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1、录用条件确认书模板甲方：乙方：身份证号码：鉴于双方已经签署劳动合同(编号：)，约定试用期为_年_月一日至_年_月日。该试用期是甲方与乙方相互了解、相互适应的时期。甲方录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于乙方了解甲方的录用条件，现特向乙方出具本说明书，将相关录用条件予以告知和说明。在此期间，如果乙方认为公司的实际状况、发展机会与乙方的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的,可以提前3天以书面形式向甲方提出辞职申请，并按甲方规定办理离职手续；同样，如果乙方在试用期存在如下情形之一的，视为不符合甲方的录用条件，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并不支付
2、任何经济补偿金。当有下列情形之一时，为不符合该岗位的录用条件,请仔细阅读：向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的；(2)在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的；(3)患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；或填写虚假体检信息的；与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的；(7)不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作者；通缉在案或者被取保候审、监视居住的；(9)隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；Qo)未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗；(II)存在违反劳动合同情形的；(12)拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的；(13)存在违反劳动合同情形的；(14)存在违反公司规章制度规定情形的。特此说明！(甲方盖章)日期：本人已经收到并详细阅读有限公司出具的试用期录用条件说明书，并完全知悉和理解该说明书的内容及其法律含义。特此确认！确认人（乙方）：日期：
