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1、2020标准城市户口员工劳动合同合约范本2020标准城市户口员工劳动合同合约范本1甲方：乙方：性别：生日：年月日身份证号码：文化程度：户籍所在地：现在住址联系电话：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商1致的基础上签订本劳动合同合约。1、合同合约期限第1条合同合约期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同合约期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同合约期限。第2条合同合约生效日期年月日，其中试用期从年月日起至年月日。2、生产、工作任务第3条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。第4
2、条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。3、劳动纪律第5条甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第6条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。第7条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同合约。4、劳动保护和劳动条件第8条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：(1)提供必要的劳
3、动场所和设备。(2)发放规定的劳动保护用品。(3)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。5、工作时间和休息休假第9条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。6、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，用功完成甲方分配的生产、工作任务。第十1条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：(1)基本工资元/月。(2)职务工资元/月。(3)午餐补贴元/月。(4)交通费补贴元/月。(5)全勤奖元/月。(6)社保元/月。(7)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。第十2条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得
4、的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。7、职业培训第十2条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。第十3条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十4条在本合同合约期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同合约，经甲方同意，乙方应当按照未满合同合约的服务年限，在离开前1次性向甲方付清补偿培训费。8、处罚与奖励第十5条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十6条乙方若在工作中1贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方1定奖励。第
5、十7条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十8条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同合约的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。9、社会保险和福利第十9条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方；第2十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。十、合同合约的终止和解除第2十1条双方订立的劳动用工合同合约期限届满，本合同合约将自动解除、终止。第2十2条乙方有下列情形之1的，甲方可以解除本合同合约:(1)严重违反了劳动纪律或者甲方
6、规章制度。(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。(3)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。(4)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。(5)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。(6)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第2十3条甲方有下列情形之1的，乙方可以解除本合同合约：(1)甲方不按劳动合同合约约定支付劳动报酬的。(2)从事违反国家法律法规的工作。(3)经甲乙双方协商1致或劳动届满，或依法终止时，本合同合约可以解除。第2十4条乙方未经甲方同意，单方解除合同合约，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方
7、全部承担。第2十5条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前3十日通知乙方后，方可解除本合同合约。十1、违约责任及赔偿第2十6条甲乙任何1方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同合约终止的过错责任。第2十7条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。第2十8条如合同合约期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方1个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过
8、政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十2、保守商业秘密及职业道德第2十9条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第3十条对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同合约终止前提出解除劳动合同合约1个月内，甲方有权调整其工作岗位。十
9、3、知识产权归属第3十1条乙方在劳动合同合约期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十4、其他第3十2条：本合同合约1式两份，甲乙双方各执1份，具有同等法律效力。甲方：乙方：甲方代表人：2020年月曰2020年月日2020标准城市户口员工劳动合同合约范本2甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商1致，愿签订本标准劳动合同合约，共同遵守本合同合约所列条款，标准劳动合同合约范本。1、劳动合同合约期限：第1条本合同合约劳动期限年月日至年月日。2、工作内容：第2条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员名担任工作。第3条甲方所派遣人员应遵
10、守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。3、劳动保护和劳动条件：第4条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第5条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。4、劳动报酬：第6条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元。第7条有下列情形之1的，甲乙双方应变更劳动合同合约并及时办变更合同合约手续。1、甲乙双方协商1致的；2、立本合同合约所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同合约无法履行的，合同合约范本标准劳动合同合约范本。5、当事人约定的其他内容第8条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，
11、准备金计入首月工资内。第9条甲方所派遣人员有下列情形之1,乙方可以解除本合同合约：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律和规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十条双方解除合同合约应提前30天通知对方、双方当事人在合同合约期满30日内可向对方续订合同合约。6、违约责任第十1条甲乙双方必须严格履行劳动合同合约，除遇有特殊情况，经双方协商1致不能履行劳动合同合约的有关内容外，任何1方违反合同合约给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。7、劳动争议处理及其它第十2条双方因履行本合同合约发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十3条本合同合约未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。第十4条本合同合约1式两份，甲乙双方各执1份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：年月日日期：年月日
