《2024年元旦春节期“送温暖”活动开展情况总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年元旦春节期“送温暖”活动开展情况总结报告.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、关于XX2024年元旦春节期间开展送温暖活动开展情况的报告集团公司工会：根据公司工会关于做好2024年元旦、春节期间送温暖活动的通知的有关要求，XX工会高度重视、精心组织、统一部署，结合单位实际,认真开展了2024年元旦、春节“双节”送温暖活动，现将该活动总结如下：一、领导重视，统一部署为确保元旦、春节期间送温暖工作落到实处，XX工会高度重视，对元旦、春节期间送温暖活动进行精心策划、统一布置，要求公司工会和各项目基层工会深入基层一线，全力做好走访慰问和服务职工工作，使广大职工群众深切感受到公司的关心关怀，增强获得感、幸福感、归属感，凝聚强大合力，助推企业高质量发展。同时严格遵循当前后疫情时代政
2、策，在送温暖活动过程中，尽量简化行程，减少陪同，提高效率，务求实效。二、突出重点，全面覆盖XX工会本着“确保慰问对象不错、不重、不漏”的原则，对公司所有人员状况进行了一次摸底调查工作，及时调整充实困难员工档案，对每一个困难职工家庭状况进行核实把关、认真排查，为本次送温暖活动提供可靠的依据。截止目前，XX对公司总部、XX公司的106名职工送去了米、油、年货礼包等慰问品，下属各单位也积极为员工购置年货慰问品，确保送温暖活动覆盖全体一线职工。三、加大宣传，造浓氛围XX工会通过0A、微信群、现场宣传等等多种宣传渠道不断增强公司工会元旦、春节送温暖活动的覆盖面、实效性和影响力，努力营造公司工会传递暖心关爱的良好氛围，同时确保全公司符合条件的职工都能知晓政策，能够按时申报,积极得到帮扶。XX深入基层调研，广泛开展各类送温暖活动，使广大职工深切感受到组织温暖，进一步增强了职工的幸福感、归属感，提升了职工的工作积极性和企业忠诚度，为XX“品质地产”打造和可持续健康发展凝聚起强大合力。
