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中小企业规范化管理计划物流部仓储科科长岗位说明书职责、权限与考核1类别职责描述对应权限考核指标核心职责1 .负责仓库整体运行管理，包括仓库日常物资收发、保管、盘点、帐务工作的督导以及仓库内部文件的制定及单据的审核等。2 .对运行过程中不完善的项目和有漏洞的地方，包括工作流程及管理制度等，提出对策，实施纠正、完善和改进。3 .对仓库各级员工的工作结果及进度进行检查和督导，对仓库各级员工的绩效考核。4 .负责仓库内部员工的培训工作的组织及实施。督导、实施、督导、实施审核独督导考核库存帐物卡一致率库存周转率原材库存超标率物料配送的准时达成率培训计划完成率般职主贝1 .负责仓储科与公司内部各相关部门之间就有关仓库工作的沟通与协调。2 .负责仓库整体工作规划和管理。规划、实施协作事项1 .协助助物控处理异常物料.2 .协助生管跟进生产物料.1.协助采购处理急料.任职资格：学历/专业大专以上工作经验3年以上培训资格/技能要求熟悉电子厂仓库的整体规划和运行工作，能独立开展仓储科所有工作健康要求良好其它要求电子、管理相关专业电子厂仓库主管同等职位经验，统熟悉ERP系工作关系：直接上级计划物流部经理关联上级副总经理同级（协作、配合）计划科、采购科科长直接下属仓库文员、仓管员协作下属采购员、生管员、控员、文员物其它/
