《经常性补助财政支出绩效评价报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《经常性补助财政支出绩效评价报告.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、经常性补助财政支出绩效评价报告一、项目概况（一）项目基本情况该项目是财政兜底投入每人每年6万元，保障自收自支人员工资福利待遇。（二）项目年度预算绩效目标、绩效指标设定情况，包括预期总目标及阶段性目标，项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围。（1）项目绩效总目标：保障自收自支人员的工资福利（2）项目阶段性目标：1、数量指标：1名在编在岗自收自支人员，每年6万元经常性补助经费。2、进度指标：资金从财政一次性拨付到单位，单位按月造表发放到位。3 .质量指标：保障工资福利足额到位。4 .经济效益指标：自收自支人员生活水平提高，生活质量提高。5 .社会效益指标（群众满意度）：享受对象满意率达90%以上。
2、二、项目资金使用及管理情况（一）项目资金（包括财政资金、自筹资金等）安排落实、总投入等情况分析。2020年县财政按自收自支人员每人每年6万元进行工资兜底保障，我单位有1名在编在岗自收自支人员，全年配套经常性补助经费6万元，资金一次性拨付到位。（二）项目资金（主要指财政资金）实际使用情况分析。该项目资金由单位财务部门按月造表足额发放到位，其中：基本工资3.3万元、津贴补贴2.07万元、绩效工资0.63万元。（S）项目资金管理情况（包括管理制度、办法的制订及执行情况）分析。按照预算法会计法会同县退役军人事务局行政管理制度等文件精神，资金严格的按照要求拨付用于了自收自支人员工资福利待遇的发放。具体执
3、行由局财务人员填报项目申报表，经局领导审核签字后报财政部门审核审批拨付到我单位，财务部门按月造表足额发放到个人银行账户。三、项目组织实施情况根据预算法会计法会同县退役军人事务局行政管理制度等文件精神，资金严格的按照要求用于了自收自支人员工资福利待遇，保障不挤占挪用专用经费。财务部门按月造表足额发放到个人银行账户。四、项目绩效情况（一）项目绩效目标完成情况分析。2020年财政预算安排经常性补助经费6万元（按在编在岗自收自支人数，我单位有1名在编在岗自收自支人员），资金全额拨付到位，完成率100虬切实保障了自收自支人员基本生活，提高了人员的生活质量和服务质量，提升了对象满意度。（二）主要绩效指标分
4、析：1、数量指标：1名在编在岗自收自支人员，每年6万元经常性补助经费。2、进度指标：资金从财政一次性拨付到我单位，单位财务部门按月造表发放到位。3 .质量指标：保障工资福利足额到位。4 .经济效益指标：自收自支人员生活水平提高，生活质量提高。5 .社会效益指标：有利于维护社会的公正和稳定，有利于更好地保障公民的基本权利。6 、可持续影响：增强了职工工作的积极性，对生活保持着幸福感，促进了社会的和谐发展。7 、群众满意度：收益对象满意率达95%以上。五、其他需要说明的问题（一）后续工作计划继续加强资金的管理和使用效率，确保自收自支人员工资福利能按月按时保障到位。（二）存在的问题与建议县财政只保障
5、6万元兜底资金，实际人员工资福利每年10万余元，单位无其他资金来源，只能用公用经费弥补经费不足部分，希望县财政能提高资金额度，减少单位的负担。六、项目评价工作情况我局根据文件要求，立即组织了相关人员对2020年度专项资金实施绩效评价工作，通过实地抽查与核实，查阅资料,收集评价相关资料，逐一对照考评内容和指标，整理、统计相关资料汇总数据，如实填报考评表格，进行了综合分析评价，完成了自评工作。根据项目支出绩效评价共性指标体系评分，会同县退役军人事务局经常性补助专项资金项目得分97分，项目评价结论是：会同县退役军人事务局经常性补助专项资金项目完成了绩效目标任务，发挥了政府为民办实事和公共财政应有的绩效作用。
