增强队伍的凝聚力和战斗力。2、“双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。3、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，4月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要
5、训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。4、严把入队关。在填补队员时，按照“三优先、三不要”的原则补选队员。“三优先”即党、团员优先；复员退伍军人优先；热爱巡防工作，有奉献精神的优先。在政审上，严格按照招聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习qqq的不要；有违纪违法行为的不要；曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。5、开展争当先进社区，争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动，巡防办每个月对社区进行一次评比，分别设置“零发案社区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“
6、好人好事”等流动红旗，每月寻范文上评选35名优秀巡防队员。通过评先活动，使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合，在抓典型，树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计划抓十到十五个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范带动，提高全区巡防队的工作水平。7、加大宣传力度，扩大影响力。办公室人员收集信息，积极投稿，全年市级以上新闻媒体完成2篇，区级不得少于10篇，各中队市级以上报刊2篇，区级10篇，同时建立巡防工作信息网，实现信息网络化。总之，我们要认真研究社区巡防工作，尽职尽责抓好各项工作的落实，为实现“六提高，六确保，两个明显下降”努力工作
7、。2篇为使我区社区巡防工作走向正规化、标准化、制度化，提高巡防队伍的整体素质跟战斗力，为打造一支让“党释怀，居民满意”的社区巡防队伍，以“巡防为民，保一方坦然”为宗旨，为实现“保险和谐中原，连续争创全市最保险城区”这一目标。制定工作盘算。一、领导思维以党的十六届四中全会精力找范文就来为指导，当真贯彻落实区政法工作会议精神，以坚持共产党员进步性教导活动为能源，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范,为全区经济发展发明协调的社会环境。二、主要目的1、建立健全完美规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其存在可操作性，用轨制去管理、约束、标准巡防队员的举动，从而到达巡防队的治
8、理实现制度化、规范化。2、建立信息防控系统。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息，为预警机制，供应信息情报，为把不牢固苗头化解在萌芽状态发现条件。3、建立一支民众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情形等实行监视，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支持。4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬，建立一支高素质的督察队伍，恳求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评选尺度及百分考核细则；举止大方、礼貌、提倡微笑督查，杜绝罚款。5、建破一支高品德的应急分队。根据“精干、管用”的准则，树立一支处理突发事件的应急分队，完善规划、
9、加强领导，加强应急实力，达到有情况在二十分钟内实现集结。6、树立一套指挥系统。建破一套具备古代化综合指挥体系，制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等计划，为区引导组织指挥及打算决定供给坚固资料，为中原区经济发展做贡献。7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的货色放置要统一,上墙的内容要根本一致，各种记录要规范。8、坚持礼仪巡逻，建立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时,各中队精选出形象好、个头高、体格结实、军事素质强的队员成立礼节巡逻队，在我区主要街道、重点防范时间加强防备，实行礼仪巡逻,塑造我区巡防外在形象。三、主要措施1、为进步队伍的整体素质，在保持每周政治学习教诲的基本上,在全体巡防队员中发
10、展“爱惜社区巡防光荣名称，塑造社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光彩篇章”为重要内容的“三个光荣”运动，建立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心，唱响巡防队员之歌，加强步队的凝聚力跟战役力。2、“双向决定，竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作踊跃性，增强任务感，各办事处要履行“队长竞聘，队员竞岗，双向取舍”的用人制度。经过引入竞争机制，进一步增强巡防队伍的管理，增强巡防队员的义务心，提高工作效率。3、增强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质，发展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，4月中旬结束，训练内容除基础列队动作以外，还要训练擒拿
11、格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。4、严把入队关。在填补队员时，按照“三优先、三不要”的准则补选队员。“三优先”即党、团员优先；复员退伍军人优先；热爱巡防工作，有奉献精神的优先。在政审上，严格依照应聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习的不要；有违纪遵法行动的不要；曾被原单位开革辞退的不要。同时对新入队队员体能、文化程度要进行测试，对照部队征兵的体检、政审严厉把关，确保队伍的纯洁性。5、开展争当先进社区，争做优良队员活动。大力开展争先创优活动，巡防办每个月对社区进行一次评比，辨别设置“零发案社区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“戒备可防性案件”、“好人好事管理资料下载网”等流动红旗，每月评比3-5名精良巡防队员。通过评先活动,使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。6、抓典型、树亮点。与综治、稳固、处法相结合，在抓典型，树亮点高下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计划抓十到十五个特色亮点，作为典型树起来，通过典范的示范带动，提高全区巡防队的工作水平.7、加大宣传力度，扩大影响力。办公室人员收集信息，踊跃投稿，全年市级以上新闻媒体实现2篇，区级不得少于10篇，各中队市级以上报刊2篇，区级10篇，同时建立巡防工作信息网，实现信息网络化。总之，咱们要认真研究社区巡防工作，失职尽责抓好各项工作的落实，为实现“六提高，六确保，两个明显下降”努力工作。
