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附件6考核组评价表考核对象：评价要素综合素质评价招聘岗位匹配程度履行岗位职责情况品德与个性总分权重25252525100评价要点政治素质好,善于分析和处理解决各种复杂问题;组织领导能力强,有大局观念和团队精神；与时俱进，求真务实；廉洁自律好。能正确评价自己在工作中的长处和短处；头脑敏锐，善于在复杂的工作环境下理清工作思路；在明显压力和不确定、不规范的工作情况下保持工作绩效，有胜任招聘岗位的能力水平，有发展潜力。在现工作岗位上认真负责，成绩较突出；能积极服从领导工作安排，较好的完成交办的工作；能取得上级、同级和干部群众的理解支持；履职尽责，开拓进取，表现出色。为人正派、坦率、诚实守信，道德品质好；理解他人，善于处理不同意见；主动承受压力，敢于挑担子。正佚等次优2025202520252025良1619161916191619一般1015101510151015差09090909评分注：此表供考核组成员分别独立评分用。评分人：
