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1、住建局党委书记履行全面从严治党主体责任专题报告各位常委，各位同志：按照市委的要求，我向市纪委常委会报告履行全面从严治党主体责任有关情况，请予评议。一、关于紧紧围绕加强和改善党的全面领导方面的情况坚持把党的政治建设摆在首位，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，不断增强反腐败的战略定力和政治定力，坚决把“四个意识”转化成听党指挥、为党尽责的实际行动，带头强化理论武装、带头遵守政治纪律和政治规矩、带头推动落实，以“三会一课”、“万名党员进党校”学习培训、“主题党日”、党委理论中心组学习、主题宣讲、专题党课等为载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，各级党委全会及纪委全
2、会精神，认真贯彻落实中央和省、州市委全面从严治党各项部署，做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断巩固和发展全局良好的政治生态。上半年共组织开展“万名党员进党校”学习培训1期、党委理论中心组学习3场次、开展主题宣讲2场次、开展专题廉政党课2场次，组织观看廉政警示教育片2场次。二、关于履行全面从严治党主体责任和第一责任人职责方面的情况坚持把党风廉政建设责任制的落实纳入全年整体工作目标和党的建设总体布局。年初，领导班子全面研究了全面从严治党工作，明确党风廉政建设目标任务及领导班子职责分工。上半年共召开2次党委及党委扩大会议，专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作的形势，部署工作任务。
3、我认真履行“第一责任人责任”，对党风廉政建设工作做到亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的意识。班子成员认真履行班子成员认真履行“一岗双责”，切实担负起分管领域党风廉政建设责任，要求局班子成员及中层以上干部认真做好廉政日志，形成以上率下，齐抓共管的局面。通过层层压实责任，年初与局领导班子成员、系统3个党支部、机关15个科室及下属2家企事业单位相关责任人签订了党风廉政建设责任书，切实把全面从严治党要求落实到局属各党支部、覆盖到各个领域、延伸到全体党员。三、关于持之以恒抓好纪律作风建设方面的情况驰而不息纠正“四风”，按照“作风
4、建设持续攻坚年”的工作要求，深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省州市党委实施办法，加大执行情况的监督检查，深挖细查“四风”问题隐形变异新动向，紧盯重要时间节点、关键环节和重点岗位，针对违反中央八项规定精神10个方面、形式主义、官僚主义4个方面和漠视群众利益4个方面问题开展经常性督查检查；以推进整改巩固深化专项整治为契机，围绕贯彻脱贫攻坚、提升营商环境、疫情防控等重大决策部署开展专项检查，深入查找存在的问题和差距，及时提出整改措施，切实加强和改进工作。目前，共开展集体廉政提醒谈话2场次；监督公开招标、协商性谈判、询价、采购共25次；全局干部职工遵纪守法、廉洁自律意识明显增强，树立了风清气正
5、的市住建行业形象。四、关于管好班子、带好队伍方面的情况作为“一把手”我严于律己，带头遵守廉洁自律规定、中央八项规定及省、州、县委相关规定，带头讲政治、讲担当、讲廉洁，把慎微作为个人思想修养和行为规范的理性界碑，在细微之处时刻保持警醒，不碰红线，不越底线，以实际行动维护党员干部的良好形象。坚持做到“三个不直接分管”，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，自觉接受群众监督，支持配合派驻纪检监察组依纪依规履行职责。同时，管好亲属和身边工作人员，教育引导他们重党规、明底线、知法纪，凡事都要按纪律来、按规矩办，坚决杜绝利用自己的职权和影响办事。五、存在的问题及下步工作措施我局在推进全面从严治党、党风廉政
6、建设和反腐败工作上取得了一定的成绩，但对照新形势、新目标、新要求尚有一定差距，主要表现在：一是对党员教育管理不够细不够严。少数党员党性意识淡薄，没有以党员身份严格要求自己，工作中精神状态不佳，存在不思进取、得过且过的现象，没有起到先锋模范待头作用。二是个别支部对党风廉政建设主体责任和监督责任传导力度不够，没有将党风廉政建设放在重要位置，存在重业务轻党风廉政建设工作的情况。三是落实工作过程中形式主义还不同程度的存在，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。下步工作措施：一是加强对政治理论知识的学习。突出抓好思想理论教育，教育引导全体党员干部职工，自觉用习近平新时代中国
7、特色社会主义思想武装头脑、指导实践。二是提高工作执行力。切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力，坚持联系工作实际，积极开展调查研究，摸清问题情况，处理好工作中的难点问题。三是强化党员教育管理。着力构建“书记抓、抓书记”的党风廉政建设工作责任体系，坚持把党风廉政建设工作情况作为党支部书记述职评议和年度考核的重要内容，强化考核结果运用，认真抓好党员教育管理，注重党员违规违纪问题和不正之风专项整治。四是严格落实党风廉政建设主体责任。牢固树立全面从严治党主体责任意识，树立抓好从严治党是本职、不抓从严治党是失职的观念，建立健全主体责任落实工作机制，以上率下、明岗明责、各尽其责，坚持把纪律和规矩挺在前面
8、，做到领导班子负责“不松手”、一把手尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”，通过层层传导压力,推动责任落实。驰而不息推进全面从严治党事业成败，关键在人，关键在党。全县各级党组织要增强“政治意识，大局意识，核心意识、看齐意识”，担负起党要管党、从严治党的主体责任，以学习宣传党的二十大精神为抓手，进一步提升领导水平和执政能力，全面担负起加快发展的历史重任，成为领导人民奋勇前进的坚强核心。一、把解放思想、坚定信念作为党要管党、从严治党的时代要求着眼这一要求，要做到“三个永葆”：一是要永葆学习热情。全县党员干部要以学习型党组织建设为着力点，重视学习、善于学习、努力学习，做到学以立德、学以增智、学以创业
9、。同时，要不断深化各层面中心组理论学习制度，深入开展新一轮大规模党员干部教育培训工作，遵循重要岗位重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训的思路，采取“请进来”、“走出去”、“沉到底”等做法，不断提升广大党员干部能力和素质。二是要永葆政治本色。全县党员特别是各级领导干部都要不断提高思想政治水平，不断增强为党和人民事业奋斗终身的自觉性和坚定性，坚贞不移、矢志不渝，把个人的事业发展与进贤的加快发展更加紧密地联系起来，更加奋发有为地开创进贤的美好未来。三是要永葆改革精神。要杜绝因循守旧、固步自封的陋习，克服小富即安、得过且过的心态，发扬勇于变革、敢为人先的精神，展现放眼天下、任我驰骋的豪情，长志
10、气，提士气，扬锐气，以思想大解放推动发展大跨越，以务实大改革推动进贤大崛起。二、把强化队伍、提升能力作为党要管党、从严治党的根本核心着眼这一核心，要实现“提升三力”：一是要提升选人用人的公信力。按照“德才兼备、以德为先”的原则，坚持为发展配班子、用实绩选干部，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，给想干事的人机会、给能干事的人舞台、给干成事的人荣誉，努力造就一支敢于担当、勇于负责、善于开拓、埋头苦干的干部队伍。二是要提升领导班子的凝聚力。坚持和完善民主集中制，遇事多交流、多沟通、多商量，实现策民主化、科学化、规范化。充分发挥人大依法监督，政协民主监督、政治协商职能，发挥群团组织的桥梁纽带作用，充分
11、调动党外人士合作共事的积极性，在全县形成凝心聚力谋发展、同心戮力促崛起的浓厚氛围。三是要提升基层组织的战斗力。坚持县级领导联系乡镇、联系村制度，落实“三会一课”等九个制度，完善乡镇党委抓基层党建工作责任制，加强村级组织、“新经济组织”等基层组织建设，明确新形势下党的基层组织工作与经济社会发展、人民群众利益之间的结合点、着力点，充分发挥基层党员干部特别是党的基层组织负责人的先锋模范作用，通过联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众，引导和激励人民群众共同推进经济社会发展，共同创造幸福美好生活。同时，要建立健全党员的激励、关怀、帮扶机制，切实关心爱护老党员、关爱帮扶困难党员、关注支持流动党员。三、把
12、改进作风、树立形象作为党要管党、从严治党的关键所在着眼这一关键，要大兴“三种风气”：一是要大兴联系群众之风。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。要经常主动深入实际、深入基层、深入群众，始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实做到知民情、解民忧、暖民心，提高广大群众对党委政府的认同感、信任感。二是要大兴求真务实之风。践行八项规定、反对作风飘浮、杜绝弄虚作假、坚持真抓实干,把求真务实贯彻到工作的各个方面各个环节，使广大党员和干部真正把心思用到干事业、促发展上，把功夫下到察实情、办实事上，不搞花架子，不搞形式主义。三是要大兴艰苦奋斗之风。要始
13、终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，主动践行吃苦在前、享受在后的庄严承诺，自觉到条件艰苦的环境、工作复杂的岗位去砥砺品质、锤炼作风。四、把反对腐败、倡导廉政作为党要管党、从严治党的重要责任着眼这一责任，要始终“坚持三严”：一是要严明纪律意识。各级领导干部任何时候都必须严格执行党风廉政建设责任制，做到在需要面前学会选择，在名利面前学会放弃，在原则面前学会坚定，自觉接受广大党员和干部群众的监督。要严格遵守、执行、落实县委即将出台的关于进一步严守纪律规范从政行为的实施意见、关于严明上下班工作纪律的规定、关于进一步严禁公款吃喝的规定等9个文件要求，不论是工作中还是生活中、不论是八小时内还是八小时外，任何时候、任何地点都要都要慎言慎行、自重自警，都要讲规矩、守纪律。二是要严查违法违纪。要严格执行“一准则两条例”，加大查办违纪违法案件工作力度，做到有案必查、有贪必反、有腐必惩、有乱必治，对违法乱纪、以权谋私、严重侵害人民利益、干扰和影响经济发展的腐败分子，要一查到底，决不姑息。三是要严控权力运行。围绕“三重一大”，推进规范各项权力运行的体制机制改革，进一步健全完善充分酝酿、科学民主的“阳光决策”机制，选贤任能、公平公正的“阳光人事”机制,公开透明、廉洁高效的“阳光工程”机制，把权力关进制度的“笼子”，做到用制度管权、管事、管人。
