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1、县退役军人事务局2023工作总结及2024年工作计划一、2023年重点工作完成情况2023年，蒙城县退役军人事务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记重要讲话指示批示和双拥工作的重要论述，贯彻落实党的二十大精神，以服务经济社会发展、服务国防和军队建设为宗旨，有力有序有效推进退役军人各项工作。现将开展情况汇报如下:（一）强化思想政治引领。一是把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入蒙城县2023年秋季自主就业退役士兵适应性培训内容，邀请退伍老兵、皖北烈士陵园红色宣讲员许玉亭给广大退役军人开展思想教育，宣讲红色故事“戎装永不褪色，军魂永驻我心二二是积极组织英模宣讲团开展
2、进校园、进军营宣讲活动。宣讲团成员用蒙城的革命斗争历史、蒙城的英烈故事引领青少年和部队官兵重温英雄故事，铭记历史，珍惜来之不易的和平，把自强不息的民族精神代代相传。在国防教育日重要节点，举办英模报告会，一等功功臣邵玉凯为青少年学生上了一场纪实课，以自身经历讲述对于自卫还击战中光荣战斗故事，以英勇事迹激励青少年坚定不移听党话、感党恩、跟党走，将“英雄的城市，英雄的人民”深植于心中。今年以来先后开展3次红色宣讲活动，受教育达IOoO人次。组织退役士兵党员参观蒙城博物馆、蒙城烈士陵园，通过了解蒙城革命斗争历史，瞻仰革命烈士英雄事迹，参观蒙城发展变化，激发退役士兵的创业热情，传承红色基因，永葆革命军人
3、本色。三是开展蒙城县第五届“优秀退役军人”“最美拥军人物”“好军嫂”“优秀兵妈妈”推选活动，共评选出县级“优秀退役军人”、“优秀兵妈妈”、“好军嫂”、“最美拥军人物”50名，推荐评选出市级“模范退役军人”90名，市级“最美退役军人”4名，市级“最美拥军人物”4名，四家县内企业（安徽和越消防工程有限公司、安徽宏图纺织股份有限工公司、安徽金田投资控股有限公司、安徽拼搏家纺有限公司）被评选为市级模范军创企业，激励了广大退役军人和社会各界拥军爱国，助力建设现代化美好蒙城。四是建立退伍军人党员组织关系转接台账，及时将转入退役军人党员姓名、转出地党组织、转入地党组织、联系方式、转接时间等相关信息记录建档造
4、册。今年以来，全县共接收退役军人党员90人，党员组织关系全部按照规定及时转接。（二）持续加强退役军人服务体系建设。高标准落实服务保障体系“五有”“全覆盖”要求，推进退役军人“三基”建设工作。全县17个乡镇、294个村（社区）服务站全部按照“五有”标准落实到位，持续巩固示范创建成果，为退役军人提供优质服务。今年分两次联合县督查中心、县效能办，对镇村服务站建设、工作开展、服务保障等工作开展督查检查，对存在的薄弱环节和问题进行通报，并制定问题清单，逐一明确整改措施，全部整改到位。（三）扎实推进双拥共建。一是走访慰问送关爱。春节、“八一”期间，共投入XX万元对驻蒙部队官兵进行了慰问，全县各级认真开展走
5、访慰问困难退役军人及其他优抚对象活动，共走访慰问6340人，发放慰问款物XX万余元。常态化开展“情系边海防官兵”拥军优属活动，全年走访边防海岛官兵130名，慰问资金X万元。开展“爱心送进光荣门”走访慰问活动，为边海防官兵家庭送去医疗器材血压仪40套。二是创新开展惠军活动。县退役军人事务局联合县第二人民医院为边海防官兵父母、军人家庭独居老年人及2022年度荣立三等功（含）以上军人父母开展免费体检活动，活动惠及120人。会同县教育局、人武部为20名现役军人协调解决子女入学问题。社会化拥军成效明显，组织开展了现役军人、退役军人、三属及其直系亲属购房优惠活动，50多名退役军人及家属达成购房意向。全面落
6、实退役军人及其他优抚对象免费乘坐公交车优待，打造5条“拥军公交线开展情系“八一”缘起强军梦庆祝建军96周年系列活动。开展“双拥在基层”戏曲下乡活动10余场次；举办红色观影活动，共262名退役军人、军属及其他人员参加。县双拥办联合蒙城钢丝爱心志愿者协会、铁血老兵公益团开展中秋走访慰问活动，给每位抗日老兵送去XX元慰问金和慰问物品。（四）落实落细政策法规。一是结合我县实际，出台了蒙城县困难退役军人和其他优抚对象帮扶援助实施方案,通过落实村级“周探望”、镇级“月走访”、县级“季联络”关爱帮扶机制，完善了困难退役军人帮扶援助服务系统，现有困难帮扶人员236人，做到精准帮扶。二是常态化开发专项岗位。我县
7、按照应开尽开原则，常态化做好专项岗位开发使用工作，对符合政府安置工作条件的安置后下岗（失业、分流）和自谋职业的再就业困难退役军人每年提供扶持就业专项岗位，帮助就业困难退役军人就业上岗。截止目前，今年我县共有60人申请专项岗位上岗工作，有45人通过相关审核程序，待完成专项岗位全部审核、公示程序、签订劳动合同后，及时落实这部分人的工资及五险一金待遇。（五）推进就业创业工作。一是积极推行“阳光安置”，切实解决官兵“后路”问题，29名符合转业安置士官已全部安置到位。二是组织开展招聘会。举办春秋季适应性培训，开设机动车驾驶、汽车维修、叉车驾驶、无人机操作、计算机操作等免费培训科目，培训289人。推进军创
8、孵化园建设，现有实训基地5个、电子孵化园1个、军创园3个、入驻军创企业9家，带动216名退役军人就业。春节期间，各乡镇（街道）军服站联合人社部门在街道集市举办“春风行动”招聘会17场次，参与企业563家，签约意向53人。退役军人事务局联合开发区举办迎新春、庆“八一”、规上企业、苏州园区等退役军人（军属）专场招聘会5场，集中61家企业提供优质岗位4000余个，达成就业意向31人。帮助16名退役军人办理创业担保贷款XX万元，并积极为95户次军创企业申请减免税收XX万余元。推荐5名退役军人参加亳州市退役军人创业创新大赛，3个军创项目荣获表彰，四家县内企业被评选为市级模范军创企业。三是积极落实征兵激励
9、政策，事业单位定向招聘退役大学生士兵、退役士兵和随军家属2名，大大激发了广大应征青年参军入伍的热情。（六）发挥红色阵地作用。一是做好春节、清明节等重大节日祭扫服务保障工作，为广大烈属、退役军人和社会各界开展祭扫活动提供服务，共接待单位社会团体352个、祭扫人数达1万余人。组织开展9.30烈士纪念日公祭活动，全县400余人参加。二是持续开展烈士纪念设施保护专项行动，全县各乡镇建立日常维护台账，常态化开展零散烈士纪念设施日常保洁、设施保护、绿化环境维护等日常保护管理。（七）做好信访维稳工作。一是配强信息员代办员。全县共配备镇级信访信息员17人,村级信访代办员294人。充分发挥乡镇信息员、村（社区）
10、代办员的优势，强化乡镇、村级军服站前哨作用，做到小事不出村，大事不出镇，及时为退役军人排忧解难。二是建立台账清单。将信访事项分类建立台账，做到底册清、情况明，实行清单式分解、图表化管理、挂图作战、定期调度、动态跟进、办结销号。今年以来，共接到退役军人来访100o多人次，办理信件224件、领导留言50件、市长热线131件、信联办转办领导签批件11件、国务院“互联网+督查”平台留言单2件，省委巡视组交办23件，化解重点信访案件8件，开展领导带案下访80余次。二、存在问题（一）“基层基础基本建设”还需进一步提升，服务保障体系还不够完善，基层退役军人服务站的主阵地作用发挥还不够明显。（二）红色资源挖掘
11、力度有待加强。黄庄阻击战及罗会廉、过家和等著名烈士的英雄事迹需进一步挖掘整理。三、2024年工作谋划（一）加强政治引领，筑牢政治忠诚。紧盯思想教育。增强党员意识和党性观念，提高退役军人党员归属感；讲好红色故事、英烈故事、退役军人故事，引导广大退役军人传承红色基因。突出作用发挥。建立健全促进人岗相宜、人事相宜的作用发挥机制，推进退役军人人才资源充分开发和优化配置。培育先进典型。深入挖掘爱党爱国、爱岗敬业、勤劳致富、自强不息、无私奉献的退役军人先进典型，用榜样的力量教育人、鼓舞人；打造退役军人志愿服务品牌，引导广大退役军人始终衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。（二）抓好就业安置，提升服务
12、效能。围绕落实“六稳”“六保”任务，大力推行“阳光安置”，落实好刚性安置任务，坚持用足用好政策，推动退役军人从军事人力资源向经济社会发展重要力量转变。组织自主就业退役军人完成全员适应性培训和免费技能培训，提升退役军人能力素质和就业创业竞争力。积极拓展退役军人技能培训项目，挖掘辖区内优秀企业，结合培训成果，真正做到“订单式”、“定向式”、“定岗式”培训，推动培训、就业一体化服务。常态化开展“线上+线下”招聘活动，强化困难对象就业扶持，助力军创中小企业发展，为退役军人干事创业、施展才华搭建平台。（三）深化军民融合，筑牢双拥共建。深入贯彻习近平强军思想，大力弘扬拥军优属、拥政爱民光荣传统，持续提升“
13、全省双拥模范县”创建成果，巩固发展军政军民团结良好局面。进一步落实落细军地互提需求、互办实事“双清单”制度，全面落实随军家属就业安置和军人子女教育优待政策,不断巩固发展军政军民团结。持续加强国防教育和双拥宣传,常态化开展欢送新兵入伍和迎接退役军人回乡、上门送立功喜报等工作，做实“四尊崇、五关爱、六必访服务。春节、“八一”等重大节日期间，开展形式多样的拥军优属活动，组织慰问驻地部队官兵、烈军属和生活困难退役军人，解决一批部队改革急需、官兵急盼问题。（四）做好优待褒扬，强化荣誉激励。严格落实抚恤补助提标政策和标准自然增长机制，落实生活、养老、住房等优待抚恤政策，加大关爱帮扶援助力度，深入推进暖心解
14、难专项行动，落实好常态化联系退役军人工作机制。不断深入挖掘蒙城红色资源，加强红色资源的传承和保护，探索实施烈士纪念设施数字展示工程，全方位展示英雄烈士纪念设施整修提升成果，组织开展烈士纪念活动，弘扬英烈精神，充分发挥红色教育宣传阵地作用，营造全社会崇尚英雄、学习英雄、关爱英雄的氛围。（五）增强底线思维，化解风险隐患。一是按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，落实化解稳控主体责任，针对重点人员，制定包案责任清单，加强源头治理。二是是持续开展退役军人暖心解难专项行动，及时帮助解决问题困难。三是发挥“探头”作用，动态掌握重点人群的苗头性、倾向性问题。四是进一步发挥退役军人多元矛盾调处作用，化解一批难啃的“骨头”案。五是建立隐患排查机制，推深做实“党建+信访清单+闭环倒查+问责”“专项整治+系统治理”工作，持续推进信访积案化解。
