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1、校园保卫人员每月工作评价表评价内容1 ,准时到岗：保卫人员是否能够按时到达工作岗位，并做好交接工作。2 .巡逻工作：保卫人员是否认真负责地完成巡逻任务，包括巡视校园各个区域，确保安全。3 .处理突发事件：保卫人员是否能够迅速、冷静地应对突发事件，包括火灾、盗窃等，以保障校园安全。4 .社区合作：保卫人员是否积极与校园周边社区合作，建立良好的关系，增加校园安全防范力度。5 .安全设施检查：保卫人员是否定期检查校园内的安全设施，如监控摄像头、报警系统等，确保其正常运作。6 .公共秩序维护：保卫人员是否能够维护校园内的公共秩序，处理学生之间的纠纷和冲突。7 .安全意识培养：保卫人员是否能够积极参与安
2、全意识培训，提高自身的安全意识和应对能力。评价标准每个评价内容按照以下等级进行评价:- 优秀：保卫人员在此项工作中表现出色，能够达到并超过预期目标。- 良好：保卫人员在此项工作中表现良好，能够达到预期目标。- 一般：保卫人员在此项工作中表现一般，能够勉强达到预期目标。- 不足：保卫人员在此项工作中表现不足，未达到预期目标。月度评价表评价内容评价标准评价结果准时到岗优秀巡逻工作优秀处理突发事件优秀社区合作优秀安全设施检查优秀公共秩序维护优秀安全意识培养优秀评价说明请在每个评价结果的空白处填写相应的评价等级，以便评估保卫人员在各项工作中的表现。评价结果将作为保卫人员的月度工作评价依据。评价等级解释：- 优秀：在此项工作中表现出色，能够达到并超过预期目标。- 良好：在此项工作中表现良好，能够达到预期目标。- 一般：在此项工作中表现一般，能够勉强达到预期目标。- 不足：在此项工作中表现不足，未达到预期目标。请在每个月底将填写完整的评价表交给上级主管，以进行评估和记录。评价结果将用于调整保卫人员的工作安排和培训计划。
